1楼：心灵捕手陈
一方面根据自己的实际情况以及行业市场规定，另一方面我会说公司有自己的薪资原则，我尊重公司的决定，但是我的期望是尽自己最大的努力，给公司带来更大的利益，我相信公司的薪酬体质是合理的！
2楼：魏雨琴楼理
这个问题最好不要回答,除非你非常清楚这个公司的薪资体系,
你可以说,我想,贵公司一定能提供一个合理的薪资水平,但我更关注的是这里的工作发展空间,
而且,一个人的价值,不是在一两场面试中就能了解的,我希望能在工作一段后能获得公司合理的评价.
3楼：戈恨桃辉远
结合自己的水平出个价，不要开大口，要不然，面试你的人经过面谈，了解你的工作经验，会感到反感的。
4楼：匿名用户
这个回答要隐晦，不要直接回答的好，可以说相对于工资，我更看重我个人在公司的发展、个人素质的提升，以及公司的发展前景，工资对我来说并不是求职的唯一标准。
5楼：匿名用户
我更注重个人在公司的发展和个人素质的提高，工资对我来说并不是求职的唯一标准。
面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？
6楼：景田不是百岁山
这个问copy题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。所以，回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。
应聘人员进行自我分析，总结自己的能力和优势，同时和岗位需求有关联的部分。并选择2、3个优势能力展示点，并根据自己的工作经历，组织好语言之后进行答复。
7楼：息怒息怒
如何回答面试官这一问题 ：作为应届毕业生，你觉得你自己比别人的优势在**？
8楼：匿名用户
你可以这样说:"因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的专我来讲,任何优势都是属短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心" 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!
9楼：匿名用户
和谁比较啊 ？要是和大多数普通人 就说说自己的优点 自己的长处 要是和一起竞聘的人 就不要随便贬低别人就行了
面试官问起朋友对你的评价，你该如何回答
10楼：匿名用户
这个问题的抄答案是开放式的，
bai没有标准答案，关键看自己能不du能言之有物zhi。
比如可以至这样回答……dao从我了解到的情况来看，朋友对我的评价正面的多，负面的少。至于他们在背后如何评价我，我就不知道也不关心了。我追求的，是与朋友们和谐相处，互利互助，快乐每一天。
11楼：后元塞慕晴
说你的经历和应聘单位业务相关的。
面试后要不要主动打**问结果?
12楼：汕头人
面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。
当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打**去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打**的问题。
主动打**询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打**给考官，询问一下面试结果。
打这个**的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂**，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。
有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
13楼：晓秋杠杠
你好，这种情况建议你还是要放下包袱，自己打**甚至亲自去趟为好。由对方跟你接触的这些情况看，是有意录用你的。一个大单位，每日的工作忙忙碌碌，说不定给你先放在一边了。
自己主动问问不会掉价，相反，这体现了你对这份工作的看重。打**可以直接了当咨询：“我是某某某，某月某日在贵单位应聘，想向您咨询下有无结果出来（如果出来结果，请及时告知，非常感谢）”
朋友，祝福你好运！
14楼：匿名用户
每个人的想法都不一样，我只说我个人的看法，换成是我绝对会拉黑这样的工厂，我认为一个公司在招聘一个员工后让人等了一个礼拜本身就不正常不合常理，摆谱似的，况且你也放低姿态去问了一下人事，可以说仁至义尽了，对方却依然没有联系你，一副高大上的姿态，不管什么原因造成的，说明这样的公司本身就有问题，不要听别人解释说忙，把事给忘了，因为每个人站在每个岗位都要做好份内的事，你说把事忘了说明你根本没有重视别人，或者你本身能力不足，无法做人力资源这份工作，做不好应该主动申请辞呈，不要耽误别人就业或公司的发展，工作性质是双向选择，就好比人与人之间互相尊重的道理，你都不尊重别人，别人癞着你干嘛？
15楼：无忧求职锦囊
面试结束后3天左右，可以打个**给hr，一是表示感谢，二是再次强调自己的优势，询问面试结果 ，在打**时注意礼貌，对于仅仅一次**询问hr们并不反对
16楼：狼在天涯望着你
一，可以再打人事**问一下结果如何，不录用的话也谢谢人事。
二，至于如何开口，可以直接问。
17楼：匿名用户
我也遇到过你这种心情，面试折腾半个月；想知道个结果，思量考虑了之后，主动发信息，发邮件询问了；然后人事没回复；根本就是不理。我以很礼貌的语言发了邮件和信息，无论面试成功与否，希望得到一个人事的回复；然而人家作为一个比较资深的国企，杳无音信；后来才知道又重新招到人了。
18楼：蛋蛋的忧伤
你觉得这次面试对自己比较重要，就肯定要再主动打**询问一下的，必竟作为面试者基本是属于被动型的，找个好的工作，不存在掉价的问题，很多人就是因为面子问题会错失一份大好前程的。不过，你这种情况，对方不是很在在乎你的样子，估计是有点儿悬，可是万一呢。所以还是拿起**再问一下人事吧，你可以说，请问贵公司领导对我的面试有什么 结果了吗？
如果觉得可以的话，我几时能得到正式的通知，如果觉得不行的话，能告知我一下，我还有哪些地方不足吗？我以后会再努力提升自己的不足的。反正态度和语气肯定是要比较诚恳的，不要和人吵闹。
19楼：每个人都会飞
我面了很多，没必要打**，谁也不会因为你一个**就要你了，如果特别想知道就打一个。面试时干什么了？现在想发挥了。
一直面，别停，人家想要你，也怕你被别人招走。上次面问我什么时候能到岗了，我说两天，还问我**能打通吧，一天过去了，还是没消息
20楼：匿名用户
1、面试当场结束的时候，就应该询问一下大概几天会有录用结果。超过这个时间段，还未有通知的话，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚几天才会有通知的话，作为礼貌，打个**询问一下。
21楼：匿名用户
1、如果真是好工作就要积极问，要不然被什么人从中间横刀夺取就太晚了
2、提前打**能够使你更能占据主动地位
3、如果是大公司，距离通知时间还短的话建议等一等
22楼：我爱冒险岛
没有这回事的，不用被人误导了。这个社会什么人都有。可能面试你的时候不想录用你的，也许你问一下结果，让别人觉得你是个做事主动的人，也许就给你机会了。
如果你觉得该去问问，不用担心的，问的时候客气一点就好。
23楼：丢了孩子跑了狼
要看楼主对这份工作的热切程度的，如果真是好工作就要积极问，要不然被什么人从中间横刀夺取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面试，人家也挺满意我的，后来被人家有关系的给挤出来了。而且问了也好让自己心里有底，免得总再等，要是真不行了也好再另寻其他好机会。
24楼：匿名用户
如果你有hr的联系**，是可以主动询问面试结果的，一般hr都会告诉你当前的进度，比如经理在考虑中，或者他们还在面试其他候选人，或者告诉你已经录取了，就是在等最后经理的签字。你打**问结果，是不会影响你是否被录取的
25楼：匿名用户
因为面试过后，有些是当时就说面试结果，但大多都是面试过后才给消息，如果一直都没有消息，就说明面试没过
26楼：一月皇城
一般面试结束以后面试官可能会告诉你什么时候会出结果，通过什么方式。
但是如果超过了时间，你等得很着急，可以打**去问一下，因为不排除有漏通知的可能。
可如果人家告诉你3天之内会出结果，你在面试结束的第二天就打**问了，这样就不太可取。
27楼：悬挂的雨天娃娃
问，大胆上，不要怕，只是再问就一定要说清楚，多久有准确的回复，如果时间到了还没有回复就表明会放弃另外再找，不要浪费大家的时间。
28楼：哈哈的人啊耶
可以问一下，一个礼拜了，基本没有太大的希望，你还是可以问问的，最好是继续投简历，继续应聘，继续找工作，
29楼：匿名用户
原则上来说，企业招聘录用都会有一套完整的流程，若应聘者适合自然会在合适的时间向其发送offer，是不需要求职者过分关注事态进展情况的。倘若求职者对于将要应聘上岗的职位特别在意、珍惜，在面试后的合适时间进行主动询问情况，也是可以的。
30楼：匿名用户
因人事考官而异吧，一般面试过后，主动打个**问结果，可以表达你对此次应聘很重视、加入贵公司的意愿度也很高；但有些时候也会适得其反，现在工作节奏都很快，有的人事领导面对这些**会显得比较反感。所以凡事有个度。
31楼：匿名用户
基本不用，你面试时，面试官一般会告诉你在几天内等通知。如果你面试成功，在规定时间内人力资源会主动联系你，因为如果在规定时间内不联系你，你可能会找新工作，面试就没意义了。当然，你如果非常喜欢这个工作，打个**也无妨，多给自己一个机会吗。
32楼：匿名用户
建议主动跟进。你现在不符合对方要求，所以不存在掉不掉价的问题。
面试时问到工资问题该怎么回答
33楼：ofweek人才网
一般企业都有自己的薪酬制度，不会因为求职者的要求就随意调整，除非你的才能非常出众，老板很想拉拢你，不然你说高了或者说低了都不会有太大影响。当然如果你信口开河那就别怪招聘方无情啦。
我觉得把握几个原则基本可以了：1、把你的期望值放到发展的角度去谈，看看你所选的行业未来发展如何，取个平均值基本ok，可以将自己目前的期望和未来的期望一起说，并给出你的理由；2、如果你不想谈或者怕谈高了，记得给自己留条后路，不要拘泥于问题本身，可以强调一下自己更看重工作本身，希望公司帮你实现价值，3、面试外企要看重薪资要求这个问题，而本地企业则相反，老外多数希望看到你的主见，而国内大多老板更希望你认同公司的价值，4、不管你的要求是多少，最好给出你值这个数的理由，这个理由千万别是你的个人需求，因为企业不是做慈善的。
具体的技巧比较多，比如给出范围型，我接受1800-2500之间，可以让自己的要求有弹性；明确薪资结构要求的，我希望这份工作的底薪1500，差旅补贴2000左右，食宿补贴600等；发展型的薪资要求，试用期要求2000，转正后2500，但半年后我哟球根据能力考核加薪10%-20%；回避问题型，我相信咱们公司有一套比较合理的薪金制度，我愿意服从这个制度，相信只要我努力，公司是在薪金这方面是不会亏待我的
面试的时候问工作和“个人生活冲突如何处理”该怎么回答啊
1楼 匿名用户 要正确处理个人生活与工作的问题 1 每一件工作我都要分个轻重缓急，对于急的工作我要克服困难，及时去做，对于重的工作我要有主够重视，要尽快办理，不拖延不耽误 其他问题我也会高度重视，在不影响工作的前提下来处理好个人生活。 2 在个人生活上确有困难时，比如生病等，工作若必须我才能做，我会...
如果男人对你说一旦拥有别无所求的时候,应该什么回答他
1楼 匿名用户 对你感情专一啊！很好的男人！希望彼此都可以感情专一 2楼 匿名用户 不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。 女人对男人说一旦拥有别无所求是表达什么意思 3楼 匿名用户 满足当前，或者是她对男人太失望 4楼 霓裳芷 内心最想得的东西。至于是什么，要看她平时最在意什么啦 5楼 若昀轩辕恋 只要...