1楼：上海笙铭律师
1、在和现在来
的公司未解除劳源动合同之前，不能和新公司签订劳动合同；
2、如果因此给现在的公司造成损失的，劳动者和新公司要承担赔偿责任；
3、法律依据：
《劳动合同法》 第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2楼：媛媛xiao猪
不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同，这样是违反劳动法的，旧公司发现的话可以要求赔偿，新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好，到底新公司有没有挖你的诚意。
3楼：西政自由鸟
一般不会反悔 但为了保险案期间，还是签合同好
做同城配送这样的物流公司有前途吗，要
1楼 快一点科技 有前途的，你可以用快跑者做短距离的同城配送，就是1个小时内就能送货上门那种，帮人买东西 代送文件 代取快递 照顾宠物 买药等等，这些都是比较简单的同城配送，但是也是人们比较需要的，因为可以方便人们的生活。 2楼 网络营销 大师 个人感觉有前途，现在好多公司都在布局 最后一公里 。 ...
深圳亿柏主要的客户的美国公司吗,生产商选择和深圳亿柏这样的公司合作出口国外是为什么？为什么不自己找采购商？
1楼 匿名用户 是的，毕竟亿柏国际最熟悉的市场是美国，虽然目前也在开发其他市场。 亿柏国际科技 深圳 是外资企业，还是中外合资的企业？ 2楼 匿名用户 是外资企业的子公司，美国的e bi公司在中国设立的子公司之一。 生产商选择和深圳亿柏这样的公司合作出口国外是为什么？为什么不自己找采购商？ 3楼 匿...