“弱弱的问下”是什么意思,弱弱的问下，JD和HR是什么的缩写？意思是什么？

1楼：

网络用语bai，意指

①人或事物脆弱，令du人引起同情zhi。②指十dao分轻微的事物③小声地、回不好意思地

网络中常答见“弱弱的问”就是在你看到某些大家正在讨论的热火朝天的话题的时候，你不知道他们正在讨论的来龙去脉，或者对其中提到的某些词、某些东西不清楚，于是你想问问大家究竟是怎么回事，可是又害怕被人取笑你连这么简单这么流行的东西都不知道，就可以说“弱弱的问”

2楼：爷丶永爱杨幂

弱弱的问下，“弱弱的问下”是什么意思?

3楼：匿名用户

装可爱，装嫩

一般女生说得多。。

我班女同学也有很多这么说。，

4楼：神扇

求实大多数都是为了吸进别人的注意力来进来，所以这么说！

5楼：金刚狼

很低调的意思。知道自己问的问题很低级。就应该这样说！

6楼：匿名用户

网络语言

装可怜装可爱而已

弱弱的问下，jd和hr是什么的缩写？意思是什么？

7楼：匿名用户

jd定义

职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

编辑本段

jd主要内容

主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

hr 是human resource的缩写，是指人力资源管理。同时在医学上是hemorheology的缩写，意思是血液流变学；也是一种游戏名词；它也是防火设备的缩写；是网页编辑里的一个标签；还是一种化妆品的品牌，同时还是一部日本喜剧片的名称等等。

希望被您采纳！

8楼：匿名用户

hr是human resource的缩写，是指人力资源管理。jd是job description的缩写，是指职位描述。

hr人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：

基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。

重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。

通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

9楼：匿名用户

jd:job description

hr:human resources

“我弱弱地问一下”这句话是什么意思呀？

10楼：匿名用户

这是一个网络用语，就是很胆怯的或不好意思的问。