1楼：张海峰
是助理教练你可以去看看做做，以后转教练员，如果是球童助理那还是算了，直接去球场做高尔夫球童要比这强的多，高尔夫·助理概念很模糊啊。搞清楚的好
2楼：匿名用户
高尔夫健身益脑，新时空高尔夫球是强的，那么训练是好的，哦，你想成为一名职业高尔夫球手，高尔夫训练，付出艰苦的努力，因为除了不怕吃苦??，不怕累，还要
高尔夫球手助理的职位怎么样,有人听过淡水高尔夫公司吗？
3楼：zzq海岸线
很不好 说是有可能分在成都 培训过后就给你说去外省 去了当地球场还要培训两个月没有工资的，淡水根本不管你在当地球场的死活，好不容易熬过培训了，辛辛苦苦风里雨里挣的钱因为自动离职一分钱都不会给你。
4楼：momo罐子
我以曾经的高尔夫球会人力资源从业经历来回答吧，我们招球童通常有以下几个渠道，
1.学校；
2.社会招聘;
3.人力资源服务公司；
我分别给说明一下：
学校的好处是人多，但质量真的很难说，好的大学、大专、还好；差的大专、中职学校人员质素真心太差，可能现在学校也是以企业方式经营，只要交学费，什么人都要。最让球会头疼的是：
流失率高（应届生都有心比天高的时候、理解吧）；
招聘时间相对固定，每年就一两次，但球会的需求是不定时的；
最坑爹的是要求全班接收，不得挑人。
社会招聘：这个就不说了、一说起来全是泪呀，高球运作部要求某年某月某日要什么样的多少人报到参训，社会招聘只能一个一个的解决，部门上不可能给一两个人做培训，等凑齐二三十个，又有几个说不来了。唉。
人力资源公司：人力资源公司良莠不齐，但我们会做一些资质审核，跟我们签有固定合作协议的一般是正规靠谱的。这些公司通常在市中心（好招人呀），他们神通广大，学校、招聘**、同城论坛、行业**群、现场招聘会、甚至街头传单、都有他们的身影，他们人员吞吐量很大、各渠道都有专人负责。
大的公司同时服务数十家球场。
你问的公司就是这样的人力资源企业，判定其真假优劣就一条，是否收费。
收费的公司要吗是**，要吗很小。小公司所宣传的合作球会跟本不知道他的存在，所以他要先从求职者身上收费。然后送球场，对球场而言，只他的人还行，而球场此时正要招人。
事就这样办成了。**就完全是收钱走人了。
不收费的公司同样要盈利，企业嘛，又不是慈善机构，他敢不收一分钱把人安排到球场，正是因为球场和他有固定合约。球场每月要向他付费，这个费用嘛，钱多的球场自己出，大多数还是羊毛出在羊身上，从球童工资中扣。球童也不在乎，只要事说前清楚了，毕竟人家忙活了半天，联络各方资源也有比较大的投入。
以球童的收入水平也不在乎这点小钱。
全是一个字一个字敲出来的，不是复制粘贴的，希望能帮到你
5楼：匿名用户
就是球童，
你说的这家公司是管理公司，也就是说是自身是没有球场的，与其他球场合作招生，
此类公司多会收取培训费，**还不便宜，东西教不了多少，相当于你给介绍费，他给你推荐球场，如果想去做球童，直接应聘球场直招是最好的，很多球场在培训期间是不收费，有的还有底薪发，比进此类公司划算的多
高尔夫球手助理这个工作怎么样啊？我在淡水高尔夫上看到这个职位，有这么好嘛？
6楼：匿名用户
要是真有那么好工资，不是谁都去了……网上夜场和休闲场所基本全是假的！
最近去应聘面试了高尔夫球手助理，听他们说的都挺好的，现在考虑要不要去，
7楼：手机用户
过来人经验，还可以啊，不过我大学就是学这个专业出来的，其实也不存在什
回么吃青春饭，发展空间挺答大的，你可以选择往更高的方面发展，这个工作其实越久，经验越多，我后面就是从成都淡水高尔夫出去的，现在自己感觉挺好，做到也比较开心，希望能帮助到你。
8楼：石头剪刀布
还可以啊，不过我大学就是学这个专业出来的，发展空间挺大的，这个工作其实越久，经验越多，我后面就是从成都淡水高尔夫出去的，现在自己感觉挺好，做到也比较开心。