1楼:树阴下的羊
不用附工资表,工资表附在发放工资的凭证后面。
计提工资的凭证后面要附工资单吗
2楼:匿名用户
计提工资的那张凭证后面需要附上附件的,计提工资的那张凭证后面,需要附上有领导签专字的工资属单。
工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的.
目前工资单有三种。
1、手工制作工资条,2、针打三联无炭复写纸,3、保密薪资机制作。
由于前两种制作的薪资单相对麻烦,而且制作的薪资单效果不好,成本也高,很多企业(特别是外资企业和三资企业)都相继采用更新的薪资单制作方法,即采用专门的薪资机来完成。
什么叫做薪资机,薪资机也就打印封装一体机,他是激光打印机和单页邮简机的联合体,一次性完成打印、折纸纸张,封边等过程,专门用来制作保密薪资单。
由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强,一机多用等诸多优点,一经推出,很快就得到了众多企事业单位的青睐,已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
3楼:匿名用户
计提工资记账凭证需要用工资单做附件。
4楼:匿名用户
计提工资的凭证后面需要附上工资计算单的,具体的工资、社保、福利、公积金等项目。
在发放工资的时候需要附上银行转账凭证,望采纳,谢谢。
计提工资要附什么原始凭证
5楼:会计学堂教育服务
一、工资
1、计提工资入账时,可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。版
借:管理费用权(或营业费用、制造费用等)
贷:应付工资
2、支付工资时,根据工资发放表入账
借:应付工资
贷:现金
二、哪些入账不需要原始凭证
1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。
2、计提折旧:如果固定资产项目少,可以不用原始凭证;如果固定资产项目多,可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。
3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。
4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。
扩展文件; 《会计资料大全》
6楼:紫色学习
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一、工资
1、计提工资入账时,可bai
以按预提du工资计算表作为入帐的原始凭证。
借:zhi管理费
dao用(或营业费用、制造费用等)
贷:应付工资
2、支付工资时,根据工资发放表入账
借:应付工资
贷:现金
二、哪些入账不需要原始凭证
1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。
2、计提折旧:如果固定资产项目少,可以不用原始凭证;如果固定资产项目多,可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。
3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。
4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。
7楼:匿名用户
计提工资是可以不用原始凭证的,如果你要也可以工资表。发放工资是一定要工资发放表的。
8楼:匿名用户
车间生产记录或产成品入库记录。
计提工资的那张凭证后面需要附上附件吗?
9楼:匿名用户
需要。后附件为工资表。
1、计提工资入账时,可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。
借:管理费用(或营业费用、制造费用等)
贷:应付工资
2、支付工资时,根据工资发放表入账
借:应付工资
贷:现金
记账凭证后面应附上原始凭证如下:
1、现金收款凭证后面的附件有:现金进账(存款)单、收取现金的发票记账联等。
2、现金付款凭证后面的附件有:现金支付的报销单据、发票、工资表等。
3、银行收款凭证后面的附件有:银行进账(存款)单、收取转账支票发票的记账联等。
4、银行付款凭证后面的附件有:转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等。
5、转账凭证和调整凭证后面,可以不要附件,在凭证摘要栏写明提取、结转、调整的有关内容。
6、需要注意的问题:
(1)凡是发生的经济业务与现金收支有关的,作现金收付凭证;凡是发生的经济业务与银行收支有关的,作银行收付凭证;与现金、银行无关的作转账凭证。
(2)从银行提取现金的业务,做现金付款凭证。
10楼:绿水青山
计提工资的那张凭证后面需要附上附件的
计提工资的那张凭证后面,需要附上有领导签字的工资表
11楼:匿名用户
原则上是要附上工资明细表的,作为计提职工薪酬的依据。
12楼:
俺家记账的时候 计提没附 发放附
企业会计计提职工工资和发放工资时,做凭证后面分别附什么凭证???
13楼:天使唯爱之
原始凭证附上公司自制的工资表即可,工资表需要根据公司审批流程,包含相关领导的签名审批。
会计原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况,还可以明确经济责任,是进行会计核算工作的原始资料和重要依据。是会计资料中最具有法律效力的一种文件。
14楼:匿名用户
工资表是自制凭证,可以多打几份或复印,一般三份就可以了:一份附在记账凭证后面,一份用来发放工资,另一份存档,存档的这份,是各个月份装订在一起的,每年装订成册,方便查阅。
15楼:匿名用户
弄个工资表的复印件作为原始凭证入账就可以了
16楼:
附上工资表复印件就可以了,查看账套再翻凭证出来看就行了
工资计提与不计提有什么分别吗,工资一定要计提吗，跟不计提有什么分别吗
1楼 皓凌 工资是否需要计提，要根据所发放的工资相对应的时间，采用下发制和当月结版算制的处权理是不同的。 对每月的 工资 进行计提是符合会计法和会计准则的规定，实际工作中，企业和单位基本采用工资下发制，即当月发放的工资是上个月的，而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月，所以在财务处理上要先计提本...
想从事人力资源管理这方面工作需要哪些证书
1楼 匿名用户 考个资源管理员的证书是个基本从业证 。去每个地区人力资源保障局，报人力资源四级人力资源管理师，四级条件要求比较低，人力资源管理员 四级 高中 中职 以上学历，从事本职业1年以上。建议自身条件好符合就报 以上。 1 助理人力资源管理师 国家职业资格 ，具备以下条件之一者 1 从事本职业...