1楼：i薇
如果只需要口头请假，你和领导实话说就可以了，毕竟身体是革命的本钱嘛。
2楼：v鑫
既然生病没有好 就得继续** 肯定得有医院病理报告 诊断证明啊！ 向公司领导提交病理 诊断书就可以的啊！
3楼：疼痛
感觉说了也没用。（现在单位里面一个萝卜一个坑。你来了肯定给你做事。
不可能养着你的。还是开病假单这个最好。感觉现在领导很难做到体谅你。。。
除非领导喜欢你）还是去医院里面开病假单吧。
4楼：匿名用户
虽然我的假期已到，但病情未好，须继续**，还要继续请假，请领导批准！
5楼：mmm123中国
实事求事的说，病未好，还要看医生
6楼：墩墩
实说就可以 满意请采纳
7楼：威
其实 领导好说话 你直接说一声就好 要不出示一份 病理报告 或诊断证明即可！
8楼：魏
你提供医院病理证明 或诊断证明
生病了，请假领导都说半天，很不情愿，怎么和别人说他？
9楼：小东西
今天遇到了同样的问题，我打吊瓶从医院走了，，他还打**让我回酒店。。我直接只能多着所有人各种消息。。等到好点再说。。。
10楼：我是番茄
领导惜才，特别看重你，所以不愿放人。
11楼：love独孤雨蝶
不要跟同事说领导的坏话，同事不是朋友，说不定哪天他把你出卖了
12楼：匿名用户
就说很严重！
生病都不能请假，这样的工作，不做也罢！
还有没有一点人-性了！
13楼：蚂蚁11牙黑
就是不体谅员工呗。请假是你的权利，他不可能不批，顶多跟你磨下。这倒用不着跟别人议论他了，自己清楚就行。每个领导都有各自的风格，碰上好的还是差的那是缘分啊。
14楼：0800721336刘
最好不要私底下议论领导特别是和同事
怎么跟领导请假？
15楼：midina白羊
我们会在什么时候跟领导请假？
1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等
2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友****等
3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，**最爱偶像的演唱会，看球赛等
4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧～
1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。
但如果是自己重病，就要注意了。
如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，**期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。
如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？
第一，对问题做一定的放大
第二，表达不得不在工作日请假的为难
第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉
都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。
胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。
这个原则一年用两三次就差不多了。
再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如，牙疼，为什么不周末去看？
就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么？就可以在他提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。
再比如，朋友要你**件，你能不能要他找你其他的朋友办？可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可以办成，而且截止日就在下周等等。
既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。向他承诺一个期间，明确表示自己是情非得已地离开了工作岗位。一般在一天之内：
我今天早上11点\下午两点办完事就回来。但还是那个原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。不建议在承诺时间内去做其他无关的事情。
要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。
3、这种情况，必须撒谎。试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去听cranberries，后果会怎么样？所以我当时就没有说实话。
一般这种情况都是发生在外地，所以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。如果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情（最好穿一件从来没穿过的衣服，使用平时都没用过的着装），具体参照上一条。
4、这种情况，同样，必须撒谎。如果有条件的话，可以借与合作单位洽谈的幌子去参加面试。如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。
即时型：在面试前一小时（或任意较短预留时间）跟老板说有见很紧急的事情，必须出去一趟。
预备性：在面试前一天跟领导说明情况——要去某某大楼办什么证件、要去面试地点附近的医院看病等。
说谎的技巧我就不说了，否则跑题了。
并非鼓励撒谎，只是这种情况也只能撒谎了。难道你能跟领导说‘我明天要去另一家公司面试’，岂不是公开裸辞了？这种牛人有几个？
5、这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。还有一种想要跳过一段工作期的情绪，是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。这两个原因可以用一套方案处理，我们先来看看陈情表的作者李密是怎么做得：
李密是蜀汉刘后主的郎官，晋武帝想要重用李密，收买人心，但李密深知伴君如伴虎的道理，写下了陈情表，辞官回家。虽说满篇讲的都是要赡养‘朝不虑夕’的祖母，实则是为了规避仕途多舛的命运。后人也逐渐忘记了本文的初衷，反而说“读李密《陈情表》不流泪者不孝”，推之为千古孝文。
同样的，此时跟领导请假，要隐藏‘累、烦’的真实原因，而叙述客观存在的能够打动领导的旁路原因。比如说，如果领导有子女，而自己的孩子在学校的确表现也不太好，就可以说：孩子昨天做了什么什么错失，老师请去谈心（实则是自己邀约老师谈问题）。
这样既解决了旁路问题，也暂时规避了单位的工作。如果是请长假，可以效仿李密，说父母身体虚弱，需要人照顾，请假回老家看看父母，也是一样的道理。
纵观所有请假模型，规避谎言，强调必要性，制造真实场景，让请假原因与请假期间实际发生的情景高度吻合，对领导晓之以理，动之以情，是请假的要点。
16楼：秦伦甘卿
向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅
有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。
如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？
领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。
一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。
工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。
不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。
另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。
如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。