1楼:匿名用户
学艺不在于年龄大小,看自己是否喜欢。还要有人教,有地方学,不是问题。
40岁了能去学厨师吗???
2楼:郑州新东方烹饪学校
学手艺啥时候都不晚 最好选择专业的地方 跟着大师学 这样效率很快!
3楼:安徽美味小吃西点学院
学厨师是没有年龄和学历的限制的,男女都可以学哦,没有晚不晚的,年龄都不是问题,只有你想不想学哦 根据自己的时间可以家庭厨艺班 学习10天就可以咯 周末可学 或者学习早点小吃火锅卤菜等等厨师创业短期班 不知道你具体想学什么 但是建议你去找有知名度 办学久的学校去了解 学的种类会比较多 还可以进行私人订制 而且 口味上更有保障 这对于以后开店是很重要的 此外在创业帮扶上也会有更多的政策
4楼:安徽新东方烹饪学院
可以啊啊 厨师是比较好上手的哦 创业也是比较好的项目哦 40岁创业成功的比比皆是
5楼:郑州新东方烹饪学校
这个只要想学习,什么时候都不晚呢
6楼:北环彩虹桥
可以,学厨师没有年龄限制,多大都能学。
7楼:郑州新东方烹饪学校
当然可以,有志不在年高,学厨师前景好。现在的厨师工作好找,待遇也很高,永远不用担心失业,技术好可以是白领的好几倍,就是需要很努力。
8楼:花儿好吃吗
能的。在我们学校就有好多高龄学员学习。
9楼:风星烈
先去饭店从帮厨做起,就是切菜,洗菜,传菜之类的,然后不要偷师,做厨师这行人品比厨艺更重要,在有本事的老师傅眼里,你明说要拜师,最起码人品过关,总会指点你两句。自己在家苦练基本功,选菜,切菜要把基本菜色炒好,酸辣土豆丝。40岁了,一切都不晚,姜子牙80岁成国相,希望你50岁成国厨。
希望我的回答对您有所帮助!
10楼:匿名用户
可以啊,我都在学,我们学校也有40多岁的在学
11楼:13晴晨
学烹饪对于年龄没有限制,青少年和中老年人都可以学厨师。年龄不是学厨的问题,只要你有心,什么时候想学都是可以的。学习任何实用技能都需要“趁早”,学厨师的优良年龄当然也是越早越好。
初中或高中阶段都是学厨师的优良年龄。所以,请不要再苦苦纠结多少岁学厨师最合适?这个问题就像“几岁看书最合适”一样,年龄真不是问题。
当然,起步越早,资历越深,薪资越高,对个人的发展也就越有利。
40岁了学厨师晚不晚呢?
12楼:郑州新东方烹饪学校
不晚,只要想学任何时候都不晚,多动手练习学会没问题,可以学完自己开店的。
13楼:匿名用户
很高兴为您解答疑惑!
本着负责人的精神,40岁学一个比较长期的课程可能比较难,如果你以前是这一行是可以的。如果不是,就学个短期吧,或者学一些小吃、面点技术~
本解答若有不足之处请谅解,希望对你有帮助,望您能及时【采纳】,在此表示谢谢!有缘下次再见!
14楼:郑州新东方烹饪学校
不晚呢 40岁正当年 学技术自己创业 就业都不错 厨师行业毕竟是个越老越吃香的行业
15楼:白沟龙腾广告
不晚,四十岁是人生正当年
本人40岁还能学厨师吗?**可以正规的学习?
16楼:安徽新东方烹饪学院
学厨师挺不错的,门槛低,零基础都能学会,而且还是高薪职业。学厨师没得啥子年龄限制,学起来比较简单,只要肯学,用心学,
还是比较容易学会,先把基本功打好,跟到老师的方法走就能做很多菜。每年毕业很多初中生、高中生都选择学厨师
17楼:匿名用户
千里之行始于足下,抓住今天就是成功的开始。
任何事,只要迈出第一步,然后一步步地走下去,就会到达目的地,成功也不例外。
现在这个社会,学门技术是不错的。
但是选择的时候要谨慎一些,毕竟很多行业还是不适合的,学技术看中的是能不能找到工作,或者以后的出路咋样,就发展来说,厨师这一行不错,一个存在了几千年的职业,从来没有失业,而且21世纪厨师的工资老高了,川菜厨师还走到**都能找到工作。
18楼:风水轮流转
40岁可以学厨师,去一些比较有名的技校,向新东方,蓝翔之类的。
也可以去饭店当学徒,从杂工做起,先洗碗,再做杂工,然后切墩,配菜,炒菜。
19楼:杭州新东方小薪
选择学校的时候最好自己亲身实地考察一下,看看学校环境,设施设备,师资水平。要学到技术,学校的硬件设施必须要过硬才行,只有操作多了,熟能生巧,自然技术就学到了。重点是教学模式,实践课程多不多,技校着重在于多动手练习,理论知识也要跟得上。
如果天天只讲理论知识,也学不到什么,最好的是实践和理论相结合,自己多了解一下就知道了。
20楼:匿名用户
当然可以,只要你喜欢,只要你热爱,这才是最关键的,年龄在喜欢与热爱的面前,不是大问题。
40岁学厨师还行吗,好找活吗?
21楼:无语的网速
可以的啊,年龄还是不是很大的啊,去专业的厨师学校i 学习啊,学个短期的出来就是可以就业的啊
22楼:匿名用户
只要技术到位,年龄不是问题。这两年厨师的前景越来越好,现在学厨师以后都厨师长之类的,所以要抓住机会。
23楼:匿名用户
只要技术到位,年龄不是问题
本人40岁能学厨师吗?
24楼:土豆遇见熊
记得贵刊《中国烹饪》曾经刊登过“四十不惑话大厨”这个专题。本人现已三十出头,一直从事着厨房的工作。也越来越感到年龄的压力,时常在思考对于即将来临的不惑之年该怎么办。
说真的,对于四十岁的年龄关口还真困惑了周围不少同行。“四十不惑”成了“四十困惑”。处于这个年龄的厨师们很多人有点无所适从,似乎又处于了一个人生十字路口。
在家里四十岁的人正是发挥顶梁柱的时候,上有老下有小的家庭责任不容忽视,毕竟要养家糊口嘛!在单位里这样的厨师由于经验的丰富,他们往往会承担起更多的责任和压力还要培养年轻的下一代。双重压力袭击着这群厨师,年龄的增长使得一些炉灶师傅们感到体力不支,难怪经常听到他们喊累,吃不消。
四十好像是一道关卡,有部分厨师在这个时刻会重新给自己做人生规划,他们结合自身的实际情况重新选择奋斗目标,很多厨师因此蜕变。
四十岁的厨师虽然有着重重压力但他们更拥有着自身无可替代的优势,由于家庭的责任使得他们对工作更加尽心尽力,很多人都希望有个稳定的收入来养家糊口,年龄越大就越懂得珍惜工作,不容易跳槽队伍稳定便于酒店管理。年龄的增长使他们的技术和阅历更加丰富,这是一笔无价的财富,是年轻厨师的学习资料,对于传承好发展厨艺是至关重要的。四十的厨师抗压性却也很强,在工作繁杂任务紧急时,能够保持清醒的头脑,处变不惊,忙而不乱起到领头羊的作用。
因此这样的厨师,领导或老板们都很尊重他们。
不乏有很多这样的厨师能成功转型的,有的由技术型向管理型转变,比如很多人做了厨师长或是行政总厨、餐饮经理人的。还有的向教育型转变的,有些有文化的厨师进入了烹饪职业学校当起了老师培养大厨的**人。也有的大厨靠着积累的关系和人脉,另起炉灶自己当起了老板成了企业家的。
当然有的人则默默无闻等待退休养老安度晚年的。等等这样的例子有很多,就看各位大厨们如何根据自身情况抓住机遇成功转型。
25楼:安徽新东方烹饪学院
不晚的,厨师靠的是技术,不是年龄,技术学好了,挣钱不是问题。如果找到正规的学校,再加上自己用心学,学习起来还是很快的。现在就是在专业学校学烹饪,有什么问题我们也可以交流一下
26楼:安徽新东方烹饪学院
学厨师没有年龄和学历的限制啊 当然可以学习 啊 你可以学个短期的课程 自己创业开店哦
厨师的退休年龄是几岁,我今年42岁了,我想知道现在去学厨师,还能工作几年?
27楼:涛涛滕
劳动法规定男满60即达到法定退休年龄,行政技术干部有例外情况,厨师属于一般职工,60退休,(具体看你资格证到期的时间)特殊岗位的,比如野外,剧毒等行业的允许提前,但各地情况不一样,办病退各地都有不同的规定,具体可以咨询当地劳动部门,他们有专门的部门负责此类事件
相关解释:关于退休年龄的规定
众所周知,在我国现在实行的退休年龄是男60岁、女50岁(干部身份55岁),其它一些特殊工种比如锅炉工等,退休的年龄还要提前些,这规定是半个多世纪前我们国家刚成立不久时规定的。为何要制定这样的退休年龄制度?因为那时我国生活条件和医疗条件都不高,当时的人均寿命还不到50岁。
所以,从现在来看,当时国家出台规
定这样的退休年龄标准还是比较实事求是的,是非常人性化的,是充分体现了尊重劳动者的生存和劳动权力的。对此,广大的劳动者都是比较拥护和支持的。然而,这样的规定到现在已经跨越了半个多世纪,根据当前的实际情况来看,确有改改的必要了。
之所以提出关于退休年龄的规定建议也应当与时俱进的意见,主要有以下几点理由:
一、现在我国人民群众的生活条件有了较大的改善,医疗水平有较大的提高,人均寿命有较大的增加,因此,退休年龄也应当适当的延长。据有关部门统计的数字表明,我国人均寿命由建国初期的40多岁到现在已接近70岁,人均寿命增长了近30岁。人的寿命延长了,说明广大劳动者的身体素质明显的提高了。
广大劳动者的身体素质提高了,再者,由于科学技术的发展提高,现在许多的工作岗位劳动强度也大大减小了,所以,从事工作的时间就应当适当地延长才对。为此建议:
一、取消男女同工不同退休年龄的规定;
二、退休年龄延长到65岁为宜;
三、65岁退休的规定可作为弹性标准,对身体欠佳者,或愿意提前退休者,可由个人选择。退休年龄可以不搞一刀切。
二、人生最大的愿望和需求就是能多劳动多付出。人生在世,绝大多数的人都想充分体现自己生存的价值。这价值用什么来衡量和体现呢?
简单讲,不是在为个人能挣多少钱上,而是在于能够多从事劳动和工作的时间上,人生从事劳动和工作的时间越长,就会感到越光荣,越幸福,越快乐。所以,适当延长劳动者的工作时间,即延长退休年龄的时间,这是对劳动者生存权力的最好的尊重。
三、适当延长退休的年龄,尊重劳动者的劳动权力,这是社会文明进步的标志,对促进社会的发展有重要的积极的意义。现在生活条件和医疗条件好了之后,绝大多数的人到60岁退休年龄时,身体还非常健康,精力旺盛,而且工作经验丰富。因此,他们渴望再继续工作几年的呼声也越来越高。
而在他们正需要继续工作的时间,硬性规定让他们退休,一是必然造**力资源上的浪费,二是会从思想上精神上给他们沉重地打击。在此时,不少人因感到有力不能出而精神秃丧,萎靡不振,有的人因过不了这一关而患上过早退休综合症,使自己过早的离开了人世。有人说,人的本性就是爱劳动。
在他能够劳动的时间,如不让他劳动了,他能不痛苦吗?实际上,要对60来岁身体好经验丰富的人来讲,如能让他们继续工作,他们所创造的价值肯定比他自己所需要的高得多,他们会对人类作出很大的贡献。比如,按现在一个经验丰富的劳动者一年创造10~15万元的劳动价值计算,他个人生活上的所需就一定会远远低于这个数字的。
更重要的,让那些身体好经验丰富的人适当的延长工作时间,对国家来说一定是个好事。好在,一是可以最大限度的发挥人的积极性和创造性,二是能让他们为社会创造更多地物质财富。
四、适当延长退休的年龄,不会造成对青年人就业的威胁问题。只要人们身体健康,就应当允许其就业。而一个国家,就业者越多,说明创造财富的人就越多,这是好事。
如果不是这样,而是相反,一个国家的人口越多,就业者越少,那非要坏事不可。一个国家养的闲人越多,说明问题越严重。一个人有能力就让他发挥,这样才能真正引起人才的竞争,相互促进提高,最终促进社会的发展。
如果他能创造更多地财富时就让他去创造,总比让他单拿退休金的要好。再者,从一定意义上讲,让有能力有经验的人工作的时间越长,他们带动和培养的人才也就会越多,就会越有利于激励人的志气,越有助于青年人的成长。因此,我们不能简单地理解为,退休的年龄延长了,就是让老人争青年人的饭碗,就是加重了就业的压力。
这样的思想认识太偏面。
五、在规定退休年龄的问题上,我们应当借鉴世界上发达国家的先进经验和做法。就以世界上当前最发达的国家美国为例,他们早在多年以前就规定退休年龄为65岁。美国也有失业的问题。
但这决不是因为65岁退休的原因。而失业的人,多数并不是年龄大的人,而恰恰是那些不思进取、懒惰、贪图享受者。拿我们的退休年龄与美国的退休年龄相比:
女同志50岁退休,如果从18岁参加工作的话,一生的工作时间是32年,比美国65岁退休一生工作47年少了15年;男同志60岁退休,如果从18岁参加工作的话,一生的工作时间是42年,比美国65岁退休一生工作47年少了5年。实际上,据说在美国有技术专长或有知识权威者,工作的年龄会更长的。他们之所以这样做,就是让有工作能力的人,能充分的发挥作用,为社会多创造财富。
因此,美国的退休制度和做法,有值得我们学习和借鉴的地方。希望有关部门能够进行认真的研究和分析,用科学的发展观制定劳动者的退休年龄的问题。
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