1楼：阳光的
保险公司都一样，看业绩说话
更直接的说，保险公司招聘的不是员工，其实是客户，进去过后先培训保险相关知识，比如寿险的功用与意义等等。你了解了保险就会自己先买，然后是亲戚朋友，最后你牛逼的话就去开发陌生客户或者招聘和你一样的人，都不行就离职吧
2楼：匿名用户
销售职位底薪2800+提成，我到杭州总部面试过，一个大厅几百人都是在打**，吵死了，位置又小，隔得近。其他职位就不知道了
阳光保险集团新员工的待遇怎么样？
3楼：活宝小四川
阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。
作为内勤来讲，在保险行业属于中上。
作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。
任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。
阳光保险集团股份****是国内七大保险集团之
一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团****、广东电力发展股份****等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。
公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份****和阳光人寿保险股份****等多家专业子公司。
我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给点宝贵经验 谢谢
4楼：匿名用户
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘**，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的****，挨个给你打**，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如taikang,tk，或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订**合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费**费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险**人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险**人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
5楼：天津找工网
天津英才网招聘顾问给你点建议！
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思是保险这一行，只要你觉得你是人才，你就可以面试，不要管他问你什么问题，你就抱着你热爱这一行这一业就ok，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
6楼：匿名用户
不知道你去没去面试 就给了 一层那个满意回答，任何公司任何企业招聘都是很正常的，如果说被招聘了 就把对方想的很极端 那你永远不被招聘是不是会更令你满意？一层那个满意回答的网友我不了解你是否做过保险行业，也不知道你所处在的城市和地区，就你所说的一些观点给予你纠正：第一，正规保险公司从来不会在电线杆 出租车等等上面做广告（还请你了解保险企业与不法无照小公司的区别）正规的保险公司注册资金为2亿（国内），有那个资产过亿的企业会派人去电线杆上贴广告去？
第二，不敢实话实说！请你参考中国保监局对于保险企业的监管法规，若在销售保险中运用诱导、欺骗、隐瞒等不法手段进行销售的一经发现不进企业会被严厉制裁，销售人员也将收到内部处分甚至直接开除走人，第三，交费 无底薪，第一参加保险企业培训考试等按照规定需要收取保险**人资****费（这是属于正常的，你自己拿国家资格证书难道企业还给你买单？）无底薪之说根据每个公司制定而不同，但据我了解阳光人寿保险公司是给学员补贴的（因地区不同公司制定不同），待你拿到资格证书参加了岗前培训下到销售部的时候真是给予初级工资，转正后保险是法定的必须给上，福利因每个员工而不同制定，另外什么拉人给予人头费，要卖给自己家人等等，说的和传销似得不知道你是从**了解的（费解）。
楼主如果想去一个企业工作 就要亲自去查看企业，查看企业文化与工作氛围 如果适合自己那么就自己做决定！阳光人寿还是一个比较不错的公司 希望对你有帮助！
7楼：
不知道你是去面试内勤还是外勤
外勤很简单 业务量证明一切 你同时也会得到所有人的尊重包括领导
至于内勤本人不太晓得了 我是外勤人员
保险续期员是干什么工作,保险公司的续期客户专员具体是做什么工作?薪资待遇如何?请详细说一下
1楼 匿名用户 有的保险公司叫续期督导。负责续期保费的催收，引导客户持续缴费保障客户利益。 正常情况下，原有保单的续期保费收取是由原来的业务员负责的，但如果原有业务员离职，这些保单就无人再负责，行话叫 孤儿保单 ，就需要其他业务员来跟进。所以所谓续期收费员工，其实也就是保险业务员，主要就是负责这些孤...
太平人寿银保部是正式的编制么,成为中国太平人寿保险股份有限公司的正式员工（客服专员）就会被编制吗
1楼 小熊话保险 保险外勤基本都是签 合同的，银保应该也是一样的 成为中国太平人寿保险股份 的正式员工 客服专员 就会被编制吗 2楼 花梦汐嫣 太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海，公司注册资本金100 3亿元人专民币，太平人寿属服务网络基本覆盖全国，已在境内29个省 自治区和直辖市开设37...
鸡西热力公司是国企吗?(大盛),鸡西市大盛(热力)集团公司好进吗？是国企还是私企？工资和待遇都怎么样？请详细说明，谢谢。
1楼 匿名用户 应该是 大盛热力是大唐电力的下属公司 是正式员工 工资高 待遇好 2楼 匿名用户 是国企，正式员工均上五险。 3楼 蜂花之源 国企都个人承包了，变成个体了 鸡西市大盛 热力 集团公司好进吗？是国企还是私企？工资和待遇都怎么样？请详细说明，谢谢。 4楼 匿名用户 不好进，待遇中等，不高...