1楼：匿名用户
曾在机关抄
、企事业单位、社会团袭体等有过工作bai经历，但因各种原因du解除劳动zhi关系或离开原单位，未参加dao企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
参加工作前5年没交社保，现在可以补缴吗？
2楼：bakery与你
可以补缴。
社保补缴一般是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找**公司补缴来实现社保的连续缴纳。
3楼：n已
不需要补交以前的，退休后补缴即可。
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
4楼：匿名用户
不可以，因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用，而公司那时没有与员工签订劳动合同，是没有必要为员工缴纳之前的费用的。
社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
5楼：美丽一生盈
只要你有证据，证明96年至2001年在公司上班的，就可以申请劳动仲裁，让单位补缴社保。
6楼：匿名用户
一、如果公司是统一给员工办理社保的，那么前5年公司不会给你补交。
二、如果要求补交，只能自己到社保局申请，自己出钱了。不管谁出钱，如果社保局能够批准你补办，都是一件好事。建议你带单位证明、身份证和社保卡到当地社保局咨询/办理。
祝顺利！
7楼：昆重帅师
不能强制要求单位补交了，因为你已经过了申请劳动仲裁的时效了，时效是1年，换句话说，单位01年给你交，超过12个月以后，你不主张，就不能再通过劳动仲裁的方式来强制要求单位补交了
你可以问问单位，是否愿意帮你操作补交，当然，费用你自己全出
8楼：匿名用户
只有你公司出工资表，你才能补。单位补最好，个人交有迟拿金。当然如果按劳动法你公司应该给补