1楼：匿名用户
单位没有违反劳动法的规定，劳动者自己辞职没有经济补偿金。
公司要裁员，说我的岗位编制没有了，然后给我调了新岗位，但是新岗位我不适应，请问辞职公司能给我补偿吗
2楼：绿色成海
这个bai看你自己了，如果du觉得宁可辞职也不去zhi新岗位的话不妨先找dao上司谈谈，把版话说清楚把问权题搞明白，一是看有没有挽回的余地，二是了解原因对自己的成长也有好处，以后就可以尽量的避免这类事情的发生了。呵呵，还好你不是军人，是军人就悲催了
3楼：匿名用户
不能的…公司裁员才行…要是你能和公司谈判好也行
公司调我去新岗位，我不适应，想辞职，有经济补偿金吗
4楼：爱释怀爱小语伨
你好，员工自身原因辞职的话，单位不需要支付经济补偿金，可考虑以单位擅自调岗为由提出辞职，争取经济补偿金。
公司想变相裁员，给我调岗，我不同意，还不想给我赔偿
5楼：匿名用户
1.等公司书面解除bai劳动合同的通du知，自己不要主动zhi2.月工资公司必须支付dao的，至于绩效，回如果答合同中没有具体说明，那么是没有的
3.收集相关证据如：考勤、工资单、等，以便之后到劳动仲裁申诉4.至少要公司赔偿金一个月
6楼：于蓬尧律师
公司随意调换你的岗位违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。现在这种情况走是必然的了，不如干脆发张解除合同通知书，要求公司支付经济补偿金。
7楼：叶上雨水
只要他们没炒你.没减你薪水.就没事做也无所谓啊.如果炒了.没赔偿就去劳动局申请劳动仲裁