1楼:匿名用户
好多都是通过学校的招聘
专业技能招聘
有专长,想办法还是可以的
2楼:匿名用户
只要你愿意去触碰,办法总是有的
3楼:尤淑英褒锦
这也是国企的一大特色,就是反应机制不行,层层报告层层签字,这是必须的,如果是普通工人,不用这么繁杂的手续,如果是办公室人员,这是必定要经历的过程,到时候还有通报全公司,今年新进多少人,名字,文凭。
介绍一下公司人事部是干什么工作的?有什么权利与职责?私企和国企人事部有什么不同?越细越好禁止复制
4楼:我爱猪旺旺
私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话。意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要时时的为自己的员工争取福利,各种,各方面的福利,排除一切外来干扰保证自己人的利益。
权利和职责这个不好说,各公司情况不同,有些小的私企根本不需要人事部,也根本没有专职的人事工作,都被分摊了。一般来说的情况下,人事部负责公司内一切跟人有关系的事情和活动,招聘,入职,员工的一切薪资福利的制定和改善,对员工进行绩效考核,还有老板想轰你走时替老板出面跟你谈话并且搞定,呵呵。权利嘛,可以说很大,但是也可以说什么权利都没有,因为都是只有老板说了算滴。
国企的组织人事部是有何职能和权力?尤其这个“组织”,希望高手解释下。
5楼:匿名用户
组织bai人事部职能就是组织和du人事,因为是国企,zhi所以就是按照党委dao组织部的模式与人版事合署办公权,组织主要负责党组织的思想建设、组织建设和作风建设,做好党员的教育管理和发展党员工作,党组织关系的接转、党费收缴、党内报表统计,干部档案管理,以及干部选拔等工作,人事就是和一般的公司人力资源部一样,负责招聘、工资结算、奖金结算等工作。
法人的民事权利能力有何特点,试述自然人民事权利能力与法人民事权利能力的区别
1楼 央央 法人的民事权利能力的特点是相对于自然人而言的。法人属社会组织体，其人格是比照自然人的人格由法律拟定的。但它们的民事权利能力却因一个是自然人体，一个是社会组织，而各不相同。 主要表现如下 民事权利能力的开始与终止不同 法人的民事权利能力从法人成立时产生，到法人依法被撤销 解散 宣告破 产或...
男人事业有成把情人安排在公司上班
1楼 匿名用户 如果只是叫一个女人叫宝贝，那就是这个女人的幸福了。如果是见个喜欢的就叫宝贝，那就是花心了，那 宝贝 两字也就没什么意义了，只是个称呼了 自己老婆跟老总发展成情人了，男人不断没有离婚，还让老婆安排家里人在公司就职，从中获利上亿资产，这是 2楼 匿名用户 白猫黑毛，捞到钱的就是好猫，这是...
形容人没有本事，可是又怕权利被人夺走的成语有吗？急！如题
1楼 三炮 武大郎开店 用比自己更矮 本事更差的人，以防权利被能力强的人夺走 。 2楼 坙俸 既然没有本事，怎么会有权利呢，没有权利怎么会被人夺走呢？ 形容人没有本事的成语 3楼 匿名用户 志大才疏 成语 志大才疏 拼音 zh d c i sh 解释 疏 粗疏 薄弱 指人志向大而才具不够 出处 《后...