1楼：匿名用户
普通程序员的饭碗确实堪忧。但是人工智能程序员可就是吃香的喝辣的了。最回新的年薪就可以达到答50万。
记住人工智能实际就是人写出的一组程序**，那么人工智的发展就需要大量的研究和编写这些程序**的人。所以程序员（确切的说是软件开发人员）的需求量会愈来愈大。但是具有确定规则的一些工作未来会被人工智能和机器人淘汰。
人工智能这么厉害，10年后会不会抢程序员饭碗
2楼：时间会飞的狗
呃。。。人工智能机器学习就是程序员研究的啊。而且人工智能干的事跟程序员的工作不重叠，别的传统职业倒是很有可能被机器取代
3楼：
会，但是程序员或许就不叫程序员，可能叫救世主了
人工智能技术发展这么好，程序员会被取代吗
4楼：濮阳大汉火锅
技术低的会被取代，高技术的人才，根本无法取代。
人工智能技术的程序，都是程序员编辑开发的。除非人工智能有了自我的逻辑思维以及创造力，不然，无法取代人类。
人工智能这么厉害，10年后会不会抢程序员饭碗
5楼：微动天下北分公司
未来很多职业都说不好。
干好现在的工作，想那么多干嘛。
6楼：紫藤花开香万里
科技发展的这么快，真是不好说
人工智能这么厉害，10年后会不会抢程序员饭碗
7楼：匿名用户
不会，**编辑始终还是要考虑逻辑性的，机器毕竟是程序控制的，逻辑性的活用是没有办法满足的，特别是如果遇到一个从未遇到过的问题，还是需要人进行思考解决的。
作为猎头，有没有想过工作会被人工智能取代
8楼：匿名用户
顶级猎头bai不用担心会被du取代，除非人工智能zhi可以想人类一样dao感受情况、专懂得交流。有专家分析称机属器也有它的“死穴“，它们很难做到——交流、创造和跨领域。那么不想被机器人取代，我们所从事的工作至少要包含需要交流或创造的技能，或许是跨领域的。
针对猎头工作来说，交流是猎头不可缺少的重要工作内容，跟企业hr沟通，跟候选人沟通，所以的工作都以交流为基础开展。尽管猎头工作缺少创造性，但当面对不同的情景所需要做出的不同对应也是不会轻易被取代的。猎头工作非常具有灵活性，hr或是候选人给出不同的反馈，猎头就要针对不同反馈做出不同的反应。
即使猎头每次推荐人才的流程都大同小异，但稍有不同，猎头就要及时作出调整。这对于机器人来说实现起来是很难的，因为它无法预判会有怎样的情况发生。
不过，对于猎头不利的时，大多数猎头只集中在自己擅长的领域或经常做的职位，而无法实现跨领域。但这对于猎头来说并不难，成熟的猎头老手，可以快速地掌握新领域的发展情况，技术亮点以及做单技巧等。也就是说，猎头要从交流、创造和跨领域三项出发，增强自身价值，做到无法取代。
智乐聘——连接猎头，整合全球精英，重塑招聘价值。
人工智能招聘会不会抢走猎头的饭碗
9楼：三阿哥黄龙
人工智能招聘不会抢走猎头的饭碗，反之可以激发猎头公司更专业的服务。这点可以放心。存在一定有其道理。
人工智能技术发展这么好，程序员会被取代吗
1楼 濮阳大汉火锅 技术低的会被取代，高技术的人才，根本无法取代。 人工智能技术的程序，都是程序员编辑开发的。除非人工智能有了自我的逻辑思维以及创造力，不然，无法取代人类。 人工智能来了，技术人员会被取代吗 2楼 雯血泪 不会，技术人员会到更关键的位置上去。 3楼 匿名用户 有可能，艺术类的设计很难...