1楼：匿名用户
没有相关问题的答案 你可以去中国幼儿教育网看看
育儿顾问要了解那些知识
2楼：东昆仑时代
首先，copy孩子王育儿顾问对选人有清晰的界定，在招聘育儿顾问时会通过笔试、面试和情景模拟这三种方式考核应聘者的人格特质、价值观、工作态度和专业素质。
同时，孩子王关于育儿顾问有非常完整的培训体系，能让各个层级的育儿顾问得到针对性的培养;同时孩子王的内部知识库便于育儿顾问们进行自我学习不断成长。
最重要的一点是孩子王育儿顾问的角色定位不是销售、不是老师、不是专家也不是长辈，而是8090后妈妈们的知心姐姐。育儿顾问理解她们，会处于平等的地位和她们互动，会站在她们的角度进行换位思考。这就可以做到与妈妈们心意相通。
孩子王育儿顾问既懂得妈妈们的需求，又有丰富的育儿经验和育儿知识去满足妈妈们的需求，所以育儿顾问往往会和妈妈们之间形成一种强力纽带。截止目前，在孩子王全国各个门店总计拥有3000多名专业育儿顾问，服务超过300万会员。