1楼：hy飞羊
这要看你具体的状况。
新员工多请示没
错，缺少经验，多回报，多请教可以少犯错误，学到内更多知识容，有时还会讨领导高兴。但如果你是有了较长时间工龄的老员工，事事汇报给人的感觉是没有主见，工作的主动性不够。同事或下属会不觉得你没能力只会拍。
2楼：全正肖安双
[帖子违规，审时度势我被辰子
永久禁言，2011-2-17]
请问：周知、知悉、知晓分别是在什么场合中使用，如果是在邮件中向领导汇报，那个词比较恰当？谢谢
3楼：匿名用户
周知，就是众人都
知道；使众人都知道。
如：众所周知。知悉，是指知道、了解；知悉内情。
如：他不知悉这件事。知晓，意思是晓得。
如：此事无人知晓。旧时则多用于上对下的文书、信件。 如果是在邮件中向领导汇报的话，我觉得用知悉比较好吧。
周知，意思为：普遍知道;使普遍知道，如：众所周知知悉，意思为：知道;了解，如：知悉内情
知晓，意思为：知悉;洞晓，如：此事无人知
“知悉”多用于上对下的文书、信件。就是上级对下级的文件中可用这个词。 “周知”是指众人都知道；使众人都知道。
如：众所周知。特此通告～(布告用语)。
一般来说在平级中的话还是用“周知”比较恰当。
4楼：忘记的味道
周知是指让所有人都知道。
知悉是指比较恭敬的用法，比如，xx事情，请您知悉。
知晓，古时多用于上对下。例如，好了，这件事情我已知晓了，你可以下去了。
5楼：匿名用户
周知，是让众多人知道。
知悉，是知道，多用于书面。
知晓，是知道，多用于口语。
向领导汇报时，是否要故意隐瞒同事的错误？ 出差回来报销时，例行公事要向领导汇报工作。 这些工作中包
6楼：呕聊扣扣
我觉得可以跟领导稍微暗示暗示啊有的时候领导其实很精明的 他成了领导总有一定的原因的对不对 况且这些事情很多人都看得见 你不说总会有人说的 做好自己的事情 就好咯 祝你工作愉快望采纳奥