1楼：易书科技
有这样一则寓言，河水认为河岸限制了它的自由，一气之下冲出了河岸，涌上原野，吞没了房舍与庄稼，给人们带来了无穷无尽的灾难，河水认为自己得到了梦寐以求的自由，整日整夜地东游西逛，高声歌唱，然而好景不长，它发现自己的流量越来越少，终于有一天，由于太阳的蒸发和大地的吸收，河水干涸了。
河水在河里能掀起巨浪，推动巨轮，而当它冲出河岸以后，就只会造成灾害——危害他人又毁灭了自己。
人们常说，没有规矩，不成方圆。确实，一个国家、一个单位乃至一个家庭没有一定的规矩是治理不好的。不依规矩，不成方圆。
发明了规，便就有了圆；发明了矩，也就有了方。于是这世界便多了许多美好的东西。闻名于世的哈佛更是把规矩当成铁一样的定律来执行的。
1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛楼，楼里的藏品也随着这场大火付之一炬。被哈佛人奉为珍宝的、由哈佛创始人约翰·哈佛捐赠的250本书，也随着这场突如其来的大火灰飞烟灭了。这批书一直被珍藏在哈佛楼里的一个图书馆内，并规定学生只能在馆内阅读，不能携带出馆外。
然而，在大火发生前，一名学生碰巧把一册名为《**教针对魔鬼、世俗与**的战争》的书带出了馆外，打算在宿舍里阅读。第二天他得知大火的消息，意识到自己从图书馆携出的那本书，已是哈佛捐赠的250本书唯一存世的一本了。
经过一番激烈的思想斗争，他找到当时的校长霍里厄克，把书还给了学校。霍里厄克校长收下了学生归还的绝无仅有的这本书，感激涕零，对他是谢了又谢。然后他下令把这名学生开除，理由是：
这名学生违反了校规。
或许有人要问，不开除这名学生行吗?也可以，不管怎么说，毕竟是他使哈佛牧师的书总算留下了一本。然而，在哈佛人眼里，规则就是规则，没有任何人在任何情况下，可以破坏它。
校长感谢那位同学，是因为那位同学诚实，把违反校规带出馆外的书又送了回来。开除他，是因为有校规。哈佛的理念是：
让校规看守哈佛的一切比让道德看守哈佛更安全有效。这便是他们的行事态度：法理第一。
也许很多人会认为霍里厄克校长的做法没有人情味，但是换个角度想一下，如果这名校长因此对这个违反校规的学生“法外施恩”，坏了规矩，那又如何去靠规矩制约、管理其他的学生呢?那哈佛大学又何以能成为哈佛呢?
洛克曾说：“法律的目的不是废除或限制自由，而是保护和扩大自由。这是因为在一切能接受法律支配的人类状态中，**没有法律，**就没有自由。
这是因为自由意味着不受他们来束缚和**，而**有法律，**就不能有这种自由。”
“不依规矩，不成方圆。”如果我们每个人都能自律，自发地去遵纪守法，按规矩办事，那么很多事情就会相对变得简单得多。曾听过这样一个故事，让人深思不已，感慨良多。
深夜，一个外国人走进德国某小镇的车站理发室。理发师热情地接待了他，却不愿意为他理发。理由是，这个理发师只能为手里有车票的旅客理发，这是规定。
外国人说反正现在店里也没有其他顾客，是不是可以来个例外?理发师说虽然是夜里也没有别的人，可是我们也得遵守规则呀。无奈之中，外国人买了一张离这儿最近的那一站的车票。
当他拿着车票第二次走进理发室时，理发师很遗憾地对他说，如果您只是为了理发才买这张车票的话，真的很抱歉，我还是不能为您服务。
当那个人把这件事情告诉一群在德国留学的本国学生时，不少人感慨说：“德国人太认真了!”这样一个时时处处讲规则讲秩序的民族，永远都会是一个强大的民族。
但有的人就不以为然，说偶然的一件小事，一个小镇的车站，如何能说明一个民族的性格呢?相持不下之际，就有人提出通过实践来检验谁对谁错，孰是孰非。于是，聪明的留学生们共同设计了一项试验。
他们趁着夜色，来到闹市街头的一个公用**亭，在一左一右两部**亭的旁边，分别贴上了“男士”、“女士”的标记，然后迅速离开。第二天上午，他们又相约来到那个公用**亭。令他们惊奇和感叹的一幕出现了：
标以“男士”的那一部**前排起了长队，而标以“女士”的那一部公用**亭前却空无一人。留学生们就走过去问那些平静等待的先生们：既然那一部**前没有人，为什么不到那边去打，何必等这么久呢?
被问的先生们，无一不以坦然的口吻说：那边是专为女士准备的，我们只能在这边打，这是秩序啊!
所有的留学生无不被德国人的自律所震撼，其中有一个留学生甚至说，这是他留学以来所上的最生动、印象最深的一课。
哈佛人、德国人这些“死板”的做法，也许难以为我们中国人理解。因为中国人比较喜欢讲变通，所以红灯路口才有那么多违反规则的人。我们应该想到，全球化已经是一种必然的趋势，随着对外经济交流越来越频繁，不讲规则的习惯可能使我们深受其害。
有一‘位留学欧洲的学生，毕业后找不到工作，即使那些小公司也拒绝接收他，因为他有三次坐公交车逃票的记录。无奈，他只好回国。还有一位留学新加坡的学生，因为有考试舞弊的记录到处找不到工作。
所以说，在一个越来越重视游戏规则的时代，想靠不讲规矩捞取好处，后果可能很严重呢!
无“矩”，“方”岂能正!无“规”，又怎能使“圆”圆?
让我们每个人都“循规蹈矩”吧。为了遵守我们的规矩做出自己应有的行动来。
——引自延边人民出版社《感悟百年哈佛》
职场上晋升到底靠什么？
2楼：匿名用户
足够的实力，不管做任何的工作，想要晋升的关键就是要有一定的实力，在职场中，只有有足够的实力才能够站稳脚，走起路上才能够昂首挺胸的。不管什么企业，对一个员工的评价，首当其次的就是实力，有实力才能够更好的办事情做好，才可以更好的为企业的发展做出贡献，才能受到领导的赏赐。
2/6良好的人际关系。在职场上，有些有关系有背景的朋友难免会借助拥有的资源去达到提升自己职位的目的，而且现在的社会更多的也是靠关系，这个时候在实力差不多的情况下，或是对方实力还稍微差一点的情况下，领导都会选择去提拔对方，如果你再跟领导关系不好的话，那就更不要想升职了。很领导和同事保持良好的人际关系，才比较容易得到快速提升的机会。
3/6做事要顾大局识大体。在职场中，想要更好的发展，是不能依靠自己的单打独斗的，同事之间虽然是竞争关系，但也是相互合作的关系。不管竞争多么激烈，最终的是要为公司带来效益，因此在做事情的时候，就要顾大局识大体，不能够只站在自己的立场上为自己的利益考虑，公司所需要的人是能够统领大局的。
4/6要有自己的领导能力。有的人虽然有很强的能力，人际关系也很好，但是天生的性格比较内向，比较喜欢听从领导的安排，很多时候完全没有自己的立场，这样就没有办法带领整个团队去拼搏。作为一个领导，要管理的不仅是自己，更是整个的团队，有凝聚力的团队才能更好的发展。
5/6能够服从公司的管理。有的人会因为依仗着自己的实力，而桀骜不驯的，不服从上级的管理，不听从公司的安排，这就会造成领导的不待见。服从公司的管理并不是要求要对领导唯唯诺诺的，而是要遵守公司的安排，听从领导的管理，这样才能够利于整个公司更好的运作。
6/6一个企业对于要提拔的对象，不是只从一个方面考量的，毕竟职场是个很复杂的地方，人与人之间也是很复杂的关系。想要得到快速的晋升，就必须能够在企业里的人群里脱颖而出，而且要多个方面的，单一的竞争优势再突出也是没有用的
3楼：尽量公正与公平
差不多是这样。
职场上晋升与否，个人学历、技术水平和工作能力固然很重要，但同时，这个人的情商，与大家相处的能力、与上司接触的能力以及思考问题解决问题的方式都会有很大关系。
另外，还需要有机遇。
4楼：鸟巢
职场上晋升说起来比较复杂，正常的情况下除了要有学历和能力，能力包括工作能力、技术水平，还有管理能力之外，还要看人缘机遇和运气以及背景，总的来说有学历和工作能力晋升的机会大些，但如果有学历，能力，又有背景，同时又会来事那就事半功倍了。
5楼：陈壮壮
我们经常说职场如战场，只要你身在职场，就一定会与别人竞争，即使你不与别人争，别人一定也会和你争，因为职场中利益是固定的，你的对手为了利益最大化，一定会将你死死地踩在脚下，要想打破这场僵局你必须要赢，因为职场中只有胜利者才能生存。
第一，必须提升自己的价值。
无论在职场还是官场，只要你有价值，你就能够生存，所以你必须要提高自己的业务技能，必须要满足领导的利益，甚至是成为公司不可缺少的人，只有你做到这一点，这样你就可以无视任何潜规则。
第二，必须处理好同事关系。
职场中虽然同事帮不了你什么忙，但是同事却有两大权力，第一是**权，他们可以到处说你的坏话，传播你的小道消息，第二是投票权，好事轮不到你，坏事都让你去做，你就得不偿失了。
第三，必须处理好领导关系。
职场中的一切都是围绕权力运行的，权力越大决定的事情也就越多，所以你必须要和上司维护好关系，因为你的加薪升职都依赖于上司，没有上司的批准，你一丁点的利益都享受不到。
职场中每个人都想赢，但成功的毕竟是少数人，要想在这场游戏中胜出，你必须要尽自己最大的努力去赢，因为只有你赢了你才有支配资源的权力。
6楼：厉害了我的兜
一般来说，职场上晋升，靠的是能力，以及情商。你能力够出色，做到一定程度，公司都离不开你，领导看在眼里，肯定会提拔你。也有一种人，能力有，同时情商高，八面玲珑，会说话会做人，能把领导弄的高高兴兴的，晋升的机会更大。
家庭背景什么的，只在特定的时侯吧。能力还是第一位的
7楼：匿名用户
有一定关系的，情商对于一个人来说很重要的，家庭背景能决定一个人的思维方式和为人处事的态度，影响深渊！
8楼：匿名用户
职场上晋升靠的是个人的工作能力，技术水平，组织协调能力和热爱团队的精神，还要靠你的机遇，情商和人脉。
9楼：施悦伊
不全是，但也差不多，你可以在喜马拉雅fm中找一些职场生涯的课程或是听一些职场生涯的有声**，从中知道如何去应对当下职场中出现的错综复杂的升迁关系和解决之道等等。
10楼：南光太郎的朋友
综合能力，具体来说就是工作能力+社交能力+领导力 公众信服力，有时候性格和人品也是上级考量的因素
11楼：匿名用户
职场就是战场，硝烟弥漫啊。各种尔虞我诈，勾心斗角那是无处不在。职场上的晋升，不否认个人能力、个人魅力等方面的重要性，但是职场上很多时候不单单靠这些就能得到领导的赏析和提拔，有时候运气机遇很重要，有时候更看重人际关系和人脉，还有许多时候溜须怕马，阿谀奉承更重要。
这些要看你所处的职场领导是一个什么样的人了。
人生的游戏规则是什么,人生就像一场游戏，但谁能告诉我游戏规则是什么。
1楼 匿名用户 你可以看看这个高人的帖子 大学的一天，老鼠无所事事的坐着，正好过来一同学，手里提着水壶，他开玩笑说 嘿嘿，我要用开水烫你 。然后他做出一个倒水的动作，当然，马上又缩手。 没想到就这么个动作，水真的洒出来，溅到我的脸上，而且，真的是开水！！！ 到现在老鼠的额头上还隐隐约约的可以见到开水...
你觉得人生有没有规则,人生的游戏规则是什么?
1楼 匿名用户 有啊，人生的规则太多了，从出生到幼年再到青年到壮年再到老年最后入土，这就是规则。 2楼 冷样年华 s人生当然有规则啊 世界上最那个的就是人生了 有些事情不要说出来 藏在心里最好 3楼 香雪杯 只要你按照计划行事就有规律 4楼 nemo小鬼 按部就班的人生有意思吗 人生的游戏规则是什么...
做守规则的人作文,做一个守规则的人200字作文
1楼 庹姝美 其实，但凡是有点生活常识的人都会知道，一切都很正常。男导演上个女演员算得了什么？那些倒下的 里，哪个背后没有女人身边围着转呀。 权力要寻租，这是有了权力的人的普遍心态。要不然，你怎么会看到售票员在公交车上对民工横眉冷对呢。导演当然也是人，也有七情六欲。 娱乐圈从来都乌七八糟的，原来是，...