1楼：abc保险网
从单位买断工龄出来，一直交养老保险专是继续算工龄的属。
按规定是买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。
工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
社保和养老保险有什么区别?
2楼：奢漫
区别是：概念不同，内容不同，目的不同。
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
3楼：二姐聊保险
概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。
范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
4楼：80年代的蛋
社保包括:养老保
险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.
养老保险是社保的一种.
公司是应当给你买保险的,而且是买社保.
养老保险至少交15年
只要你够18岁就行.
交多少要看你当地基数,
养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。
失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。
工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
生育保险：单位：基数*0.8%。
医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%如果你的工资大于这个基数,则应当用你的工资乘以比例.
以后的反还要看你交了多少年啊 交了多少钱啊什么的 说实话 现在想这个还有点早.......
5楼：学霸谈保障
学霸说保险，专注保险测评！很多人会问，买了社保还有必要买商保吗？建议你看看这篇文章：
有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在**？
社保和养老保险都是社会保障制度，社保的概念范围更大，社保包括养老保险；养老保险是为了保障老年人的基本生活水平，而参加社保不仅可以保障老年后的生活，还可以对年老以前的基本医疗以至失业、工伤、生育提供保障。
养老保险的特点
1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。
社保的特点
1、保险性：保障作用。
2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。
3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。
4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。
6楼：匿名用户
养老保险是一种强制性的惠民类社会保险，门槛比较低，全民性质，只要达到退休年龄，就可以领取养老金。
随着年龄的增长，国家规定的退休金会进一步调整，缴纳的标准高，将来领取的退休金金额也会有所提升。但是养老保险的缺点也很明显：不够灵活，只能存，不能取(达到退休年龄按月领取)。
商业养老金的优点：存取自由，缴费灵活，收益稳定，存取灵活。但是如果没有单位交社保，意味着连最基本的养老保障都没有，所以提前规划尤为关键。
益养老认为，小孩子才做选择，大人应该全都要，在有能力的情况下，多为自己积攒养老资本才是。
7楼：深圳市韦博企业管理顾问****
没区别，就是同一个。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
8楼：冯楚穰念
有区别的，主要体现如下：
1、养老保险包括：社会统筹养老保险（是社保中的一种类型）、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险；
2、社保包括：社会统筹养老保险（养老保险里的一种类型）、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
社会保险
(social
insurance)
：1、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；
2、社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险**，在满足一定条件的情况下，被保险人可从**获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；
3、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
9楼：随长征宛酉
社保是社会保险的简称，社会保险包括了基本养老保险，所以社保与养老保险之间没有什么好比较的。
10楼：匿名用户
社保是**强制所有用工单位都必须缴交的。我不知道你是什么地区的。上海地区只要是在职职工就必须缴养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。
养老金至少要缴满15年，按目前的规定退休年龄男60岁退休，退休后就可以领取养老金知道你死亡。这个不是你想买就可以买，不买就不买的。所以也没有什么什么时候买好的问题。
但社保也有不足的地方就要通过商业保险来解决问题。按你现在的年龄，因为刚参加工作，所以自己购买商业养老保险是不必要的。应该更多的考虑医疗方面的商业保险来补充社会医疗保险。
11楼：匿名用户
不同，概念，内容，目的都不同
12楼：树英潭恨蕊
社保是养老保险。医疗保险。失业保险。生肓保险。工伤保险。重大疾病保险的总称。
13楼：高虎厉谷槐
我父亲以前在家里单位统一买到60岁的保
14楼：爱喝粥
不是一个概念，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济**，用以维持基本的生活。
养老保险60%与100%的区别
15楼：匿名用户
1.区别是缴费额度不同。缴费高低的问题。最高可以按当地社会平均工资300%缴纳社会保险，最低可以按60%缴纳社会保险。缴纳基数高低直接影响退休金的多少。
2.养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
60%是工人承担的,另外的40%是单位承担 但下岗的是没有单位承担,要缴纳全部的数额。
3.差别，就是退休后每月领取的养老金不同。当然是缴费指数越高，每月领取的养老金就越多。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，主要看个人缴费年限长短，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，缴费的年限越长。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
根据***《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）规定：新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
16楼：肥仙女
区别：会影响退休金的多少。
最高可以
按当地社会平均工资300%缴纳社会保险，最低可以按60%缴纳社会保险。缴纳基数高低直接影响退休金的多少。
拓展知识：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活**。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项a+b之和为每月领取额。
17楼：匿名用户
不管是交纳和领取，两者肯定是有区别的。
规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，也就是所谓的100%，当然一般以最低档居多。
比如a地社平工资为2000元，那么最低档为2000*60%=1200元，最高为2000*300%=6000元（封顶）。
退休领取的养老金计算公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
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