1楼:匿名用户
依据原劳动和社bai会保障部《关于du确立劳动关系有zhi关事项的通知dao
》(劳社部发(2005)12号文件)第二回
条规答定,成立事实劳动关系参考以下因素:
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号文件)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2楼:匿名用户
生病不一定是由公司负责的,如果是工伤就应该要公司负责!
3楼:匿名用户
这是医保,不是让公司负责,是医保报销
谈工会组织如何做好劳动关系协调工作
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企业该如何进行有效的劳动关系管理工作
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如何理解解放思想，实事求是，与时具进，求真务实之间的关系
1楼 冤魂 思想是行动的先导，没有思想的大解放，就没有事业的大发展。可以说，改革开放历史上的每一次发展提升，实际上都是思想解放的最终结果。所以，在新的形势下再度开展全面而深刻的解放思想大讨论活动，我认为对于改革发展大局的具有重要的意义。 1 解放思想是我们顺应发展大势，主动适应国际国内化格局现实的需...