1楼：乐观罗江山
你好：面试签了合同之后要钱就没干了，在与公司签订劳动合同之后想离职
的最好方式是正式提出与公司解除劳务关系，这样处理比较妥当，按照法律规定员工签了合同之后就私自不来上班属于单方面违约，需要承担责任。谢谢！！！
2楼：阿果石油招聘网
你好！没有事，这种公司是不正规的，下次找工作注意点
3楼：001隼
那要看甲方是怎么想得
公司面试就签了合同，但是实习3天后不做会造成什么后果
4楼：南京elite教育
可以和用人单位协商处理，劳动3天，就应该有3天的报酬。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
此外，我们还需要弄清实习协议、就业协议以及劳动合同的区别：
实习协议：是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
就业协议：是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
签订实习合同应注意以下几点：
1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
2、劳务合同归《合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。
3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。但是，根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非你和单位。
5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，那还是需要承担的，具体根据合同内容而定。实习期间一般情况下，单位是不会为难你的。
5楼：匿名用户
1：按符合劳动法合同要求负责！
2：极可能拿不到薪酬！
模特公司面试签了合同,问我要钱,我没给就走了没事吧
6楼：匿名用户
依法成立的合同 你签字了 你要对合同内容负责的，建议先解除合同吧，别被有心机的人利用了。你咨询一下懂这方面的人，别再吃亏了。
建议看一下相关法律：
昨天我去一家公司面试，签了合同之后，我拿工作服回家试穿了，第二天我不想在那个公司做了，他们要求我
7楼：优网
说实话 只要你买工作服 其实人家并没有为难你按合同法规定
工作合同签约之后 必须在辞职前的一个月 提前通知公司否则是可以扣除押金和一个月工资的
公司辞你也需要一个月的时间
否则就要赔偿双倍工资
而你才1天就要毁约
咱们是在一个法治社会 逐步完善和加强人与人之间的契约精神并不是你想来就来想走就走
拿合同当儿戏
那是绝对不允许的
我在网上签了合同,没交押金,合同有效吗
1楼 赢了网 如果合同中没有约定以交付押金为合同成立或生效条件的，则押金是否交付对合同的效力不产生影响，要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力 如果在合同中约定以交付押金为合同成立或生效条件，您未支付押金，若主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效，若主合同未全部履行或者...
签字了也按手印了，没有按合同走有法律责任吗
1楼 爱穿拖鞋 只签字没按手印的 合同是合法有效的 1，《 中华人民共和国合同法 若干问题的解释 二 》主要针对合同的订立 合同的效力 合同的履行 合同的权利义务终止 违约责任等作出具体解释。 司法解释规定，当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定...
保研复试之前联系导师，已经见过面了，之后老师没有表态
1楼 我所知道的大多数导师针对研究生开学前提前联系导师的学生都是保持中立态度的。也就是说不会明确说不要也不会明确说要，目的就是为了保证各方的公平。第一，对于导师自身，如果仅凭一封邮件 之前的材料以及简单的谈话还是不太能了解学生本人的，所以还需要进行深入的了解，我导师基本都是将联系过他的学生开学后每个...