托管班怎样招生,小型托管班怎么快速招生

2021-02-25 07:32:57 字数 5036 阅读 1744

1楼:匿名用户

你可以先把自己的彩页建立起来 然后去学校门口发放宣传单 但主要还得看你的学习班硬件设施怎么样,老师专业点比较放心。

2楼:匿名用户

如果学校有官网,可以去看看。 你想打听学校的情况,这儿没有人清楚。这个去看看~自己确认才好。 这样的问题,最妥当还是问学校的老师同学才好。

3楼:baby肖秀晶

招生就要bai涉及到招生的

du时间、地点、方式以zhi及说辞。dao小学托管班最主要的招生时间回就是每学答期的开学初和家长会以及放假前。地点主要集中在学校周边或者托管所在小区。

招生的方式主要包括网络招生、现场的招生。在说辞方面尤为重要,同样是注册当天在学校门口发传单,有的托管可以顺利招到很多学生,有的却一个也没有,这与招生的人员及说辞是分不开的。

小型托管班怎么快速招生

4楼:只抽蓝牌的卡牌

1、邀请家长试听课程

邀请感兴趣的家长过来试听课程,同时突出托管班的教学水平,可以很有效的吸引家长。但是需要注意的是,家长希望能够看到比较生动、能够引起兴趣的全能双师辅导课程,而不是跟学校一样呆板、传统的课程。

2、给托管班员工培训

参加招生的托管班人员,都需要进行一个统一培训,要不然家长来咨询的时候,每个工作人员都是说的不一样,会导致家长觉得这个托管班一点都不靠谱的错觉。如果每个家长都这样觉得,托管班就会招不到学生。

5楼:匿名用户

小学生托管班招生的套路说来说去就那么几样,发传单、贴海报、摆台、参观,但这都不是最重要的,核心是你如何赢得家长的信任。课后托育专家窦昆做到了“放下面子去招生”,因为这算不了什么——职业要求我干我必须干。当年***总理有一句名言:

“我不下地狱,谁下地狱?”我当初干晋级,就是这么一股子“我不下地狱谁下地狱”的精神作支撑。

我干了,员工岂能不去干?这是我最骄傲的。因为在我的带领和引导下,晋级教育麾下的员工们,无论男女老少、学历高低,无论前勤后勤、教师厨师,无论寒来暑往、晴天雨天,都能够以“我不下地狱谁下地狱”的精神,满腔热忱地投入到招生中,抓招生,抓收入。

对于民办教育机构来讲,抓招生是关系到生死存亡的一件大事!对于这件大事,晋级教育不止是我这个当老板的一个人在抓,而是人人都在做。这些年,我们实现了一个伟大的目标:

全员化招生!如果你加盟他们就会更好的学到他们是如何进行招生的!

6楼:xdd响丁当

1.做一个广告牌

一个广告牌、一张桌子、一个招生老师,这是多少托管班招生的“标配”?这样一天都坐在学校旁边或者是公、校区附近,至少会有几个来咨询的家长。这是最蠢的方式,也是最稳妥的方式,前提是招生老师必须要有耐心,可以连续几天都守着“摊位”。

这样的装备让人一看就明白这是托管班在招生,如果家长有意愿,很容易就会上前咨询,那么后续的成交还需要招生工作的努力。

2.鼓励学员拉新客

托管班可以制定这样一个优惠政策:如果家长能推荐一个学员入班,那么这个家长便能减免部分学费。这样家长也会帮托管班宣传招生,也是比较有效果的。

3.免费试听课

托管班前期可以举办一些免费课堂体验活动,让家长感受中心的优质服务水平。这一来可以起到宣传招生的目的,二来可以让家长了解托管班的课程设计和托管服务。

托管班怎么招生

7楼:麦田安亲

生源多少决定托管班的营收能力,招生能力决定着托管以后发展。本人现经营两家品牌托管校区,针对自己的招生经验跟大家分享一下:

招生渠道

一般托管班对应的生源**于所在旁边的学校学生,所以要摸清学校里的生源分部在**。最直接的就是学校校门口的活动推广,学校周边小区,社区,公共场地等家长的活动推广,还有一块就是周边培训学校的生源,这一块也不可忽视。

招生方案设计

招生方案是方法,方案活动设计直接关系着能吸引多少家长及学生上门数量。活动策划要根据自身校区的定位及周边情况来制定。根据前期的市场调查了解学校周边其他托管班的情况及周围居民消费水平情况来制定收费标准。

海报单页的设计也很重要,风格设计要有特色,活动内容要有吸引力。单页内容要把校区服务内容罗列出来,利用话术包装你的宣传提供的服务。

可以采取买一送一,半价优惠,免费等字眼吸引家长,也可以开设公开体验课,赠送小礼品收集家长信息等等。

活动执行,全员参与

托管班招生前,要进行工作编组,确定好负责人。分工要明确,相互配合协作。比如那些负责发放宣传单,哪些负责展台区,哪些负责信息收集,各个年级招生分组等等。

注意各自重点工作的开展,**需要人相互协调。

校区负责人要做好动员工作,设立目标,可以制定对应的奖励制度,提升员工积极性。负责人要精心组织,自己要上前阵,靠前指挥。招生期间要有严格的招生纪律,当天工作之后要及时总结及点评反思。

服务流程,招生话术标准化

针对上门咨询的家长,要有统一的服务流程,校区老师的服装要统一整洁,服务态度要温和热情。要随时跟进家长在校情况,特别注意不要出现家长没人管的现象发生。

针对校区的介绍要有统一的标准,各个功能的使用要讲解清楚。特别是成单的话术要有流程设计,校区校长和老师要培训演练,成单策略跟方案要有,舍不得孩子套不住狼,前期的投入要有一定的资金支撑。

校区环境

校区环境也是很重要的环节,校区的装修选材是否环保,里面有没有气味,颜色的搭配细节,这些都会影响家长及学生的选择,好的环境,能吸引学生留住,不想走,校区功能划分要齐全实用,一定要整洁干净,家长也比较放心信任。

总体来说,招生这块的工作是比较系统的,特别是活动方案的制定尤为重要,一般品牌托管都有方案活动的支持,也节省了自己不少时间跟精力,当然还是要结合自身校区的情况来制定完善的活动方案。全员努力,执行落地到位。

8楼:麦树枝冯庚

如何招到学生,首先,你所开

的托管班要有特色。目前市场上有那么多形形色色的托管班,又如何让自己的托管班有特色呢? 第一,你的托管班是有品牌的,现在的家长对品牌还是比较信任的,这对他把孩子送到你的托管班,还会是保障;比如晋级托管,他家是行业内比较大的品牌,有品牌影响力,所以不用担心找不到生源,晋级托管之所以能形成品牌,并能成为“中国学生托管开创品牌”,正在于其有了经营理念的确立,并体现了追求“中国第一”的先进性。

第二,你的托管班要有多样式,若你这里只是一个单纯的给孩子做一个作业托管班这样的,如果家长想为孩子培训数学或者语文课呢?难道他们还得找多几家托管班机构?这样就会给他人造福,不利益自己了。

为啥不搞一个是综合的,这样孩子过来,想培训数学的,就有数学,想培训语文英语的也有,这样,这样既可以为家长省掉再找其他托管班的时间,也为自己创造利益。所以晋级教育就能满足这种需求,而且他们做托管很多年了,我有个朋友做的是晋级教育加盟,全国第一托管班品牌,听说已经有600多家加盟商了。可谓规模之大!

第三,老师对刚进来托管班的孩子不了解情况,那又怎样开始培训呢?这要给孩子做一个测试摸底,这样才可以把孩子的当前情况搞清楚,这样辅导学生起来才不会吃力,可以做到事半功倍了。

9楼:xdd响丁当

1.印制logo

logo是一个品牌的标识,如果托管班有了自己的logo,那么品牌辨识度便会得到提高。而且,logo的作用其实远不止于此。当老师接送孩子的时候,可以穿上印了logo的托管班统一服装,并举上广告牌,这样可以大大增加品牌**度,让更多的学生家长认识自己的托管班。

2.做一个广告牌

一个广告牌、一张桌子、一个招生老师,这是多少托管班招生的“标配”?这样一天都坐在学校旁边或者是公、校区附近,至少会有几个来咨询的家长。这是最蠢的方式,也是最稳妥的方式,前提是招生老师必须要有耐心,可以连续几天都守着“摊位”。

这样的装备让人一看就明白这是托管班在招生,如果家长有意愿,很容易就会上前咨询,那么后续的成交还需要招生工作的努力。

3.互联网广告

互联网作为一种全新的生产力,也可以为托管班带来全新的招生方式。最常见的有在平台投放互联网广告,但是这种方式有一定的花销,但一般来说客户都比较精准。现在各大自**门户也非常热门,托管班也可以自己做营销,写出优质的内容吸引广大消费者,这种方式几乎没有成本,但是见效慢,需要积累粉丝群体,如果肯坚持,后期效果也是很明显的。

4.鼓励学员拉新客

托管班可以制定这样一个优惠政策:如果家长能推荐一个学员入班,那么这个家长便能减免部分学费。这样家长也会帮托管班宣传招生,也是比较有效果的。

10楼:匿名用户

1. 当地教育政策的解读与分析。如幼升小、小升初形势如何,各顶尖学校以什么方式招生,排名靠前学校对学生的要求,以便我们后面做产品差异化和市场战略方面的决策;

2. 当地各学校具体情况的调研。如学校排名,升学率,招生区域,教学进度,学生人数,分班情况,放学时间等,便于后面进行地推。

方法有:问卷调查、询问保安、询问家长、询问学生、询问老师;

3. 周边商超的情况(产品受众年龄越小,影响半径越小,如小学教育半径3km,中学教育半径5km等)。如**量情况,区别高峰、低谷时间(注意这里所说的高峰是适合我们做推广的高峰,不是单纯的**高峰),调研人群的消费能力。

可以安排收银台一个人,入口一个人,广场一个人。这是晋级托管地推招生长用的方法

11楼:只抽蓝牌的卡牌

1、找准孩子学习

兴趣作为一家课后托管班,不能随便找些课本知识来辅导孩子学习,本来孩子年龄小,对于一切都是比较好奇,并且充满了兴趣。如果托管班开设的辅导课程过于无聊时,会打消孩子想要学习的欲望,因此托管班校长需要找准孩子的学习兴趣,并且寻找适合孩子学习的全能双师同步辅导课程,这样才能让孩子找到学习动力。

2、拥有经验丰富的老师

除了要找到孩子喜欢的课程外,校长还需要拥有一些教学经验丰富的老师。老师作为托管班核心人物的存在,也是孩子们学习的保障,因此老师的教学质量是否能够过关,会直接影响到托管班的生源和发展。

12楼:胥星捣吃

第一,做品牌的托管,家

长对品牌比较信任;晋级品牌正是在这些学校的品质晋升中,放射出耀眼的品牌光芒!

第二,托管班要多样式,这样孩子过来,想培训数学的,就有数学,想培训语文英语的也有,这样,这样既可以为家长省掉再找其他托管班的时间,也为自己创造利益。

第三,做测试摸底,搞清楚孩子的当前情况。

托管班招生有什么注意事项吗,托管班招生需要注意什么呢?

1楼 匿名用户 看他们的办学方式符不符合你孩子,晋级教育就可以考虑。 托管班招生需要注意什么呢? 2楼 托管班建议是掌握全员化招生技巧,让机构实现全员化招生,首先弄懂全员化招生意义,并且能向你员工讲清楚全员化招生的意义。校长本人对全员化招生的思想认识程度提高,尤其是当导师出身后来当老板的,思想上有一...

开办中小学生课后托管班,要怎么招生呢

1楼 皇华张伟 一是拉关系,和教职员工说上话,自然就好开展工作了 再一个是地段好,离学校特别近,毕竟家长不可能按照学校作息时间上下班。 2楼 匿名用户 一个是在小区贴小广告,再有就是在学校门口给接送孩子的家长发广告。 3楼 断了的弦 课后托管班招生不能忽略员工的情 绪每个人都始终处于一定的情绪状态中...

想开办小学生托管班,该如何进行招生

1楼 匿名用户 小班一个小学生托管班该如何进行招生?所以一些海报。宣传单。往外发或者贴各个小区门口。 2楼 只因是我 这个应该不能随随便便就可以办的吧,教育部应该有规定的,需要资质。不是想办就可以办的。 3楼 匿名用户 发传单,在学校举大牌子 想自己开办一个小学生托管班不知道怎么办? 4楼 德哥 1...