我雇佣工人干活摔伤,该负那些责任

2021-02-10 06:57:42 字数 2469 阅读 1020

1楼:匿名用户

工作中受伤通常要负雇主责任,包括医疗费、误工费等若有伤残还有残疾赔偿金等等吧。工人有过错可免除部分责任。供参考

雇佣工人受伤我该负什么责任?

2楼:匿名用户

雇主承担全部责任。承担全部的医疗费。赔偿项目包括:医疗费、

误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。

不论是帮工性质,还是雇佣关系,雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任,所谓雇主的无过错责任,就是说雇员不论是否存在过错,雇主都承担全部责任,从法律的角度,就算雇员存在重大过失,也不影响雇主的全部赔偿责任。,除非你能证明他存在过错 或者是故意的!

3楼:匿名用户

这要看你们之间的关系到底是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系,就须按照工伤保险条例规定的标准给予赔偿,如果是雇佣关系,就按照民事法律规定的标准给予赔偿。责任的承担应当是承担全部责任。

4楼:匿名用户

全部赔偿医治有关费用。

雇佣工人受伤该负什么责任?

5楼:临沂阚律师

根据你说的情况,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

按照该规定你应当承担责任。1、你承担的是雇主赔偿责任,2、雇主责任是全部的责任

3、医疗费你应当全部承担

4、除医疗费之外还有误工费、护理费、住院伙食补助费、构成伤残的还有伤残补助费等等。

6楼:匿名用户

具体问题要承担全部责任,支付医疗费用、工资等。

7楼:周平生

应当认定为工伤,按工伤条例处理。

8楼:匿名用户

雇佣关系不属于工伤范畴,不能认定工伤.虽然不能被认定为工伤,该工人的医疗费用你还是要负全责的,还有就是误工费你还是要承担的.

雇佣工人受伤我该负什么责任? 20

9楼:匿名用户

赔偿问题您应该去问律师和法律界人士

我们这边是医学界··不能帮助您了··

10楼:息壤辛岳

能说上一二。理论上,你雇用的员工,你要对他工伤负责。但他名字的工作时穿拖鞋是不对的,还要穿,也有责任。

你不是全责,医疗费不需要你全负。其他费用如误工费,交通费,陪护费,伙食补助等。 当然是理论上的。

能协商的话,还是协商解决的好。

雇佣的临时工意外受伤,我该承担什么责任?

11楼:法妞问答律师**咨询

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。

一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

(一)按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,你要对临时工的受伤负责。

(二)第十七条规定受害人遭受人身损害,因就医**支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

(三)受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因**护理、继续**实际发生的必要的**费、护理费、后续**费,赔偿义务人也应当予以赔偿责任。

因此,你应承担临时工**期间的医疗费、支付误工费外,还应支付住院伙食补助费等。

12楼:南北

你和临时工之间是承揽合同关系,依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的,定作人对定作、指示、选任具有过错的,承担与其过错相应的责任。

就是说,你是否承担责任,关键在于你对事故的发生是否具有过错。

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。

你与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害。

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,你要对临时工的受伤负责。

关于雇佣工人受伤要怎么负责,关于雇佣工人受伤需要付什么法律责任? 100

1楼 匿名用户 如果你没有与劳务市场签订用人合同,就会承担全部医药费及补偿。 伤者隐瞒病情也有小部分责任。 另外,你是否了采用安全措施,如无不仅要承担民事责任,还要承担法律责任。 如果与劳务市场签订了合同并且人员都由市场派出的,那劳务市场也承担责任。 2楼 匿名用户 根据我国《劳动法》规定,雇佣和被...

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1楼 匿名用户 应该是找餐厅负责吧,不过要有人管才好使。 2楼 雪花儿天使 主要是餐厅原因,其次自身也有关系 骑车带人摔伤谁的责任对方负责么? 3楼 孔雀翎 对于双方是不是有责任,需要由交警来认定。另外你所说的车是自行车还是机动车,能否带人,有没有戴安全头盔,有没有遵守交通规则,这些情况对于事故责任...