1楼:现在才是真的
在职业生涯规划过程中,有一个相当重要的阶段就是进行自我分析。有效的职业生涯版规划应从自我认识开权始,然后才能谈到建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标。所谓自我分析也就是对自己进行全面的分析,通过自我剖析来认识自己、了解自己。
了解自己的性格,判断自己的情绪;找出自己的特点,发现自己的兴趣;明确自己的优势,衡量自己的差距。因为只有认识了自己,才能用己之长,避己之短,才能对自己的职业或岗位做出正确的选择,才能对自己的生涯目标做出最佳抉择,和合理规划。因此,自我分析是职业生涯规划的基础,也是职业定位的第一步。
请谈谈职业生涯规划对于个人的职业发展有何意义?
2楼:华航思想者
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,根据自身的职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等自身因素,发挥个人的专长,开发自己的潜能,制定切实可行的措施,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。最后获得事业的成功。
职业生涯规划能够帮助一个人确定自己的职业目标的努力方向。“盲人骑瞎马,夜半临深池。”没有目标的人生注定不会成为成功的人生。
要使自己能够在将来的工作中取得成绩、获得成功,必须学会给自己确定目标和努力方向,职业生涯规划正提供了这样一种解决方案。进行职业生涯规划可以认真检视自身兴趣、爱好,自己的职业倾向,树立客观、科学的人生目标,一旦有了目标一个人也就有了前进的方向,就会为目标的实现投入精力和时间,不断努力去获取成功。
职业生涯规划能够调动一个人的积极性和主动性。当前就业竞争压力非常大,个人找工作之时不知所措,不知道该选择什么样的工作,面对一些就业机会的时候又不知道是不是最优选择。为什么会出现这种情况?
就是因为这些人没有自己的人生目标,不知道自己下一步怎么走。进行职业生涯规划之后,就会明白自己想要什么,自己应该怎么做,从而积极主动汲取知识、锻炼能力。只要能够严格按照自己的职业生涯规划生活、学习,毕业之时就不会迷茫、困惑,无从选择,同时也会以更充分的就业准备迎接就业竞争。
职业生涯规划有助于激发个人潜能。“尺有所短,寸有所长”,每个人都有不同于其他人的优势所在。同学们如果大学期间没有目标的生活,会错过很多发现自己优势、长处、潜能的机会。
进行职业生涯规划之后,努力过程中我们会不断发现自身的优点,从而激发潜能,锻炼和强化这种优势,使之成为自己提升就业能力、增强就业竞争力的法宝。2008年北京奥运会牙买加短跑选手博尔特本来是200米短跑选手,为了提高博尔特在200米后半程的加速能力,他的教练在每天的训练中都会给他增加一定量的100米训练。为了实现自己的宏图大志,博尔特没有任何怨言,每天都保质保量的完成训练。
训练一段时间后,本以为200米成绩会大幅提高的博尔特得到了意外的收获———他发现自己200米成绩没有提高多少,100米成绩却大幅提高。为此,他在2008年6月1日的纽约田径大奖赛上多报了一项男子100米比赛,没想到他不仅力压群雄得到金牌,还以9秒72的成绩打破世界记录!从此,一个新的百米飞人诞生了。
职业生涯规划有助于促进人职匹配、人职和谐。职业规划能够帮助我们明确奋斗目标和努力方向,在选择职业时会更加有的放矢,清楚自己所长,清楚职位要求,清楚行业发展,如此会把个人发展与用人单位发展相结合,使职位与个人相匹配,提高工作的满意度,能够更加踏实工作,会更有成就感,从而达到人职和谐。
职业规划可以把个人、家庭和事业更好的统一。职业生涯不是一个孤立的领域,它与一个人的一生所经历的各项事情相联系。良好的职业生涯规划能够使我们不仅考虑到个人职业的发展,取得事业上的成功,同时也会更加合理的利用工作之外时间处理个人爱好、特长发展以及兼顾家庭,使三者和谐统一,而不是顾此失彼。
3楼:heart灵
请谈谈职业生涯规划对于个人的职业发展有何意义?有目标让人努力有方向
4楼:匿名用户
自己经历讲给他人听,作为参考意见。让他知道个人职业发展的意义,还有困难如何解决。
5楼:匿名用户
对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要
职业计划和职业管理既能使员工了解自身长处和短处,养成对环境和工作目标进行分析的习惯,又可以使员工合理计划、分配时间和精力完成任务、提高技能。这都有利于强化环境把握和困难控制能力。
利于个人过好职业生活,处理好职业生活和生活其他部分的关系
良好的职业计划和职业管理可以帮助个人从更高的角度看待工作中的各种问题和选择,将各分离的事件结合联系,服务于职业目标,使职业生活更加充实和富有成效。它更能考虑职业生活同个人追求、家庭目标等其它生活目标的平衡,避免顾此失彼,两面为难的困境。
可以实现自我价值的不断提升和超越
工作的最初目的可能仅仅是找一份养家糊口的差事,进而追求的可能是财富、地位和名望。职业计划和职业管理对职业目标的多次提炼可以使工作目的超越财富和地位之上,追求更高层次自我价值实现的成功。
对于企业的意义
1.职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题
人力资源是一种可以不断开发并不断增值的增量资源,因为通过人力资源的开发能不断更新人的知识、技能,提高人的创造力,从而使无生命的“物”的资源充分尽其所用,特别是随着知识经济时代的到来,知识已成为社会的主体,而掌握和创造这些知识的就是“人”,因此企业更应注重人的智慧、技艺、能力的提高与全面发展。
因此,加强职业生涯管理,使人尽其才、才尽其用,是企业资源合理配置的首要问题。如果离开人的合理配置,企业资源的合理配置就是一句空话。
2.职业生涯管理能充分调动人的内在的积极性,更好地实现企业组织目标
职业生涯管理的目的就是帮助员工提高在各个需要层次的满足度,使人的需要满足度从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形,即使员工的低层次物质需要逐步提高,又使他们的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高。因此,职业生涯管理不仅符合人生发展的需要,而且也立足人的高级需要,即立足于友爱、尊重、自我实现的需要,真正了解员工在个人发展上想要什么,协调其制定规划,帮助其实现职业生涯目标。
这样就必然会激起员工强烈的企业服务的精神力量,进而形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业组织目标。
3.职业生涯管理是企业长盛不衰的组织保证
任何成功的企业,其成功的根本原因是拥有高质量的企业家和高质量的员工。人的才能和潜力能得到充分发挥,人力资源不会虚耗、浪费,企业的生存成长就有了取之不尽,用之不竭的源泉。发达国家的主要资本不是有形的工厂、设备,而是他们所积累的经验、知识和训练有素的人力资源。
通过职业生涯等管理努力提供员工施展才能舞台,充分体现员工的自我价值,是留住人才、凝聚人才的根本保证,也是企业长盛不衰的组织保证。
6楼:骏逸咨询
职业发展规划,对公司及个人是双赢,到底有什么好处,如何做好自己的规划,成就巅峰事业
7楼:匿名用户
能够清晰的认识到自己做什么样的工作合适且喜欢能够长期做下去,做下去的最终目标以自己的能力和性格是否能适应。说白了就是给自己找一条路,在看下这个条自己能不能快快乐乐的走到底。
8楼:曹典之
人人都可以是秘书长,副秘书长,读道德经等等,佛经。
请谈谈职业生涯规划对于个人的职业发展有何意义?
9楼:梅雨时节
一个人只有一个很好的职业生涯规划,才能对个人的职业发展有一定的促进意义,才能使个人有更大的动力去追求去谋求个人的职业发展。
10楼:超级
职业生涯规划,就好像一展明灯,时刻指引着自己朝那个方向发展。如果没有这份规划,就好像走路没有方向一样。
11楼:匿名用户
我认为可以给自己一个职业规划自己喜欢做什么职业什么职业对自己的发展前景十分重要
12楼:理想的未来
首先有规划才能有发展动力,有规划才能在职业上进一步地拓展自己的潜力,才能有一个自己向往的美好的职业前景。
13楼:匿名用户
当一个人进入一个新的行业时,不论他是否是应届毕业生,其实对于这个新的领域来说,他都是一张白纸。我前面五年的每次跳槽几乎都有这种感觉。进入了一个新的行业、新的领域,见到的人,做的业务模式等等都是新的,感觉以前积累的东西都作废了,一切重新开始学,感觉总是要学习半年左右才能入门
14楼:匿名用户
职业生涯的规划,当然对个人的职业发展有着特别重大的意义
15楼:薄荷绿
我觉得挺有必要的,有规划才能更好的进步。
16楼:xin8_随遇而安
可以给个人的职业有一个大致的规划,可以找得到未来的方向。
17楼:匿名用户
职业生涯规划对个人职业的发展应该说起着统领的作用
18楼:匿名用户
职业规划会让自己不至于那么迷茫,一直有前进的动力。
19楼:农家牛
职业生涯的规划对自己以后的就业是很有影响的能够把自己的职业和未来梳理清晰。
20楼:象增岳蓟诗
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,根据自身的职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等自身因素,发挥个人的专长,开发自己的潜能,制定切实可行的措施,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。最后获得事业的成功。
职业生涯规划能够帮助一个人确定自己的职业目标的努力方向。“盲人骑瞎马,夜半临深池。”没有目标的人生注定不会成为成功的人生。
要使自己能够在将来的工作中取得成绩、获得成功,必须学会给自己确定目标和努力方向,职业生涯规划正提供了这样一种解决方案。进行职业生涯规划可以认真检视自身兴趣、爱好,自己的职业倾向,树立客观、科学的人生目标,一旦有了目标一个人也就有了前进的方向,就会为目标的实现投入精力和时间,不断努力去获取成功。
职业生涯规划能够调动一个人的积极性和主动性。当前就业竞争压力非常大,个人找工作之时不知所措,不知道该选择什么样的工作,面对一些就业机会的时候又不知道是不是最优选择。为什么会出现这种情况?
就是因为这些人没有自己的人生目标,不知道自己下一步怎么走。进行职业生涯规划之后,就会明白自己想要什么,自己应该怎么做,从而积极主动汲取知识、锻炼能力。只要能够严格按照自己的职业生涯规划生活、学习,毕业之时就不会迷茫、困惑,无从选择,同时也会以更充分的就业准备迎接就业竞争。
职业生涯规划有助于激发个人潜能。“尺有所短,寸有所长”,每个人都有不同于其他人的优势所在。同学们如果大学期间没有目标的生活,会错过很多发现自己优势、长处、潜能的机会。
进行职业生涯规划之后,努力过程中我们会不断发现自身的优点,从而激发潜能,锻炼和强化这种优势,使之成为自己提升就业能力、增强就业竞争力的法宝。2008年北京奥运会牙买加短跑选手博尔特本来是200米短跑选手,为了提高博尔特在200米后半程的加速能力,他的教练在每天的训练中都会给他增加一定量的100米训练。为了实现自己的宏图大志,博尔特没有任何怨言,每天都保质保量的完成训练。
训练一段时间后,本以为200米成绩会大幅提高的博尔特得到了意外的收获———他发现自己200米成绩没有提高多少,100米成绩却大幅提高。为此,他在2008年6月1日的纽约田径大奖赛上多报了一项男子100米比赛,没想到他不仅力压群雄得到金牌,还以9秒72的成绩打破世界记录!从此,一个新的百米飞人诞生了。
职业生涯规划有助于促进人职匹配、人职和谐。职业规划能够帮助我们明确奋斗目标和努力方向,在选择职业时会更加有的放矢,清楚自己所长,清楚职位要求,清楚行业发展,如此会把个人发展与用人单位发展相结合,使职位与个人相匹配,提高工作的满意度,能够更加踏实工作,会更有成就感,从而达到人职和谐。
职业规划可以把个人、家庭和事业更好的统一。职业生涯不是一个孤立的领域,它与一个人的一生所经历的各项事情相联系。良好的职业生涯规划能够使我们不仅考虑到个人职业的发展,取得事业上的成功,同时也会更加合理的利用工作之外时间处理个人爱好、特长发展以及兼顾家庭,使三者和谐统一,而不是顾此失彼。
兴趣对职业生涯规划有何影响？如何探索自己的兴趣
1楼 max嘟嘟狼 兴趣会直接影响职业生涯方向选择和积极性，比如一个大a性格的人，喜欢有艺术气息 可自我表现 活泼明快的工作，但是却要让他做大c秩序型的工作，工作一成不变 没有激情 循规蹈矩，想必大a的人干不了几天就受不了了，这就是兴趣的重要性。至于说探索兴趣的方法就是用霍兰德正式测试与非正式访谈结...
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我的职业生涯规划书2019字人基本情况简介2自我
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