1楼：影伶
一、制度约束和情感管理
唐僧用什么方法让孙悟空这么死心塌地？。首先得有规矩，得有紧箍咒。规矩是权威，唐僧如果没有了权威，估计孙悟空早不把他放到眼里了。
同样的，企业的制度也要有权威，制度的执行一定要严格，不管刚开始推行的时候有多少阻力，但只要坚决执行下去，逐渐就会形成一种氛围与文化，让大家自觉地去遵守。
但制度的力量是有限的，制度只能让员工不犯错，但要让员工有凝聚力，与企业同心同德，还要靠情感，唐僧就是靠他的情感管理，用他的执着和人品感化了孙悟空。每次悟空犯错了之后先是念一紧箍咒，接着就是用情感来告诉悟空：悟空啊！
为师是多么不容易啊诸如此类的话。
二、目标和愿景
没有修成正果的目标和愿景，孙悟空也许中途就回去了；没有师徒的情分，估计孙悟空也不会这么卖命；当然，如果没有偶尔的紧箍咒，也许悟空早酿成大错。
但孙悟空这样的员工只能是一个好员工，不能成为一个好领导，什么意思呢？孙悟空最大的乐趣是降妖伏魔，常说“抓几个妖怪玩玩”，这是一种工作狂的表现，他不近女色、不恋钱财、不惧劳苦，在降妖伏魔中找到了无限的乐趣。但是他天性顽皮、直言不讳，经常把玉皇大帝、各大神仙都不放到眼里，注定他无法成为一个卓越的领导。
所以在职场之中但作为一个团队的成员，有了唐僧，就不需要孙悟空有领导能力，否则唐僧的地位肯定要受到动摇。这也就是为什么团队成员的选择要非常慎重，要能够优势互补、能力互补、个性互补。
三、个性化适当
孙悟空的另外一个缺点就是爱卖弄，有了业绩也就在别人面前显示显示，而且得理不让人显然也影响了他继续发展的可能。作为一个领导，一定要非常清楚下属的优缺点，量才而用，人尽其才。
四、协同作用、忠诚度
猪八戒是个什么样的员工？从好的方面看，他虽然总是开小差，吃的多、做的少，时时不忘香食美女，但是在大是大非上，立场还是比较坚定，从不与妖精退让妥协，打起妖怪来也不心慈手软；生活上能够随遇而安，工资待遇要求少，有的吃就行，不管什么东西，而且容易满足，最后被佛祖封了个净坛使者，是个受用贡品的闲职，但他非常高兴，说“还是佛祖向着我”。更为重要的是，他成为西天枯燥旅途的开心果，孙悟空不开心了，就拿他耍耍，有些脏累差的活，都交给他，他虽有怨言，但也能完成。
如果没有猪八戒，这个旅途还真无聊。另外，猪八戒的另外一个优点就是对唐僧非常的尊敬，孙悟空有不对的地方，他都直言不讳，从某种程度上也增加了唐僧作为领导的协调和管理作用。这也是为什么唐僧其实最宠爱猪八戒的缘故啦。
从不好的方面看，他经常搬弄是非，背后打小报告。另外，在忠诚度方面也差，尤其是刚加入取经团队的时候，动不动就要散伙走人，回高老庄娶媳妇，一点佛心都没有，而且影响了团队的团结和睦。
五、学释放压力、更有动力
然而猪八戒是个智者，完全是站在当今社会的角度。现代社会，员工的压力都很大，如何做一个快乐的人，就要用到猪八戒的人生哲学了。当然，八戒的人生哲学，只是我们在遇到挫折失败时候的一种自我解脱，不能成为自己的主流价值观。
首先，不要过于强求。
佛曰：人有七苦：生、老、病、死、怨憎、别离、求不得。
每一种苦都让我们伤心欲碎，但我们能否就此一蹶不振呢？当然不能，这就要学习猪八戒的处世哲学了。八戒由仙贬妖，而且还成了猪妖，可谓人生不顺，但他过得很快乐。
经理人有时在职位、薪酬等个人发展上不得志，是难免的，要学会解脱，不要过于强求，这是人生一大智慧。
经理人压力大，上有领导，下有员工，外有工作，内有家庭。工作、生活，有的还要边读书，供房、买车，中国人的压力本来就比较大，所以要学会自己找乐。八戒压抑不压抑？
不但没了老婆，自从跟了师傅，就没吃饱过。但八戒很厉害，人家见人参果就吃，见美女就泡，见妖怪就打，见地方就睡，这叫活得洒脱。不要过于压抑，是人生的一大智慧。
有人做过统计，现代女性最想找的老公是猪八戒型的，道理很简单，唐僧太古板，没情调，悟空太机灵，没安全感，只有八戒又幽默，又有情调，还比较实际，是个理想的老公。劳者居其下。
如果唐僧这个团队只有他和悟空、八戒三个人，那还是有问题，唐僧只知发号施令，无法推行；悟空只知降妖伏魔、不做小事；八戒只知打打下手、粗心大意；那担子谁挑、马谁喂、后勤谁管？可见一个团队，各种人才都要有。
六、人岗匹配
沙和尚是个很好的管家，任劳任怨，心细如丝。他经常站在悟空的一面说服唐僧，但当悟空有了不敬的言语，他又马上跳出来斥责悟空，护卫师傅，可谓是忠心耿耿，企业对于这样的人，一定要给予恰当的位置，如行政、人事、质量管理、客户服务等方面。
沙和尚忠心耿耿，他是唐僧最信任的人，是老板的心腹，但属于那种有忠诚度但能力欠缺的人才，老板喜欢用，但如果重用、大用，就会出问题。许多企业和团队之所以失败，往往坏在沙僧这类角色上，因为是老板的心腹，他们就会得到相当高的权力、地位，但由于能力有限，又无法担当重任，所以往往会造成企业的重大战略决策失误。
总的来说，唐僧团队之所以能取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队的成员能够优势互补、目标统一，每个人都能发挥自己的效用，所以形成了一个越来越坚强的团队。
老铁，你怎么看？
唐僧说过什么值得我们学习？
2楼：匿名用户
第一，唐曾有明确的人生目标和崇高的理想信念。唐僧的人生目标很明确，心无旁骛一定要去西天取回真经。而且，在崇高理想和坚定信念面的支撑下，他执着到即便是丢掉性命都不会眨一眨眼睛。
孙悟空虽然能力出众，但他意志不坚定，取经途中多次打退堂鼓。现在的管理工作也一样，遇到困难就胆怯、退缩的领导，根本不可能激起下属的动力和信心。理想信念不够崇高也不行，自私自利、小富即安都会让别人离你而去，《水浒》里最后被招安的宋江，就是一个很好的例子。
第二，大智若愚是唐僧修炼的领导境界 。唐僧的大智若愚绝非是无能的表现，而是一种领导者的风范或境界！之所以能找到三个有本事的徒弟保驾护航，就是因为他会欣赏有本事的人，并且能够包容他人的缺点和不足。
反之，如果唐僧神通广大，孙悟空也就没有了用武之地，不能充分展示自己的人生价值，谁还愿意跟着他干？！再比如《三国演义》里的诸葛亮，当司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么的时候，小兵告知丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。于是司马懿就知道了，诸葛亮肯定会被累死。
凡是亲临亲为的领导也一样，不是自己累死就是把下属挤兑跑。而唐僧这个大智若愚的“长生肉”，却一直活得很轻松自在，相对来说也很安全，因为每次遇到妖精之类的敌人都能逢凶化吉。
第三、唐曾有着非同寻常的仁爱之心和悲悯情怀。试想，善良的唐僧对妖怪都会心生怜悯，自然不会恶意算计自己的下属，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。表面看来他是在利用三个徒弟保护自己，实则也让徒弟们有了施展特长的平台，找到了属于各自的成就感。
日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功，你们要想一想自己是否对得起这样的托付！国内也有一个企业家曾自豪地说，我不想说我赚了多少钱，我只想告诉各位，我们创造了几十个百万富翁和千万富翁。 第
四、唐僧的人际关系不容忽视。戴尔·卡耐基说过，一个人的成功85％取决于人际关系，只有15%取决于他的个人能力。唐僧不仅是如来佛的**、唐王李世民的拜把兄弟，还有观音菩萨这个可以为之两肋插刀的红颜知己，拥有了人神两届的人际关系，而且还都是高层的，可以说是人脉通天通地，很了不起！
但他一项慈目善眼，不与人为敌，见到神仙就磕头，面对一心想吃“唐僧肉”妖精都不想树敌，没有任何仇家。再看孙悟空，天生就是石缝里蹦出来的猴子，没有任何社会关系。虽然也曾拜过一个**，由于和师兄弟关系搞得很僵，不得已被**逐出家门；他和牛魔王也曾是拜把子兄弟，但最终却分道扬镳，以“翻脸”结局；与东海龙王为邻抢人家的东西，和二郎神等天官天将同事却从不给人留面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股，把人际关系搞成了一团糟，连八戒对他都不是发自内心的服气。
3楼：匿名用户
唐僧说过：七支八打得好、说明有头脑。七支八打得精、说明能取经。
唐僧身上有哪些值得学习的地方？
4楼：天边最亮的兴
看完《西游记》，客观地说，唐僧还是有他的优点的。第一，他的出发点是好的，取经是为了众生。第二，他的信念是坚定的，百折不挠。第三，吃斋念佛，与世无争。
至于有些人说他不辨人、妖，实是出于他已成凡人的无奈。是凡人，怎能有不受蒙骗的时候?是凡人，焉能无错?
至于他什么事情也做不了，只知道打坐念佛，这也不能全怪他，谁让当时的人世间有“和尚”这一职业呢?所谓:“术业有专攻”，这点反而说明唐僧“业精于勤”的可敬。
说到唐僧自己不做事，却爱批评、指责，甚至冤枉孙大圣。这也情有可原，谁让唐僧是师傅呢?师傅严于教徒，就算过分点，何错之有?
至于第四点，也只能说明唐僧严于律己，宽以待人，信念坚定。而第五点，更证明唐僧“能上能下”，佛性坚定。可见，世人片面地看待唐僧是种世俗的眼光。
从**整体而言，如果没有唐僧对佛的忠诚，没有唐僧坚定的信念，没有唐僧卓越的组织才能，没有唐僧正确地指引道路，西天取经的大业，是不能完成的。
当然哪，就唐僧所做的具体工作来看，相当于目前的“脑力劳动者”们干的工作。而“脑力劳动者”在农业经济的社会里，总是容易让人生怨的。此外，就唐僧在“取经小组”中的地位而言，相当于领导地位。
而领导，总是容易无端受人埋怨的。所以，撇开人类自身的一些不健康心理，客观、全面地来审视唐僧，他的优点可谓多多
玄奘有哪些值得我们学习的精神？？？
5楼：匿名用户
坚强的意志、明确的信念、不屈的人格、精深的知识、优秀的团队意识和不求名利的品格，
6楼：匿名用户
胸怀大志－－－－取经拯救苍生
坚持不懈－－－－不放弃，直到取到真经
信念坚定－－－－对佛的教诲永不改变
慈悲为怀－－－－人可负我，我不可负人。
7楼：匿名用户
他开创了啰嗦的先河，，，，
他的精神；；罗尼勒索精神，，，，煞笔精神（没事干去西天），，，，，肯与妖怪为伍的精神，，，，，，，总之唐僧这鸟人真煞笔，，，太失败了，，，不会享受人生，，，
我们身边有哪些人值得我们学习,写出身边有那些人值得我们学习的作文538宇
1楼 匿名用户 每个人的优点都值得我们去学习呀， 比如商店老板的精明值得我们学习， 比如一个女孩扶着老人过马路值得我们学习， 比如车礼让行人也值得我们学习， 要看到别人的优点，想到自身的不足，我们才能不断的进步变的越来越优秀 2楼 匿名用户 看到身边人的优秀 她们的优点是最值得学习的 从身边的人身上...
伽利略有哪些精神值得我们学习,伽利略身上有哪些值得学习的精神？
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