1楼:匿名用户
不光是有权
bai利,而且是人事
du必需做的事情。这zhi谁请假流程人事审核假dao别的最重内要哦一环:
1、请病假必容需首先经过人事审核,符合病假的条件才可以休;
2、病假单归属最后都是在人事部的,人事是监督部门,可以调查病假单的真实性;
3、如果发现病假单是造假的,可以按规章制度严肃处理;
4、正常情况下,对短期的小病假,人事最多只是过目下,不会审查太严格,但有些人因为医院有认识人等情况会频繁开具,人事也是有权利去医院调查的;
5、病假单上的疾病属于隐私,人事有保密的职责,泄密可以起诉告人事侵犯隐私权;
是直接去人事部请病假吗?
2楼:亼亖亖亼
查询病假单的真假,可以通过以下方法:一是查阅病假单持有人的病历,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院**处盖章。鉴于此,可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
3楼:匿名用户
对的,请假给自己领导打个招呼。然后找人事请假
4楼:匿名用户
请假有一个公司的请假制度的,你需要问自己的主管领导。一般请小假是跟主管领导请,大假要找大领导的。
人事部门的问题,请个2 -3个月的病假 人事部会去医院核实检查么 查到是假的会怎麽办
5楼:匿名用户
如果有需求人事会去医院核实,一般会**联系核实,如果查到是假的,那肯定会通过法律进行处理,是属于欺骗公司的行为,这时就要看公司的态度了。
6楼:匿名用户
看你是什么位置了,一般会直接开除。如果你的位置重要,给公司做过大的贡献,也许不会找你要这几个月的工资,就当开除补偿了。如果不重要的话,就有可能有经济纠纷了。
关键也是看你们公司的态度、做法了!
烟草稽查大队有无权利扣留人,烟草稽查大队是否有权利对贩卖假烟者进行处罚
1楼 匿名用户 烟草稽查大队的职责是稽查违反烟草管理规定的相关行为，比如贩卖假烟等等，一般来说，他们只有依法查扣涉案物品的权力，但是要注意一点，如果烟草稽查大队在工作中发现所查获的例如贩卖假烟的数量 金额等已经达到了我国刑法中关于犯罪的相关规定，他们也可以暂时扣留嫌疑人并移交公安机关处理。 2楼 匿...
父亲有病住院期间，单位领导同事有去看望他的义务吗
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去世人的首饰可以带字吗,有病去世人的首饰后人还能带吗?
1楼 里里天天 可以肯定的，就是去世人的首饰，当然也是可以佩戴的吧，因为这就是睹物思人，其实来说也具有一个想念的意义。 有病去世人的首饰后人还能带吗 2楼 老实人 从科学角度说，可以带，从迷信角度说，有人忌讳。当然看是什么病。 看人去世，小辈的能戴什么首饰 3楼 匿名用户 凡见人逝世，最好暂且摘下首...