1楼:放假就的春天
在中国,老百姓没有讲理的地方,老百姓没有办法,只能忍受这种无奈
2楼:小岩的贴
上就上一天咯,半天算怎么回事嘛
星期天上了半天班,下午没去,被打旷工半天这样合理吗?
3楼:匿名用户
看你的企业是国企还是私企
如果是私企的话,他们定周日为上班时间,
那你没去肯定是算旷工了,
毕竟你去的话也给你记工资的不是。
我想问上半天班,下午不去上班算是旷工吗
4楼:匿名用户
法定节假日不去上班需要根据单位实际情况决定是否旷工。 由于各单位对于职工工作时间的规定不同,一般情况下若公民有明确的通知要求法定节假日上班的情况下员工私自休息,单位是可以按照相关制度认定为旷工,具体情况需要查询单位员工守则为准。 《关于职工工作时间的规定》 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动法旷工的定义,上半天班算旷工吗
5楼:13862590347林
您好!职工不请假而缺勤叫旷工。上半天班,还有半天如果请假的,不算旷工;如果没有请假,擅离职守,就属于旷工半天。谢谢阅读!