1楼：ice埃斯科瑞木
很难很难，只能在形式上尽量做到公平公正公开，一切透明化，程序提前弄清楚，不过没用绝对的公平，有人参与的就有是非。
大家在工作中是怎样看待公平，公正的？
2楼：无图阿狸
没有绝对的公平，要看自己怎么看待
3楼：乐观罗江山
你好～楼主～
公平，公正是公司讲得最多的用词，因为人都有利已之心，在工作中只能说相对做到公平，公正，大多数人能理解支持就算不错了，与管理者水平与修养有很大关系。谢谢！！！
4楼：匿名用户
**有什么公平和公正那都是哄小孩玩的！现在都是看关系而论的。
5楼：匿名用户
还是先给自己一个准确的定位吧。
如何在实际工作中坚持客观，公平，公正的原则
6楼：匿名用户
就是不能有私心，有了私心就会自私，这样你就没办法做到公正处的，公正，公平啦！
7楼：匿名用户
麽不会面对方式的一会面前后悔一次要是不用以前
现实工作中,怎样做到公平公开公正
1楼 匿名用户 这个问题没有完全绝对的答案， 公平公开公正 只存在于部分而不在全体。 因为现实中的工作大都需要多个操作步骤相互衔接完成，类似于流水生产线，但又与其不同，因为如果负责各个操作环节的人能像自动化生产线上各个工序的机器一样，按照操作指令没有偏差的执行，那就能做到 公平公开公正 。 但遗憾的...
追求公平正义的核心价值,如何理解公平正义是政法工作的核心价值追求
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中国的“法律”是否“公平”,中国的法律公正公平吗？
1楼 尘尘无 没有一个国家的法律是公平的。 中国也有很多不公平的法律。 女性怎么 男性呢？这个很让人费解，如果男的没有感觉，那么他们是根本无法成功 的。如果男性有感觉了，才可以与女性 ，那么这种情况下，还可能属于 么。这不就是自愿了么。 2楼 匿名用户 你先去研究一下 伟大的具有中国特色的社会主义国...