1楼：祥飞
一山不容二虎是因为，大凡是山都仅有一个顶，何不一起在半山腰上歇歇脚看看风景？你们老虎型的一向是雷厉风行，相互学习相互谦让也要有哦，加油！
2楼：匿名用户
隐，忍，学习他人的优点，补足自己的不足
[**]如何与老虎型性格的人相处
3楼：手机用户
以柔抄克刚这是最快袭给出的答案
一手bai拿着大棒,一手拿着胡萝du
卜这是在我看zhi来挺有趣但又挺有道理dao的答案
下面的这个答案，就挺全面的，让我能够好好的想一想。
那你可能就要做个柔顺的,敦厚的,可相信依靠的人.不要去批判他,也不能善变,要让他感觉你是合作善解人意的,
好相处的,而且是乐观快乐的人.要避免冲突,将心比心的理解他,创造和谐亲切的气氛。
要冷静自持的,有弹性,较好的忍耐度,看起来好像很委屈,其实和这类人只要避免冲突,管好自己就行了,他们喜欢被尊重,
害怕被支配合控制,所以索性让他当家做主就好了。
一般他们的优点还是很多的,对弱者有天生的保护欲,善良正义,自信,
所以只要你认为他是正确的就不要冲突。
我上面的观点都是以他是你亲人的角度来出发的,也是我和我的一位老虎型的家人和谐相处的经验,事实上他也告诉我在工作中他更能接受那些愿意和他面对面说道理,直接的,有内涵,合作的,但不冲突的下属。
生活中的经验就是,他很讨厌别人不守承诺,喜欢说到做到,总之你能和这样的人相处是幸运的,他身上的优点多于缺点,
要学习他的优点,避免和他的强权冲突。
怎么样和老虎型性格的人相处
4楼：匿名用户
因为你的付出没有得到你想要的回报，所以你才会觉得伤了，痛了，累了
累了就休息一下，等待追赶自己的人送上的幸福吧。
只要懂得珍惜一样会很幸福的
老虎型性格的人适合什么工作?
5楼：小娇朋友
虎，隐居密林的杀手，所以神秘、孤独、内向；是独居动物，不能受伤，否则会影响捕猎所以性格谨慎、机智。
自己打的，望采纳！
还不错，希望你采纳。
6楼：大粪仔
我是老虎型性格的，从事建筑行业，具体职位 甲方项目经理。感觉还比较不错，希望对你有帮助
7楼：匿名用户
我是以九型人格的角度分析的；老虎都称是动物之王，霸权主义，适合作领导者，统治者。
老虎性格的人什么特点
8楼：匿名用户
“老虎型”的目的性强，好冒险，个性非常自信、积极，竞争力强，凡事喜欢发号施令、掌控全局，不喜欢安于现状，思维敏捷、行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易草率、流于专断，有时甚至无端，过程有些马虎，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任和目标，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评价。欲望强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂，对下属可能会显得不够宽容，甚至有些苛刻，在工作上往往显得不太好打交道，有时显得独来独往。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言，非常简洁；办公室挂有日历、计划要点。
老虎型，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。前美国ge总裁韦尔奇 (jack welch)，责任动力学创始人方志良都是老虎型领导人。
9楼：匿名用户
属虎性格的人一般是比较率直做事虎头蛇尾
10楼：匿名用户
你了解你的性格吗，老虎型人格是什么，不同性格之间如何沟通？
11楼：匿名用户
很凶猛，特别喜欢打架，一见到动物就咬
孔雀型性格如何应付
12楼：话不多小姐甲
孔雀型(表达型extroversion)
“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流
畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。
孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为：
运用快速的手势；
面部表情特别丰富；
运用有说服力的语言；
工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
相处对策:
1、不要抢他的风头。要对其谦逊得体，不露锋、不出头，孔雀型会员喜欢万众瞩目的感觉，所以在参加各种活动时，一定掌握好分寸，不要抢他的风头，不可在言语和行为上“抢镜头”，不失时机地附和他，把一切成功光华都让与他。让他感到面子十足是需要你默念的口诀。
要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情。
2、他的“肺腑之言”别当真。孔雀型会员一贯待人热情，但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯，尤其在与他“推心置腹”交流时不要忘记要有所保留，虽然孔雀型并非华而不实，但是，他们的确具有“另外一面”。这是你不得不考虑的一点。
3、该开口时就开口，该“严厉时就要严厉”。孔雀型是“言胜于行”的典型代表，也许这并非都出以本意，但是在一些关系切身利益的问题上，还是该说的一定要说。
pdp测试孔雀型性格解析
13楼：匿名用户
多是用来形容男生的，我们说他是孔雀男，这样的人如果碰到尽量少接触能闭则避
14楼：匿名用户
饿了大额金坷垃饿啦荷荷巴嗲嗲饿啦的吧带带带大册带了哦绝交热啊了
15楼：无碍泉
公孔雀只能配母孔雀，别的性格解决不了。
布莱克的老虎与《华南虎》的相同之处
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老虎型性格的人适合什么工作,老虎型的性格的人是什么样的性格？适合做什么类型的工作？
1楼 小娇朋友 虎，隐居密林的杀手，所以神秘 孤独 内向 是独居动物，不能受伤，否则会影响捕猎所以性格谨慎 机智。 自己打的，望采纳！ 还不错，希望你采纳。 2楼 大粪仔 我是老虎型性格的，从事建筑行业，具体职位 甲方项目经理。感觉还比较不错，希望对你有帮助 3楼 匿名用户 我是以九型人格的角度分析...
如何管理不同类型的老板,如何管理不同类型的人
1楼 ofweek人才网 员工则是自尊心强，有些能力却自以为是。针对 个性强硬 的员工，主管可以采取两种策略，一是改变员工的强硬个性，以柔克刚。再者只使用员工的能力，但不重用他的品质，通过 目标管理 的策略逐渐 驯服 强悍员工。 2 员工容易受到外界的利诱，如何提高员工抗拒利诱的能力？ 解决思路 员...