谁有面试相关的啊?有相关分析最好

1楼:匿名用户

你可以去航博山东网上看看,那上面的资料是最全的,建议你如果能进入面试,就一定要听一听航博的面试课程,会让你受益匪浅的!如果不能在笔试上超越你的对手就一定要在面试上超别人一大截!

企业面试的时候一般有什么问题?怎么回答比较好?

2楼:张钰涛

请你自我介绍一下

可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

3楼:匿名用户

1-你的工作经验介绍,确保你说的和简历上描述的一致

4楼:熊遇见土豆

企业面试的时候要注意以下几点:

1、面试按约定

时间提早10分钟就可以,早到时间太多,说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时,会让面试方的员工感觉不舒服,哪家公司都不希望有人在自己的门厅里安营扎寨。穿着上简单大方就可以了,可以根据行业不同去选择自己的装扮,如营销行业的,打扮休闲,活力点,展现你外向一面。

2、用一个有力的握手来传递你的自信,将注意力放在面试官身上。微笑平和,避免东张西望,不要有手足无措的紧张举动。

3、表现你平和与自信中,体现你精力充沛,回答和分析问题,以及提出解决问题方案时,要体现你职业化特征和商业精神,条理清晰、思维敏捷,体现你的创新精神。

4、不要表述自己在经济上遇到麻烦,如果要表现出来被裁员和失业的绝望或痛苦就更槽糕。你要以正确的方式在面试中崭露头角,就必须把心理负担和焦虑情绪扔在门外。无论心情如何,面试时一定要表现得蓬勃向上,把个人的不幸全部忘掉。

如果你被裁员,与其悲叹时局,不如告诉面试官,裁员的经历激励你重新评价自己的能力,并促使你申请这份新工作。要表现出越挫越勇的精神。

5、还要解释你的背景和履历为什么符合对方当前的需求,并以此说明你已针对招聘单位做了功课。对于跨行业的应聘者来说,这一点尤其重要。

6、即使你想让自己独树一帜,也不要过犹不及。比如,提出为对方免费或者低薪工作一段时间,也许听上去很诱人,但是专家们指出,这种鲁莽的举动可能适得其反。雇主们想要获得价值,而不是便宜货。

最保险的做法是拿到录用通知之后再谈薪水。

面试工资待遇都谈的很好,人事说等通知,有没hr帮我分析下

5楼:我是袁文亮

综合你的问题可以看出,似乎是第一次接到offer,所以心情很紧张,这是可以理解的。

看你的面试结构,是分开的,也就是说就算是人事上不要你,主管面试的也会有个坎,因为要你是他(她)敲定的,所以不要你的话,首先他(她)不只是工作上的不称职,就是情感上也会很咯得慌;其次就算主管突然之间不想要你了,但是已经经过人事的接手,这个过程看似简单,性质已经变了,你已经归人事管了。

最后建议,迅速进入状态,多方搜集该公司的业务信息,尽量和你的主管交流,把自己看作一个老员工,这样才会让面试你的主管脸上有光,如果动静大也会让老总对你青眼。

不要焦急,与其干等着,还不如做点什么,把这件事作成板上钉钉的事,那就是课外工作比课堂更重要的道理。

你的心态值得关注,因为这可不是格好兆头,以后多加注意,心态是你能不能承受大任的基本标准。切切!!!

6楼:匿名用户

继续找工作吧,能去就当是惊喜,去不成也没有什么损失;

公司让等六天,有可能还在帅选,也可能是近期比较忙。不管怎么样,中间杀出个陈咬金,或者有其他问题的可能性还是有的。

别耽误自己重新选择的机会~多面试几家,有个挑选有好处的。

7楼:果果心湖

到时间了直接**过去问下就知道结果了!一般是希望不大,还是接着找工作吧!~

8楼:匿名用户

淡定吧,老总面试只是把控,人事要听老总的,耐心等待。不要着急。