1楼：匿名用户
90年03月到第二年02月算一年工龄。那么如果是到2019年的的话，是29年工龄。如果截止日期不是2019年，那你可以自己算一下。
2楼：匿名用户
算到现在29年7个月工龄。你的提问只能这样回答，自己找找这样回答的原因。
3楼：瞎说大实话的龙
九零年三月是最后一批春季兵
军龄就是工龄
累计到现在你已经有29年零8个月的工龄了
4楼：匿名用户
这要看在部抄
队里的时间，即入伍
袭的时间至退伍的时间bai，其中满du12个月算一年。不足zhi12个月的按月份
数计算。
退伍之后dao，从进入工作单位的时间，开始计算。按实际工作的月份数计算工龄。
这些在档案里应该有记录的。查一下个人档案。就能确认工龄是多少年多少月了。
5楼：谁与流年
工龄要加上军龄的，要看你当了几年兵，当了几年再加上你的工龄就是你现在的工龄。
6楼：匿名用户
你工龄加上军龄看你当了几年军就是现在的工龄…
90年3月入伍93年复员后一直都在参加工作到13年应该是多少年工龄
7楼：匿名用户
近几十来年来，只有89年源10月到90年3月的半年内，招了两次兵，而且，89年是提前，90.3是增加的一次春季征兵。这是在那个特定的历史条件下发生的意外情况。
于是政策法规、法律文本中都无法顾及或者单独罗列出这种意外情况如何处理的条文。你单位是根据正常征兵时间来计算的，认为你应该套算在90年12月入伍的那批上，结果就少了半年多的工龄，从91年计算起，截止到去年年底，给你算为22年。这个无法找到规定，只能你去单位问询一下他们依照什么标准确定的，你要跟他们解释清楚当年的征兵情况特殊。
很多人都不知道还有90.3的兵。同时90年12月也征兵了，他们认为是一码事。
8楼：匿名用户
工龄是按皮算的，90年哪怕是12月也算一年，到13年就是23年工龄
请问八六年11月入伍九零年3月份退伍，退休工龄算几年谢谢
9楼：匿名用户
按照抄规定，合同工是不计算工龄的，只有
经过劳动局批准招收正式固定工（国企，集体企业），建立档案管理的职工，才计算工龄。你的情况，不能计算工龄。如果你当合同工期间，后来被用人单位转正为正式职工的，合同工也可以计算工龄，关键是你从事合同工，和进铁路工作不是一个单位，是不计算工龄的。
我八六年十一月分入伍九零年三月退伍怎么算兵龄
10楼：匿名用户
军龄为5年。
军龄从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，哪怕只版有几天，以后每年元月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。军权龄并不是指某个军人参军时的年龄或现在的年龄，而是从他参军的那年到退出现役当年的年份总数。
但是如果转业到地方，计算工龄就是按照月份算，例如12月入伍的，要到下一年度12月才算一年工龄。
11楼：匿名用户
算五年军龄。军龄的计算方法是，不满一年的按一年算。
90年当兵，93年退伍的士兵，现在**上班，三年兵龄算不算工龄？
12楼：匿名用户
每个公民都有义务服兵役，凡事当兵的根据年限都算缴纳社保的工龄，这就是国家当兵的政策，即锻炼自己，还得到了报酬，政策的确非常好！
13楼：匿名用户
军龄一直都会算作工龄的，这个国家有明确规定，你可以找来相关文件看看，或者去劳动部门咨询。回答完毕
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