1楼：匿名用户
等你官比他大再骂回他
2楼：山人老施
放平心态吧！做小职员给人骂几句那太正常了，领导是恨铁不成钢才会辱骂的，连川普也会被人巧或改骗的，何况团察平民百姓，高人却是能忍之人，你要不被人骂，就要学会能忍受别人的骂，你就孝判进步了。
3楼：慢摇女神会发光
365行，做什么工作也都不容易，自己心细点，多观察多学习吧
因为同事工作没有做好，老是连累我被骂。好心累。为什么。
4楼：千面千喜
要么就努力脱离他，要么跟他一起成长。
5楼：我心飞翔
向领导说明情况，主要问题不在你这儿，是在另外一个人那儿！这样的责任不应该由你们共同承担
6楼：鸡腿饭团
要么一起努力，要么要求重新换搭档
7楼：才不会伽师瓜
那你就要去帮他啊一起共同完成吧
被领导骂没出息是有原因的，看你中了几条
8楼：匿名用户
1、计划老是赶不上变化：工作中说计划赶不上变化，是为了让我们为工作做好万全之策，而不是在工作没有做好的时候，作为跟领导解释的理由。所以，当你在工作中总是表现的计划赶不上变化的时候，领导骂你没出息也是情理之中的事情。
由此看来，在工作中正确认识计划赶不上变化这句话，可以有效地减少被领导骂没有出息的次数。那么，我们就不得不提前做好处理工作的万全之策了，有没有出息就看自己的准备情况了。
2、屡教不改的拖延习惯：每个人都有拖延症，但在工作中一旦形成习惯，就会被领导骂没出息。因为自己的毅志力不够强，连一个坏习惯都克服不了，领导还能指望你干出多好的成果吗？
所以，面对你屡教不改的拖延习惯，领导不骂你没出息还会骂谁呢？解决拖延并非什么难事，只要我们罗列出自己每天的工作清单，实行日清制，长期坚持下去，就会养成良好的工作习惯，拖延的毛病自然也就改掉了。为了不被领导骂没出息，不妨就试一试！
3、结果远达不到所说的：职场是个重视结果，不太重视过程的地方，特别是对工作的完成程度上，没有一个领导会因为你的口才而重用你。口才，只是我们打开成功之门的一个小钥匙，能不能跨过成功的大门才是领导所欣赏的，其实就是能不能干出好结果的能力。
所以，当你的结果远达不到自己的口才时，领导就会觉得你是坑蒙拐骗，骂你没出息。解决这个问题，唯一的做法就是在职场中说话多小心一些，不要口不择言。
其实，对老板来说，骂不过三，就是在同样的事情上被老板骂够三次，说明你的地位即将不保，所以，你不得不赶紧跳出这些没出息的坑。那么，我们就一定要把自己在工作中该做的事情给做好，接着再按着领导的标准来严格要求自己，自然就不会被领导骂了。所以赶紧解决掉工作中计划老是赶不上变化、屡教不改的拖延习惯以及结果远达不到所说的三个问题吧！
因为同事工作没有做好，老是连累我被骂。好心累。为什么
1楼 千面千喜 要么就努力脱离他，要么跟他一起成长。 2楼 我心飞翔 向领导说明情况，主要问题不在你这儿，是在另外一个人那儿！这样的责任不应该由你们共同承担 3楼 鸡腿饭团 要么一起努力，要么要求重新换搭档 4楼 才不会伽师瓜 那你就要去帮他啊一起共同完成吧 因为工作没有做好辱骂如何处理 5楼 匿名...
卖二手车好还是卖二手房好,二手车销售和二手房销售哪个好？为什么？我想有个工作，不要太累的 10
1楼 寂寞如学 首先不管是那个好 这两个行业最重要的就是车源和 尤其是二手房 这个很重要 二手放是利润大 但是如果运气不好的话 会较长的时间脱不了手 这样的话资金上就会有很打的压力 在个二手车的房和新房没什么太大的优势 二手车呢 也上一样 但二手车相比与房子要便宜的太多 尤其是做国内中低档的车 再个...
为什么有的人做什么事都不用心,你们身边有没有这种人，无论做什么事情都不会用心，不管是工作还是日常生活中都不用心去做
1楼 语迩哎 不是所有人做事用心都能做好事情。性格里就认真的人若做事过于认真就会做不好事情，这种人不怎么用心就能把事情做的极好。因为骨子里的认真是你后天努力也替代不了的 2楼 匿名用户 因为他找不到做这件事的意义，当然就不上心了 3楼 最新工业炉设计 从小父母娇惯，长大自己不求上进 你们身边有没有这...