1楼：职
北京市近两年：3000-5000 大约是百分之三十左右，5000-8000 大约是百分之六十左右版，8000-12000 大约是百分之十左右 来自权职q用户：莫愁前路无知己
分行业吧 一般4000-6000 来自职q用户：薛先生
应届毕业生面试时被hr问：期望薪资多少
2楼：百舸争留
这个是很正常bai的，所以作为du应聘者，需zhi要知道个人所去应聘岗dao位在行业内、所在地域的大专致薪资标准，属并提出合适的期望薪资。如果个人期望薪资与单位的标准差别太远，单位一般就不会考虑了。
但是，在hr提出这个问题的时候，建议先这么回答：公司对这个岗位，应该有个统一的薪资标准吧？如果有的话，我可以按公司标准来就行。
这样就把皮球踢回去了；不够老练的hr，可能还真把公司的对于这个岗位的薪资标准就透露出来了。但是，老练的hr会回答说，公司是有标准，但是你的期望值是多少呢？
本人是应届毕业生，面试老不过，有什么建议吗？
3楼：职
面试最重要的技巧就是展示你对职位的渴望 以及你目前能力对工作的匹配或者愿意付出巨大努力去适应工作的意愿。其他都是扯淡。 来自职q用户：于凌
这里面是有技巧的，你还得多学习啊！ 来自职q用户：高先生
作为一个应届毕业生，面试的时候需要注意什么？？
4楼：职
我认为，首先要有时间观念，不要迟到。其次要有礼貌，注意细节，最重要
内的是诚实
容，不要胡编乱造。不要自大自负，当然也无需妄自菲薄。自信，坦荡，诚实，守信，待人有礼，这些是最起码的标准。 来自职q用户：贾女士
1.简历真实，人真实。2.
不要迟到。3.面对hr的时候态度平和。
4.展现新世纪好青年的素质素养。5.
从容不迫，实事求是。 来自职q用户：季女士
应届毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功
5楼：留学生海归求职网
从头开始说吧bai，首先，du面试时一定要有自信，不zhi要太紧张dao。
第一：守时，这是铁的纪版
律，不解权释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
6楼：卓行天下
这问题根本性的关键是对应聘行业和岗位信息要收集和分析了解，结合自己特点，才可以在面试中证实自己素质能力胜任岗位需求，这是不二法门。
国考报考的时候，说应届毕业生，这个应届毕业生只是当年毕业生嘛？
7楼：中公教育
国家公****，会面向高校应届毕业生、“应届毕业生身份”招录。
以2017年国考版为例，招录对象权包含：“2017年应届高校毕业生”、“应届毕业生”。
“应届毕业生”身份界定要求：
“统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
8楼：河北中公教育
应届毕业生是毕业两年内没有就业的学生。
9楼：匿名用户
是的，应届毕业生是指当年的毕业生。
10楼：深圳大宋
对的，2016年的应届毕业生，就是指2016年毕业的学生。