1楼：卫信
要看它现在的运作模式与你的条件以及资源是否适合，不要盲目的追随
2楼：讲师
把制度了解好就知道了
3楼：微
你没有学奖金制度吗？
中国完美直销员的工资
4楼：手机用户
你买个800元左右的产品就copy有个vip卡，若消费到1万2千pv，才可以申请做直销员，把身份证和银行卡上报给完美公司，然后在累计消费到3万6千pv（大约合4万元钱）之后，如果你每个月卖掉1万2千pv以上的营业额，公司隔月就会把给你的27—39%不等的提成打到你卡里。
做不够就是没有工资的，底薪都没有
这样可以么？
5楼：r年青人
年薪10万20万不成问题！
完美直销员的工资
6楼：匿名用户
完美直销员bai
的工资是你上
7楼：匿名用户
完美直销员的工资百分之九十五人工资只有几十元到几百元不信系去问做完美的五年以上人。
8楼：蒲桂花贺赋
我想说的是完美有20年了吧，市场也很大了，为什么还有那么多的人在做，我相信它不会差于其它公司，做直销不要说谁的公司有多好，不好。这是职业道德
，别把自己的公司吹得那么厉害
9楼：门秀梅霜绸
您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。回举个例子，比如答您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。
就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。
所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.
6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。
此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~
大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。
上了完美公司的直销员就一直都有底薪吗？
10楼：匿名用户
朋友你好！
你现在做的怎么样？我做过完美，但最终放弃了。不是因为完美不好，而是每家公司都有自己的长处和短处。完美的长处很多，比如产品，价位，知名度，美誉度，公司实力等等。
我放弃了完美，原因只有一个：他的奖金制度的确落后了。我知道你会说这是一个长久的事业，是织网打鱼的过程，是铺管道的过程........
这话我的上级老师经常给我说的。我赞成完美是个长久的事业，但我们付出的辛勤劳动和我们得到的回报相称吗？你或许会说那些制度先进的公司是传销，但你不得不承认：
国家给它发直销牌照了，它就是合法的直销！不发，就是非法的！我们做直销，就要做能拿到牌照的公司！！！
朋友，你同意我这种说法吗？
现在有许多完美的高级经理和金钻跳槽，他们放弃了完美是有原因的。我们不得不承认在一个完美的直销商上到一定级别后，自己的眼界会大开，对直销这种模式的了解也更透彻！
我现在觉得，传统行业就是步行去目的地。而直销是乘**通工具去目的地。老的直销制度，是一辆自行车。
我们的确可以用很短的时间到达目的地，但汽车呢？飞机呢？你不能说汽车和飞机比你的自行车快它就是违法的，就应该被废除吧？？？
现在已经不是大鱼吃小鱼的时代了，现在是快鱼吃慢鱼的时代！！！
朋友，我说了这么多，只是我的一些感想。既然来做直销，都是有追求的！选择一家适合自己的公司才是最好的！
11楼：匿名用户
没有底薪的全部是靠提成来发工资的，一个月不少于2000块，不过是要看自己的业绩的，要是全靠自己来买产品就没有那么多了！开工作室要看什么样的大概要不到一万左右吧！
12楼：匿名用户
我说你就别去了 因为那是外资公司 它是以产品为主 要有一定的交际和人际 有什么不懂可以加我 我跟你解释
13楼：08级队友
要上完直销员才有底薪的，跟业绩有关。
14楼：匿名用户
没有业绩是没奖金的
他下边的团队要每个月至少销售3.6万pv，也就是4万多元的货，才有他的奖金
完美直销员的下场如何,上了完美公司的直销员就一直都有底薪吗？
1楼 匿名用户 完美直销，也就是所谓的传销， 式发展破坏社会和谐，破坏家庭和睦。家庭破碎，妻离子散。中国有多少个家庭毁在了完美传销组织手里。 这个行业流传这这么一段话 干了一家又一家，家家栽树不开花， 干了一年又一年，年年回家没有钱， 上了一当又一当，当当都有新花样， 吃了一亏又一亏，亏亏都有新体会...
房产中介公司的员工怎样算工资,请问房产中介公司的员工怎样算工资
1楼 农村土地流转 一，中介公司的员工基本工资都是固定的。比如底薪2000，那完成当月任务后，工资就给2000。完不成任务，适当的扣钱。 二，员工挣钱是靠提成，提成的比例各公司有所不同。 举个例子 业绩1万以下，提成10 10001 2万，提成15 20001 3万，提成20 30001 4万，提成...
请问房产中介公司的员工怎样算工资
1楼 匿名用户 一，中介公司的员工基本工资都是固定的。比如底薪2000，那完成当月任务后，工资就给2000。完不成任务，适当的扣钱。 二，员工挣钱是靠提成，提成的比例各公司有所不同。 举个例子 业绩1万以下，提成10 10001 2万，提成15 20001 3万，提成20 30001 4万，提成25...