有什么好的招生策略(招生方案)值得参考

2021-02-22 14:48:47 字数 4048 阅读 4847

1楼:北极星ai方老师

有机构用bai了我们的系统,下面du是针对暑假做的招生zhi落地方案,给dao你参考一下:回

整个方案包括如下内容:答

1,活动目的;2, 宣传方式,宣传话术;3,地推定点咨询;4,竞争对手宣传策略;5,宣传物品准备, 宣传点位置,时间, 每日宣传总结;6,注意事项。

一、暑期特惠措施;

二、项目推广进度表;

三、暑期课程设置;

四、 暑期班,夏令营。

托管班秋季招生的招生策略有什么?

2楼:花羽霄

一、找准家长需求

托管班先要找准自己与家长之间的支点,如果找到了,就要想办法帮助家长实现他们的需求。当校长这样做后,招生过程就会显得异常轻松。而且,必须让家长对学校有一个深刻的认识,当家长了解到托管班能满足自己的需求后,会很乐意把孩子送入你的托管班。

二、独特优势

一家好的托管班能够在众多托管班中被家长看中,一定是有它独特的优势。比如说当你的托管班拥有新颖的全能双师辅导课程时,家长就会着重考虑你的托管班,毕竟好的辅导课程,加上好的老师,能够让孩子的成绩快速提升。

3楼:匿名用户

不知不觉,9月份到了,意味着开学越来越近了。秋季开学时期一直是托管班招生的旺季,各大托管班已经在为新学期的招生工作开始准备了。同时,秋季托管班招生的竞争也十分激烈,各大托管机构都在跃跃欲试准备打一场生源抢夺战。

秋季托管班招生有什么技巧?用什么宣传方式可以吸引家长前来报名呢?为大家介绍一下秋季托管班招生实用技巧。

1.免费公开课

广场、小区、学校门口、商场等地都是**量大、人口密集的地方,在这些地点摆摊设位效果是不错的。在咨询点可以向大家传达托管班教学信息,还可以收集家长的****。这种宣传方式主要是为了向家长传达托管班有公开课的信息,以此可以吸引家长的注意力。

宣传内容包括托管班开设的教学课程、托管班自身的教学特色、教材资源还有师资力量和试听时间等信息。还有一项需要做的工作就是打**给家长与其进行沟通,邀约家长前来听课,并确定公开课名额。

公开课的目的是展现托管班教学水平,所以要设置生动有趣的课程内容,接待人员要依照家长的意愿带家长随意参观各大功能区,这些工作都要做到位,公开课才能取得完美的效果。

2.开学继续招生

在学校开学一星期之内,托管班都要每日定点在学校门口发放托管班宣传单,还可以进行**活动,或者赠送小礼品。如果有家长有意愿的话,发单人员要详细解答家长的问题,和家长沟通关于托管班开设课程的问题,为家长带来切实有效的帮助。

必要时,可以留下家长的****,再统一联系家长,询问是否有托管需求。

3.提供多种优惠

可以发一些免费辅导卡或者组团优惠券给托管学员,这样家长就会把这些优惠发给身边有需要托管的人,而且家长带一个新生来报名也要有对应的奖励措施,比如减免学费、附赠一些课程等等。

这样家长才会有动力去介绍更多的人,托管班也可以迅速积累良好的口碑。

4.撒网式宣传

托管班可以在校址附近的学校、居民楼、公园、超市等人多的地方进行广泛撒网、重点宣传。可以设点放展架,并配备咨询老师,当有家长前来咨询,老师要用专业的素养去回应,这样才能给家长良好的印象。

4楼:匿名用户

你可以关注这个供总好(中小学辅导班运营策略)我过看挺不错的,你也可以去看看

5楼:xdd响丁当

1.托管班可以做一个专业的纸质或电子版邀请函,并把这些邀请函发给托管班所要招徕的新客户。这样一来,客户就能感受到我们的诚意,给客户以内心的触动,他们也会更愿意出场托管班办的招生活动。

2.邀约提醒要合理多频。当我们把托管班的资料或者邀请函发到客户手中时,客户可能因为一时有事把这些文件丢在一边,然后因为自己的事情多起来就忘记了。

由于这个原因我们可能很难达到宣传的效果,所以要在合理范围内多频率地提醒客户了解我们的活动,这个提醒的频率可以是一天一次左右。

3.客户到达现场要热情。客户之所以会到达现场,很多时候都是因为他们有着学生托管的需求,所以凡是来到现场的客户,托管班接待人员都要拿出十二万分的热情,让家长感觉到宾至如归。

接待人员要为客户详细、全面地介绍托管班的情况和优势,这也是一种宣传工作。

4.活动时间节点要控制。在策划托管班秋季招生方案时,关键在于合理规划好每一个环节,把握好每一个流程的时间,这样才能做到有条不紊。

在具体执行时,应该确保在正确的时间做正确的时间,不要有时间偏差,一定要合理控制。时间节点对于筹备和执行来说,都是非常重要的。

5.销售环节要趁热打铁。在活动接近尾声的时候,要趁热打铁,在客户需求比较旺盛的时候,抓紧机会给家长介绍自身的优势,引导客户做最后的成交。

提高招生数量的执行方案,有哪些方法和途径?

6楼:星愿下的期盼

提高招生数量的方法如下:

1.要出台具体的政策措施,只有阳光政策才有足够大的吸引力。

2.要想招生数量得到提高,所设的专业要有强烈的竞争力。

3.学校应该妥善安排就业,确保每年推荐的毕业生能找到好工作。

4.有必要在现实生活中做好关于学校形象和质量的市场宣传。

扩展资料1.一般高校招生都是在每年的7月至9月这个时间段举行,通过全国统一高中考试,学校根据当年报考的情况来划定录取分数线,最终决定录取的新生。

2.招生分类:

普通高考招生、自学考试招生、艺体招生、**高考招生、研究生招生、中职中专招生、非学历招生。

3.优秀的招生人员必须具备一定的职业素养,即职业道德、职业思想、职业行为习惯、职业技能等。这些基本素质构成了优秀招生人员丰富的知识结构,从而指导着他们不断地克服招生障碍,不断地取得进步,进而逐渐地从普通走向优秀,直至向卓越发展。

7楼:愿晚风挽心

一、招生市场分析

生源了解学校的现状:家长依靠熟人推荐和实地考察,容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立,怎样实施生源终端拦截,狙击竞争对手,都是学校面临的现实问题;

求学动机:77.4%的春季新生是出于自我意愿,其他新生出自家人意愿。根据动机由来的不同,需求比例又有所不同;

广告对招生的影响:学生和家长了解培训学校主要是通过广告。家长较为理性,多有实际考察和熟人推荐的倾向。

二、宣传

宣传分三个阶段,每个阶段都是对消费人群进行有效的过滤,筛选目标人群,然后重点攻坚,刺激其就读需求,。

第一阶段为“预热”,通过学生成绩展活动,并将后期重点活动有效地托起;第二阶段为“高潮”,通过咨询活动,唤起目标人群的愿望,最大限度地刺激目标消费者的消费需求;第三阶段为“收获”,进行生源的最终过滤.

三、管理

学校应自我定位。对一所学校来说,首先应该有一个整体的定位,比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。定位是招生策划的起点和依据,也体现着招生的目标和方向招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的,是建立在其整体定位的基础之上的。

当然,招生定位策划具有自己独特的内容,招生定位是否准确清晰,直接关系着招生的数量和质量。

8楼:快乐的小白羊咩

方法=。=我看到的教育招生经常是以传单的模式来做推广的,宣传单的彩页比较重要,要吸引人,可能多数人会礼貌性的接传单但是并不会看。

因为我也干过发传单之类的,所以我都会接过来,但是不会看,

虽然教育这方面了解的比较少,但是朋友在一家管理咨询公司上班,本部加拿大的,叫格润斯特管理咨询****,听说还不错

属于办活动为教育机构招生邀约,具体操作不知,但是会有专门的执行人员给宣传活动,主要是这家公司的亮点是以结果付费的,双方协商制定目标业绩额,达到目标业绩收取相应费用。

就是给邀约到多少人或者成交到多少人,这个我觉得整体来讲还不错,至少他有结果。还挺负责的,当然了,只是个人观点,不喜勿喷,可以去看看,学习学习

9楼:屈伟业我的

提高教育机构招生数量方法分为线上线下;

线上传统:

传统营销:制造学校宣传页,在校区,或小区,进行传单宣传;

广告营销:开通公开课,印发传单,含有联系人姓名**,进行公开课试听,然后再进行**回访;

活动营销:和附近各大商场联合活动,利用有奖竞猜,或者**环节,进行互动赢课,影响力还是比较大的;

线下网络营销

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