1楼：司马刀剑
是的，一个男人的成功不在于有多少钱，
而在于他是否努力，是否帮助过别人，
这样，在他奋斗的过程中，才会有更多的人去支持，当遇到困难时，会有更多的人去解决困难。
一个人真正的成功不是他拥有多少财富，而是他帮助过多少人
2楼：匿名用户
成功有很多定义
并不存在什么真正不真正的成功
你侧重哪种，追求什么，最终得到了满足、欣慰、成就感、无悔感，就是成功！
3楼：匿名用户
人本身就抄是世界的一部分，喜爱自己bai就是喜爱du世界，喜爱自己的价值就是喜爱世界zhi的价值，dao而世界的价值是由不同的“你”创造的。 你若要重视自己的价值,就得给世界创造价值。——德 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。
—— 列夫·托尔斯泰 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦
"一个人的价值，不在于他拥有多少，而在于他
4楼：匿名用户
人生重要的: 不是能力而是性格; 不是成功而是价值; 不是你认识多少人,而是在你离开人世时,有多少人认识了你!
“真正的成功不在于你拥有多少，而在于你能不拥有多少。”
5楼：黑暗人性
我也听过一句，和你的差不多，是“真正的成功不是看你拥有了多少而是看你付出了多少”说出自谁之口那如果从某种意义上来说应该是出自你之口，因为问题是你提的，在你之前我还不会去思考，如果这是个哲学题那么，任何的的回答只要有你的理由就是正确的
6楼：匿名用户
谁说的不要紧，你能去理解并达成才是必要的
7楼：安惠苑
这句话中前后半句实是一个意思，有重复之意，“拥有多少”与“不拥有多少”实是一个意思，都是说的有无拥有，拥有多少的意思。这句话并非真理，实是一句废话，若说成功在于你能不拥有多少，那么是否是说不能拥有的越多则为成功呢，还是说不能拥有的越少则为成功呢？都未说清。
举个例子：一个穷人乞丐不能拥有最多，一个亿万富翁的败家子儿子继承了大量财富，其能不拥有最少，请问这俩者都是成功者还都是失败者呢，显然都是失败者。故此话是废话，无啥意义。
一个人的价值不是在于他有多少钱，而是在于他一无所有的时候还值多少钱。是什么意思
8楼：yg秋的天空
物质不重要，重要的是精神。
9楼：匿名用户
一无所有时值多少钱才能反映出个人能力，有多少钱和能力无关。或许一个傻子能继承一大笔遗产 这不代表他能值这么多钱
10楼：mister宁风致
自己体会，这意境说出来，就变了味
11楼：
想想轻如鸿毛重如泰山吧
12楼：墨羽般若
就是说在他还是璞玉的时候他的努力
13楼：匿名用户
我可不可以了解为一个人的价值是懂得在如何情况下制造财富，
14楼：匿名用户
一句话！有钱就是老大！没钱莫入门！
15楼：匿名用户
他能给社会做多大的贡献
16楼：华学东华学东
人的价值不是用钱衡量的
一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁
17楼：匿名用户
在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识谁(whoyouknow)。” 人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。
一、人脉的划分 根据其形成的过程可以分为血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等； 根据作用来划分可分为**人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、**人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）等； 根据重要程度的不同，可以分为：核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源； 根据动态变化状态，可以分为现在时人脉资源、将来时人脉资源等等。
二、如何建立人脉 人脉的建立需要寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。 一是要建立你的价值。在盘点人脉关系前，冷静问问自己：
你对别人有用吗？我能给他人提供哪些价值？不要一味地想到回报而没有付出，你无法被人利用，就说明你不具有价值（比如说，职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”），你越有用，你就越容易建立坚强的人脉关系。
二是向他人传递你的价值。世界第一的推销员乔·杰拉德在台湾演讲时他把他的西装打开来，至少撒出了三千张名片在现场。他说：
“各位，这就是我成为世界第一名推销员的秘诀，演讲结束。”然后他就下场了。发现了自己的价值，要善于传递自己的价值，采取开放的心态与朋友沟通交流，善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方。
三是向他人传递他人的价值，成为人脉关系的一个枢纽。你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，那么为什么不把他们联系起来，彼此传递更多的价值呢？如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人脉关系产生的价值是有限的；但是，如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心（hub），那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉关系。
三、人脉的经营法则 人脉法则中有一句话：你要想知道你今天究竟值多少钱，你就找出身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值，就是你应该获得的收入。在人脉的经营过程中，需要把握如下法则：
一是互惠。人和人之间都是相互的，所谓赠人玫瑰空手余香就是这个道理，如果我们只想拥有而不想给予，那将是一个自私的人，而自私的人是不会拥有真正的朋友的。主动的去帮助对方，并且不要拒绝朋友的帮助，人是越帮忙越近，越不好意思越远的。
二是互赖。互赖包括：互相依赖、互相信赖。
“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持，要建立守信用和可信赖的形象，在某一领域突出自己的专业形象。 三是分享。分享是一种最好的经营人脉网的方式，你分享的越多，你得到的就越多。
你分享的东西对别人是有用有帮助的，别人会感谢你；你愿意向别人分享，有一种愿意付出的心态，别人会觉得你是一个正直、诚恳的人，别人愿意与你做朋友，当你愿意拿出你的智慧和力量与朋友分享时，你就拓展了你的人脉。
四、拓展人脉的道与术 要拓展人脉圈，需要培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力和感恩的心态。 一是自信。以自信心来说，“你的舒适圈(***fortzone,在不同场合中感觉到自在的程度)有多大?
”一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，更不用说要拓展人脉了。如在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。
但是，华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白让它流失。 二是沟通能力。
这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。在沟通的过程中，注重沟通的语言、语调和肢体语言的运用。 三是善于赞美他人。
面对不同的朋友，开始都以较低的姿态去与对方沟通交流，善于发现对方的优点并赞美他，因为人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。 四是感恩的心态。无论面对的是什么群体，都要有一颗感恩的心，感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识；感激遗弃你的人，因为他告诉你要自立；感激批评你的人，因为他让你得以成长；感激你的竞争对手，因为他让你更加清醒；感激你和你爱的人，因为这就是本分。
人生的价值不在于你拥有多少，而在于你给人类以至于
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怎么理解：幸福，不在于获得多少，而在于计较多少
1楼 匿名用户 俗话说 知足常乐 ，如果一个人总爱计较，永远都不会满足，那么得到再多也不会幸福。 2楼 匿名用户 幸福是源自内心的满足，珍惜现在，想想自己所获得的，学着为自己骄傲，其实自己已经得到很多了 3楼 匿名用户 这里的 计较 是褒义词！我觉得是享受的意思 4楼 匿名用户 想不通哪方面的？幸福...