1楼:匿名用户
**组织部公布2009年全国组织工作满意度调查结果,组织工作、组工干部、干部选拔任用情况、防止和纠正用人不正之风四项指标。
2楼:木叶s叛忍
1、干部选拔任用工作;
2、防止和纠正用人不正之风;
3、组工干部形象;
4、组织工作总体评价。
为什么要开展组织工作满意度民意调查
3楼:wu丨靈l灬
形式化的东西~学校里也常有什么学校满意度,教师满意度调查,写了没用,不过是做给人看。
开展组织工作满意度民意调查的最终目的是什么?
4楼:hgg恫谂
干部群众对组织
工作的满意度是选人用人公信度的晴雨表,满意度调查是改进组织工作的有力“杠杆”。通过开展组织工作满意度民意调查,运用专业、科学的方法手段了解干部群众的看法、意见和要求,获取第一手资料,建立量化的评价指标,可以为组织工作科学化奠定基础。开展组织工作满意度民意调查,把我们的工作摆出来,由人民群众来评价,有利于组织部门和组工干部开阔视野、开阔思路、开阔胸襟。
指标指示坐标,压力就是动力,干部群众的意愿、要求是推动组织工作改革创新的源头活水。
开展组织工作满意度民意调查是推进党务公开、发展党内民主和提高组织工作群众参与度的重要举措。建立党的**机关民意调查工作机制,是发展党内民主的有效途径,是保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权的重要渠道。开展组织工作满意度民意调查,就是要让干部群众对组织工作“评头论足”,充分发表意见,提出真实看法,主动接受群众监督;就是要公开透明,去掉“神秘面纱”,增进干部群众对组织工作的了解和理解,赢得干部群众的信任和支持;就是要“集众思、广衷议”,虚心接受每一条批评,认真对待每一条建议,进一步促进民主决策、科学决策。