1楼:匿名用户
国家bai的《公务员法》第五十八条之规定du了“ 公务员在zhi受处分期间不得晋升职dao务和级别,其中回受记过、记答大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。”
其他方面并未有明确规定,就看你所在省的相关规定(你可以到省人事厅的官方站点去查看一下具体的实施细则),我觉得应该可以。嘉奖是对你在某一方面工作有突出表现的肯定。
2楼:匿名用户
肯定不行了,都受处分了,考核就不能定为优秀了,自然就不能嘉奖了
事业单位工作人员连续三年年度考核优秀可否记三等功
3楼:打娘胎里喜欢你
事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资,而不是记三等功的。
公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功,享受年度考核奖金。
公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年确定为优秀等次的,记三等功,享受年度考核奖金。
公务员年度考核确定为基本称职等次的,按下列规定办理:对其诫勉谈话,限期改进;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;一年内不得晋升职务;不享受年度考核奖金。
公务员年度考核确定为不称职等次的,按下列规定办理:降低一个职务层次任职;本考核年度不计算为按年度结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金;连续两年年度考核确定为不称职等次的予以辞退。
公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:
(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;
(二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;
(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;
(五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;
(六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;
(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;
(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;
(十)有其他突出功绩的。
对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。以下:
(一)对表现突出的,给予嘉奖;
(二)对做出较大贡献的,记三等功;
(三)对做出重大贡献的,记二等功;
(四)对做出杰出贡献的,记一等功;
(五)对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
4楼:没名的精灵
在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资,而不是记三等功的。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不一样。
公务员年终考核奖励金额是多少
5楼:中公教育
《公务员法》规抄定:公务袭员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
每个地区的年终考核奖励金额都不一样,不同的职称,金额也不一样。下面举几个例子。1、1、湖南省被评为优秀等次的公务员,可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员,不发给年度考核奖金,绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员,不发给年度考核奖金和绩效奖金。
2、北京基层公务员,他们年底会多发一个月的工资作为年终奖3、深圳一个街道办资料员,基本工资4780,每个季度有考核奖2k左右,+上过节费,年薪达11w。也就是说,他的年终考核有几万块呢!
给你贴一张深圳辅警待遇表
连续三年优秀公务员记三等功有什么作用
6楼:会昌一中的学生
连续三年优秀公务员记三等功,可以额外得到奖金1500元。此外,能够获得连续三年优秀公务员称号的,证明了工作能力还是非常出色的,在将来提拔上会更有优势和说服力。
公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,考核结果备案后,由考核机关(单位)予以嘉奖,并按照每人800元标准发给一次性奖金。
连续3年被评为优秀等次的,考核结果备案后,填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册,予以记三等功一次,由考核机关(单位)负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。
拓展资料:公务员奖励种类
根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功。
连续七年年度考核优秀,在省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。
7楼:biu飞天小女警
连续3年优秀的,在职工资上调一级,与退休工资无关。根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。
8楼:仕途帮公考
连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,而且在以后的晋升,提升,任职,以及考核中有极大的作用,对于职务,以及工资级别都有影响。
考核内容为以考核公务员(参照人员)的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日,公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,考核结果备案后,由考核机关(单位)予以嘉奖,并按照每人800元标准发给一次性奖金;连续三年被评为优秀等次的,考核结果备案后,填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册,报呼市人社局予以记三等功一次,由考核机关(单位)负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。
公务员获得嘉奖是优秀等次吗?
9楼:会昌一中的学生
优秀是考核等次,嘉奖是奖励的种类,考核优秀者必须给予一定的奖励,此种奖励可以是
一、二、三等功和嘉奖的任何一种。但最低是嘉奖,获得嘉奖奖励的既可以是考核优秀人员也可以是称职人员。
嘉奖令就是一个奖励文件,是军队纪律条令规定的一种奖励。分别采取队前、会议、书面的方式宣布,并登记存档。
拓展资料:嘉奖模板
各市,县人民**:
2002年10月22日,在......的紧急关头,请输入姓名同志不顾个人安危,奋力抢救......,表现出舍己救人的高尚品质。为了表彰他的先进事迹,特通令嘉奖。
一、决定授予××同志嘉奖奖章和奖励证书,以及......,从批准之日起执行。
二、由××县**召开大会颁发奖章和证书,并号召广大干部、工人、农民、学生学习他的高贵品质,为建设社会主义的伟大事业贡献力量!
省人民**日期
10楼:匿名用户
根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。
公务员只要获得奖励,即应该是年度考核优秀。
11楼:匿名用户
嘉奖属于奖励。
优秀年度考核的一个结果。
两者无直接关联。
12楼:风雨无阻
只有优秀、称职、基本称职、不称职几等,嘉奖是本级**另外的奖励,不是年度考核。但应该在年度考核中可以加分
13楼:德兴乡下人
不是,公务员考核只有优秀、称职、基本称职、不称职几等,没有嘉奖这一等。
公务员考核中优秀和嘉奖有何区别
14楼:二贰2二
优秀比嘉奖好。
根据国家公务员局公布《公务员奖励规定
(试行)》,第六条规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。
公务员只要获得奖励,即应该是年度考核优秀。
扩展资料公务员奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规,对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。
参考资料
15楼:l雾l中花
优秀注重全面表现,年度考核优秀的可给予嘉奖,是法定表彰项目。表扬一般对单项工作出色的给予口头或书面的肯定,精神上的鼓励。
16楼:窝艾草
根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。
公务员只要获得奖励,即应该是年度考核优秀。
2019年终考评评上优秀公务员有用吗,公务员年度考核被评为优秀等次有没有奖励
1楼 白城中公教育 根据刚刚颁布的《公务员奖励规定 试行 》，从今年开始，对工作表现突出 有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员 公务员集体，给予奖励。奖励分五个种类 嘉奖 记三等功 记二等功 记一等功和授予荣誉称号。 其中，对功绩卓著的，授予 人民满意的公务员 人民满意的公务员集体 或 模范公...