1楼：爱企查
泰州市金桥机械配件厂是2005-01-27在江苏省注册成立的个人独资企业，注册地址位于泰州市版姜堰区淤溪镇北桥村权。
泰州市金桥机械配件厂的统一社会信用**/注册号是91321204769880393a，企业法人杨松树，目前企业处于开业状态。
泰州市金桥机械配件厂的经营范围是：纺机配件、建材机械配件、汽车配件、摩托车配件、通用机械零部件制造、加工、自销。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为2046783万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共6951家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
找工作在那里找比较靠谱
2楼：伊莲夏荼
在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。
1、公司官网
2、当地人才网
以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才**，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥**背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。
3、线下门店
麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。
4、人才市场
人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。
5、招聘软件
3楼：匿名用户
多看看招聘**正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作，要去正规的招聘**比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。
4楼：金小万
1、智联、前程无忧、中华英才网，这三个**是目前中国最大的招聘**；各有特色；
你要找工作，首先注册，然后填写简历；最后投递简历；很简单的流程。
但是你要找工作之前，必须知道自己的优势，找到了自己的优势，就找到了自己的价值和核心竞争力啊。
2、另外：不可否认，**都可能有**的，所以你要有警惕心，例如哪个公司通知你面试，你可以在面试之前先查一下他的资质，现在工商在网上有个可以查询企业信用查询的功能，另外所有向你要押金的公司，你就不要考虑了
智联招聘
前程无忧
“前程无忧”(nasdaq: jobs)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉[1]。它集合了传统**、网络**及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务**商之一。
前程无忧成立于1999年，**目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，**致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
前程无忧是一家网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
5楼：house张庆勋
找工作还是去你们当地的人才市场比较靠谱，在人才市场上面都会有各式各样的工作，你可以找一个适合你自己的工作。
6楼：匿名用户
找工作的话，最靠谱的肯
7楼：关外野马
【别傻了，好工作都不在招聘**】
前天有朋友问互联网新**运营的工作是在哪些渠道找的。
那么我就瞎逼逼一下找工作的找法，目前也是看到我们公司招人的方法。
1.对于咱们普通人，找工作肯定是上招聘**了。
比如互联网方面的@boss直聘 ，他们的口号是：找工作，跟老板谈。实际上是，里边啥人都有，就是没有老板。
互联网方面的，还有拉钩。
传统一点的，有@前程无忧51job 和@智联招聘 我们公司招聘一般都是在boss直聘上面。
这是普通人找工作的方法，升一级的人是怎么找工作的？
2.找到目标公司的产品，产品上找到招聘。
今天听得到一个节目，就听到罗胖在他们的节目中招人。
还有想有些同学想进bat这样的大公司，像我这样的渣渣肯定是不用想了。那么这样的大公司会跑到别人的**上投放职位吗？
他们都在自己的官网有招聘信息的，多留意。
那么求职这样的公司，一定要打有准备的仗。能让别人体验到你的能力，让别人知道你是一个怎样的人才。
比如是设计，发一发你的作品；
比如是程序员，带上你开发的软件；
比如是运营，亮出你做的“渣渣的”账号。
最好是做一个面试作品，那怎么做？看这里o关外野马
这是去年做的***，太丑了，我还做过这么丑的***，真是悲剧。哎，算了，将就着看吧。
3.找工作找个人推荐一下
比如说我们公司最近也是来了一位高管，他就是老板的熟人。因为越是重要的职位，越要控制风险 ——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。
还有我转行暖石的同学，如果同学他公司有招聘，会首先想到发到我们的同学群中，因为毕竟是同学，学习的知识相似，转行成功的人，学习能力也不差，不说知根知底，也算了解品行了。
4.还有内部提升了。
简单一点，咱的上司如果升职了，如果肯定会提一个下面的人上来，顶替他的位置。
有好的职位，老板上司会优先提拔本公司在职的员工，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。
5.所以一份好的工作，应该是这样排序的。
内部提升→靠谱推荐→目标求职→招聘**。咱们想想哈，一个职位经过了：内部提升、熟人推荐、用心的人求职，最后才对外公开招聘。这时候，真正好的职位已经不多了。
不多了不多了，确实不多了，伤心
8楼：话少又软萌
去当地人才市场比较好，岗位多，就业机会大。
9楼：oo﹍兜兜冇餹
自己出去找比较靠谱 网上的最好不要信哦
10楼：匿名用户
如果你是学生的话，可以参加春秋季的校园招聘，学校里的一般是靠谱的。
如果是已经有过工作经验想要跳槽的话，可以准备好简历到当地的人才市场看一看，网上的话可以多浏览一些招聘**，现在有挺多不错的工作平台。今年受疫情的影响，人才市场基本不开放，再是因为经济还在复苏阶段，招聘需求没有以往强烈，近两三个月才开始允许线下实地办公。当前疫情还没有结束，相应的线上远程办公也发展起来的，如果你想找个靠谱的线上远程工作，可以去云队友远程工作平台看一看，我目前的工作就是在这里找到的。
工作类别挺多的，如果简历顺利通过的话，会正式签订合同，也会有预付工资的措施，对求职者还是挺友好的，希望能帮到你。
11楼：九博人才网
找工作，可以去九博人才网，好的工作都有，工作岗位丰富
12楼：孤鸿醉影
boss直聘，特别快，我就在这上面找的现在的工作
13楼：幸运的
现在找工作都有很多中介，但用过店长直聘挺好的，没中介，离家也比较近。
14楼：匿名用户
个人觉得只有三个，58、赶集、51job （望采纳）
15楼：问清安丁画
你想在哪个城市工作呢？建议你去一些大点的城市，例如上海、湖南等等，虽然压力会大一些，但是机会挺多的，大上海人才网上就有很多职位，建议你去找找看。
16楼：诚生命
主流招聘**
公司官网
信任之人介绍
17楼：匿名用户
本地，赶集网58同城
18楼：匿名用户
58 同城， 北上广深
19楼：找工作找我
可以找一些大一点的公司，这种公司一般都是直招，比如顺昌盛世集团，现在正在招聘客服，就是公司直招的
20楼：匿名用户
当地人才市场和社保中心的职介所
21楼：肾虚道长
天津，苏州，南京，上海
22楼：找工作找我
招聘**上面就可以啊，让交钱的就不去，找公司直聘的，比如顺昌盛世集团，就是公司直聘，现在在招聘客服，可以去看看
刚毕业，找工作要注意些什么？
23楼：言职有理
毕业季，求职季，保持正确心态找工作，分分钟成功就业
但是也要避免下面这些阻挠你走上康庄大道的求职误区：
1、求职误区之一：一定要找和所学专业对口的职业
专业对口，可以最大限度的去发挥你的专业基础、专业潜能、大学四年的专业积累固然最好，但是千万不能将其固定化。
专业不对口，你没有从事你专业对口的职业，那也不代表你不适合做这样的工作，专业给我们的最大的收获就是它的思维方式。
2、求职误区之二：一定要找赚钱容易且快速的职业
很多大学生毕业踏入社会走上职场一开始在自己的就业简历上都写的是期望的薪资待遇是八千以上、一万以上，从来就没有考虑过这个行业在这个社会上的平均薪酬水平。甚至有些毕业生在没有展现任何能力的时候，就做着着升职加薪，赢娶白富美，出任ceo，走上人生巅峰的黄粱美梦。
在进入这个职场之前，你得了解这个职位的行业平均薪酬水平是多少，然后在此基础之上你完全可以面试来展现自己某方面的能力，适当的提高20%-30%，这才是一个比较理性的做法。
3、求职误区之三：一定要找工作稳定且体面的职业
多数毕业大学生在选择职业时，就想着一定要进**部门，事业单位，外企、央企、国企等看起来高端大气上档次的工作单位，因为这些单位不仅薪酬福利好，而且更加稳定和体面，更容易获得别人的认可和尊重，这种传统思想在很大程度上左右了毕业大学生的求职选择。
社会的非公经济在逐渐壮大，很多创业企业甚至很多私企，都在异军突起，因此这个时代所面临的环境，已经和当年完全不同了。所以稳定和体面，不应该是这一代年轻人考虑的首要因素。所谓的稳定其实还有另一层含义，就是工资也非常稳定，饿不死，撑不着。
如果你希望生命有些变化，希望有一个更大可能的未来，请勇于尝试一下！
4、求职误区之四：一定要找最热门的职业
首先，各行各业具有一定的周期性，当前的热门行业和职业未必在未来几年能够保证持续红火，作为大学生应该从更长远的眼光来看待。
其次，从职业岗位的供求关系来看，目前短缺的热门职业，也许正是几年前在校大学生选择的冷门专业，在时间上存在一个滞后性。
在选择就业城市时，应该了解当地的创新创业政策、**扶持力度、对人才的重视程度、民营经济活力、科技创新进步等信息，这样的城市今后的发展空间更大，发展机遇更多，个人的成功几率也更高。
5、求职误区之五：一定要去一线大城市就业
我们必须熟知一线大城市的产业结构是怎样的、人才需求在哪方面。例如中国的经济中心上海，金融发达，对于高端金融人才的需求可能更大；深圳，作为中国的创新之城，高新技术企业聚集，对于尖端科技人才、技术人才的需求可能更大。
我们应该认识到一线城市的高收入背后，是劳动的高强度和高效率。相较于一般城市而言，一线城市的生活节奏更快，工作压力更大，个人能力要求更高，同时生存成本高高。在做出决策之前，就要对这些方面有一个较为清晰地认知，做好心理准备，以免形成巨大的心理落差，影响职业发展。
要结合个人性格和自身优势，以及未来期望的生活地点、生活方式，做好长期规划。刚毕业的大学生敢于冒险勇于挑战，选择去一线大城市打拼历练，其成长速度将会更快，进步会更大；如果自觉性格保守，更适应按部就班、有条不紊的工作节奏，也许二线城市时更好地选择。
6、求职误区之六：想获得好工作一定要有人脉关系
以前进入一些单位可能需要各种各样的招呼关系，但是你看现在这个社会这种中间环境越来越少、人为的因素越来越小，因此我们再也不能把自己找工作的期望寄托在人脉关系上。
即使有了人脉也只能帮我们放到那个平台上去，而能不能在那个平台上站得住，最终还是要靠我们的能力。
7、求职误区之七：多换工作才能找到更合适的职业
如果你是在单位呆不下去了，人际关系处理不好，工作方式工作习惯没有养成，那你到了新的单位问题同样存在，这不是这份工作给你带来的问题，而是你自己的工作能力带来的问题。
如果是你的人生目标没有确定，根据现有资源来确定人生目标。
毕业生要勇于承担责任！
8、求职误区之八：经常跳槽工资才涨得快
“跳槽”不等于“好前景”。很多公司在挖角阶段，通常会提出高于一般水平的代价来达到目的，然而，在你进入新公司后，却发现发展机会并不如你预期的大，甚至该公司还在极不稳定的状态，那么，就算薪水比较高，你也不一定可以领得久。
有的时候，就算待遇比较优厚，但是往往背后有一些更需要你了解的行业背景。
所以大家在跳槽之前，一定要三思而行，一定要多找行业的人士，多了解一些跳槽的背景。并不是所有的跳槽都能够带来工资持续稳定增长的后果。
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