1楼：福建公职类招聘
您好，中公教育为您服务。
五年内不能考公务员了，可以辞职，不能在职期间考别的岗位。但辞职也都是有违约金的。事业单位的招考是不定期的，建议随时关注招考公告，事业单位的招聘汇总，可以收藏~
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“5年内不得调动”是什么意思？可以考公务员，和其它事业单位吗
2楼：匿名用户
就是正常手续的工作调动时不被允许的，包括去更高的行政城市或单位，除非是有上面的领导要你，但是你要真的想走，管他个鸟，放弃这些完全可以。如果你喜欢公务员这个职位那就另当别论了。
事业单位五年内岗位不得调动是什么意思
3楼：匿名用户
这个5年内不得调动应该是岗位的最
低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定符合《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，
4楼：麻木
是为保证本次考调
工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性，必须严格执行组织人事工作纪律。对违反考试规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格；有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的人员，五年内不得调动。
事业单位考调原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。
扩展资料：根据事业单位人事管理条例
第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
5楼：哎哟
岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年。
事业单位进行岗位聘用、签订聘用合同前，须按规定进行岗位等级认定。根据认定的岗位等级，按人事管理权限进行岗位聘用、签订《事业单位聘用合同》或变更合同内容、兑现岗位工资。事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。
6楼：马爷来了
就是说，你一旦进入这个工作岗位，必须为这个岗位服务满五年，这种在公****和事业单位考试中比较常出现，这是为了保证岗位人员的稳定，防止偏远、落后地区人才流失。一般情况，你在报考这个职位的时候，就会注明，在上岗之前会签订一份合同。如果只是领导口头上说，没有事先告知、合同的，应该是不能算数的。
7楼：匿名用户
原单位继续发放。我和你一样。我是学校的，但是我们学校比较人渣，扣了我的福利和绩效工资，只是按月给我工资卡打财政基础工资，最近调令下来了，我自己去转了工资介绍信和医保缴费单。
一般只要工资介绍信开走了，住房公积金就一并转移走了，自己不用办住房公积金转移。但是工资和医保需要自己去原单位盖章办理。
8楼：匿名用户
就是你考上了 也录取不了
我是昭通地区事业单位特招的，招聘条件上规定五年内不能调动工作，三年内才可以考公务员，请问一下我辞职
9楼：匿名用户
请慎重考虑，招聘条件上规定了，你若没满期限就辞职了，重新报考审核资料的时候可能会受影响，一般公务员的审核是很严的，事业单位的有的可能还能报考，但是请还是先咨询清楚了再做决定。
10楼：云南中公专家
您好，copy中公教育为您服务。
请慎bai重考虑，招聘条件上规du定了，你若zhi没满期限就辞职了
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11楼：摩羯高大上
有这个规定，辞职要支付违约金，以全国的情况来看，违约金普遍在十万。山区在两万。发达地区在十五万左右。