职场就业工作:同事爱指使人做事,该怎样对待

2021-02-12 10:24:30 字数 4203 阅读 1183

1楼:匿名用户

。。试过之后他(bai她du)会马上改变自己的zhi

做法;若将心比心,作为同dao事真正欺负人的是少数版的权;关键是对待事物的心态所决定的。。。难道你没有过这样的心情吗? 补充:

如果真的有心指使,那就不要客气,告诉他(她)一定要做好各自的本职工作,因为大家都是平等的。。。 补充: 因为每个人的忍耐性是有限的,一次两次还可以的(忍耐、谦让);只要有实力、有自信什么也不用怕,大家都不要忘了初心,因为我们都是这样走过来的。。。

补充: 职场是对人的综合考核(为人、处世、个人素质和内涵、修养。。。)可以说是百人百态。。。

补充: 职场中最能体现的就是人的思维(处事方法)和人的境界(胸怀、修养、内涵。。。),当然是好的受大家欢迎了。。。

职场就业工作:同事爱指使人做事,该怎样对待

2楼:匿名用户

呵呵,有的同事是欺生,在这个过程中她(他)会看看新来的同时与别人的关系是否融洽,是否有真正的实力。。。试过之后他(她)会马上改变自己的做法;若将心比心,作为同事真正欺负人的是少数的;关键是对待事物的心态所决定的。。。难道你没有过这样的心情吗?

3楼:匿名用户

现在自己是新人,那就先将就些吧。 等自己慢慢地对业务熟练了,自己知道自己该做什么了,到那时候再推脱自己有别的事情要做,不能帮他做这些做那些了。

4楼:匿名用户

可以很委婉的推脱掉,两三次后,他就不好意思了

单位有个同事特别爱指使人干活,怎么办

5楼:sakura芄

这种人太多了..

越忍越受气..

你可以委婉点的拒绝她..

你就说..真不好意思..我还有其他的事要忙..

下次还这样的话..

干脆当没听到..反正又不靠她吃饭..

我觉得这种人最可恶了..

我们不就是人品好..才不会像她那样指使别人..

大不了下次你也指使她..看她是怎么拒绝你的..

以后你就照样学咯..

6楼:哈哈爱护哈哈

世上总是有那么几个爱支配人的人有时候确实忍无可忍啊大哥加油

7楼:白皮斑马

这种事情好办啊,在她跟你说让你干活的时候,你先说:“不好意思,我还想让你帮我做什么什么,····”,或者他让你帮做事,你就慢慢的做,等他跟你要活的时候,你就说不好意思太忙了,没做完呢,让她在等一下。不用跟他生气,等他急,时间长了他就不找你了

除非他不懂,是个傻子

8楼:我不是抢手

办公室的战争

解决方法,和她在一起时候你就拿个什么东西做做,要是让你做事了,你说我有事情做,如果她把事情放下了,那你也别做,慢慢磨你的事情,等看到她有空了你就把东西还给他说你来不及做,或者干脆说no,我忙,工作有安排。

9楼:隐隐鱼

偶尔说下no 偶尔也指示她去做些事

如果让她养成习惯 指示你是应该的 到那时更无法改变

10楼:匿名用户

我们单位也有这样的人,我见别人都是这样做的:对他尊敬但是不和他闲扯,尽量避免它的指使,万一他指使我建议你还是做一做比较好,毕竟是同事吗,再说呢,你要是不做,他会不会在你背后说你这个那个的,影响你在别人心目中的形象,因为目前你对他孩不是十分的了解.你说呢?

要不你就随机应变吧.

11楼:我系大菜鸟

得罪了没好下场.,你得知道老板和她关系如何?,还有她在单位的地位如何?

如果没几下子,不可能就对任何人指手画脚的.这些调查清楚后,再做打算,如果只是个空头罐头,等指使你的时候,告诉她;没空.要弄自己弄.

如果她后台有老板撑腰,那就完了,还是乖乖干活吧,不然那工作早晚也干不长的.

12楼:匿名用户

头痛我也想学学怎么解决

13楼:匿名用户

我也老遇到这种人啊,为了不伤和气,我都是忍气吞声的帮她们做了!55555555

一个同事总是把自己当领导,喜欢指使我,我应该怎么反抗?

14楼:人类观察君

你可以找一个借口,委婉的拒绝他的要求,如果你再三暗示之下他还是不知道你想要表达不满的情绪的话,那么我认为可以直接对他说不要这样做。

对于那种把自己的本职工作推给你来做还心安理得的人,先是婉拒,如果对方还不收敛,就当面严词拒绝,帮你是人情,不帮是本分。职场上正常人占绝大多数,知道礼尚往来相互帮助,但也有少数奇葩,他们把别人帮助自己当成是心安理得的事情,甚至习惯了别人的帮助,一旦被拒绝还认为自己受到了伤害。对于这类人,可以先婉言拒绝。

比如说自己没时间、没心情等等,一般拒绝几次对方也差不多该明白是怎么回事了。对于那种特别没心没肺没脸没皮的人,婉拒可能不管用,那就直接当面严词拒绝吧。长痛不如短痛,那样的奇葩同事得罪了也不是什么坏事,与其经常在不爽的情绪下挣扎,不如一次见真章。

一般来讲,同事之间应该提倡相互帮助,不过有前提,比如对方的确有困难而你正好有时间。

俗话说,能成为同事都是缘分,大家理应相互帮助,几乎所有公司都在倡导互助文化。不过帮助不是没有原则没有限制的,虽然没有明说,但正常人都知道这需要正确的价值观作为前提,那就是一方面求助者的确需要帮助,而帮人者也的确有能力有时间而且愿意帮忙。如果把本来是自己的分内工作交给别人做,自己却去偷懒,或者强人所难逼人帮忙,这就不是互助,而是压迫。

15楼:心随☆所愿

不用反抗,

如果你是刚入职就老老实实的听着,和他站到一条战线就行了

16楼:匿名用户

在他指使你做事时,你马上也指使他去做一件事,告诉他——你做我就做

17楼:景l乐园

等他下次跟你说事情的时候,你可以直接找个理由委婉的拒绝他,此后,此后开玩笑似的将你的意见提给他

18楼:清杨的春天

大家都是同事,没必要闹成敌人一样,你应该委婉的拒绝他。你又不是他的谁,没必要为他干活。

19楼:匿名用户

你这个同事自以为是,又不是领导,你可以拒绝,找借可说领导已经安排我工作了,没有时间来帮你做,几次一推脱,他会知道你不愿意听他使唤。

20楼:匿名用户

说明你还是愿意听他的,以各种理由来说他比你强的方面要多,只要自己多学习,不断提高自已各方面的知识,自己各种处理问题的提高了比比他都强自然就会改变的

21楼:匿名用户

如果你和你的同事都属于老员工的情况下,你可以找个理由拒绝他两次,如果他总还是那样,你就可以问问他你还知道你自己是干啥的吗?

22楼:匿名用户

那就告诉他,直接反抗

23楼:匿名用户

你可以假装没听见就可以

24楼:匿名用户

一,咱们都是为了工作才走到一起的。咱们都是平等的!

二,自己也可以《反其道而行之,以牙还牙》说:

您给我到一杯茶水来吧?谢啦!抽时间咱们喝一壶去,当然,您请客我也不反对。

怎么和又爱指使人做事,又装腔作势的同事相处

25楼:匿名用户

嗯,和平相处,顺其自然就好....只是同事,不是上下级的话,对方指使你,你可以拒绝....没有必要不好意思...

26楼:宇哥的大战靴

别和他关系太好,指使你你就找借口说我想帮你但真不行,别关系太僵了不好哦

他装腔作势你看着就好了望采纳

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27楼:风树叶子

你做好自己的分内工作,委婉推脱他们。

可以理解你,我原来也容易被人指挥,后来发现一旦学会拒绝,虽然短时间内得罪他们,但再也没被指挥过,而且赢得了尊重。你想过没,你在做老好人的时候,也会有人烦你,一个单位的生态平衡需要大家自觉维护。

28楼:匿名用户

你告诉他:我暗恋你好久了。。。对,我爱你。。

29楼:悲伤

先理这些人,然后以后他们说什么你都留心眼儿

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