1楼：禅心布衣
不要当成是委屈求全，其实，说不定是领导给你的机会。即使不是，那你也要用你自己的实际行动来证明，换了地方老子一样行。提升自己的价值和在领导心中的地位，才能有机会创造更大的价值。
心态要调整。其实，工作不要讲什么喜欢和不喜欢，只有适应和不适应。只要你能适应，你就应该把它做好。
领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？
2楼：ljb中国加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在3种可能：
1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。
2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。
3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而退。
你问题给的因素太少（比如什么类型企业，介绍人---领导----你，之间的关系）。不好具体分析，只能给出上面3个回答。
目前你唯一能做的就是谋定而后动，平日细心观察有没有机会表现，一有机会，就把握住，用事实让领导不得不安排你岗位。
3楼：匿名用户
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
4楼：匿名用户
领导不给安排工作，肯定是有原因的，是不是领导觉得你是职场新人，目前还不足以胜任每一项工作，或许是由于你无意中得罪了领导，他有意不给你安排工作，不管怎样，你都可以委婉的向领导提一下，如果领导认为你还需要再提高锻炼，那你就抓紧抓紧时间继续为自己充电，多学一些和工作相关的专业知识，趁此机会锻炼提高一下自己，当你羽翼丰满，工作上能够独当一面的时候，那么领导并会给你安排一份适合你的工作，如果领导出于个人的恩怨和私心，不给你安排工作的话，你就果断的辞职，凭借自己的实力应聘新的工作。
5楼：匿名用户
首先先去用人单位自行交涉（质问+充分理由是关键）-不行-通过仲裁部门进行交涉-还不行-再去法律事务所或工商等相关部门咨询解决具体事宜，再严重的当然要诉诸法院，用法律手段维护自己的合法权益。
不过，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周围有千千万万的普通人，用人单位是为了自己利益最大化，对自己有利他才会去做，现在社会竞争压力这么大，本来工作岗位就少，你在用人单位只是一个很不起眼的存在，他不可能面面俱到给每个人都安排到满意的工作，甚至暂时根本就没有，还有走后门跑关系的，你没被安排到工作是很自然的事，这就是社会现状没办法。
如果你能力很强的话，还用得着用人单位给你安排？现在的企业几乎都是私营的了，你不能只依靠别人（用人单位）去安排去引导，自己主动去自己想去的擅长的领域和单位自荐，拿出自己的本事，要从彼方去思考问题，他们是为了赚钱，想你的能力如何能为他赚钱，跟他说明缘由和你的利用价值，相信到哪都会很受欢迎的。
综上，解决办法（推荐按顺序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放弃-锻炼能力-更高层次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找关系
6楼：匿名用户
我认为主动去询问领导比较好，但是询问的时候一定要注意方式，毕竟是领导哦。
时间是可贵的，人也等不起，如果领导一直不安排任务，也不说什么，在一定程度上可以说自己一无是处，渐渐会对自己失去信心。同时，也是资源的浪费。
正值青春年华，就应该去拼搏，领导如果迟迟不安排，那么可以找下家，我们人是耗不起的，问清楚他的想法，如果他表达的想法，所谓此处不留爷自有留爷处，一走了之，去寻找一份。
主动询问干脆，也让自己快速自己原因，从而利于自己的选择方向。
7楼：匿名用户
领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是自动询问？这个要看当时的情况，如果领导特别忙，就不要打扰领导工作，等领导不忙了，去问一下领导，让领导给你安排一下工作。
如果当时领导不忙，也没有给你安排工作，那领导肯定有领导的想法，一个是看看你是不是愿意干这份工作，一个是考验你是不是能干这份工作。主动权在你这，你把握好这次机会，领导会刮目相看你的。
8楼：匿名用户
领导不给自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了领导，领导故意给自己穿小鞋，就是领导有别的工作需要你去完成，还没跟你说而已，如果是我的话，就会继续等，毕竟公司每个月还是要发工资的，不会平白无故养个闲人
可以主动询问一下看看怎么回事，如果是新来的，可能认为还不熟悉工作，所以没有安排，如果老员工没有安排，可能有点排除异己的可能
9楼：匿名用户
应该主动询问吧，这样干工作会给领导感觉自己有干工作的积极性，不要等领导安排，什么工作都等领导安排的人可能会给人不好的印象，当然对于某些岗位只能等待领导安排。
10楼：匿名用户
主动询问，一个人吧既然找了工作，就要对自己的工作和公司负责，不能等工作找你，而是你找工作，这样你才可以让自己在公司里面有价值，一个勤奋并且积极工作的人，才可以让老板和同事更喜欢你。所以，领导不给你安排工作，那你就直接问领导有什么是需要你做的，并且在你主动询问领导后，你又被领导分配工作后，一定要把这个领到的工作做的漂漂亮亮的，这样才能在领导和同事心里加分。
11楼：匿名用户
如果领导不给自己安排工作，应该自己找领导询问，为什么不给自己安排工作？如果领导让再等，那你就等一下，如果领导说不出来啥了，那就赶快辞职。
12楼：匿名用户
领导不给自己安排工作时，应主动找领导问清情况。如果是领导对自己另有安排，那么就放心好了！等待领导分配。若是其它原因不安排工作时，那也必须想方设法求得解决为好！
13楼：匿名用户
领导不给你主动安排工作，无非是两种情况。
第一种情况，领导已经不看好你了。但是暂时又不能辞退你。所以暂时不给你安排工作。我理你让你自动退出。
还有一种情况就是你的工作能力非常强，不用领导刻意的给你安排工作，你就能自己知道自己该做什么。
再有就是有可能是领导想要考验你，如果你得到了领导的满意，那么你离升职就不远了。
14楼：杰逊漂流记
不能再等，应马上主动询问，否则，你真的没戏了。领导不给你安排工作，可能有多种原因：领导太忙，还没来得及安排，或者出于你的能力问题，一时不大好安排，等。
这时，你不主动去询问，说明你缺乏能动性，没事做无所为，甚至误会你想坐拿工资，职业道德有问题，而彻底不用你，辞退你。
15楼：匿名用户
领导不给自己安排工作怎么办？是继续等，还是主动询问，这个事儿吧，不能继续等，因为领导事多，这个事儿早忘在一边了，你自己应该主动询问，让领导给安排工作，要不然的话都说耽误事儿
16楼：极光戚风
领导不给你安排工作可能是把你给忘了吧，也可能是领导有意识没给你安排，为的就是考验你。所以不管是哪种情况，你都要主动的向领导要工作干。这不仅能给领导留下一个好印象，而且有了工作干自己感觉也高兴啊！
17楼：最爱吃螺丝
要主动去向领导汇报工作情况，让他知道你的实际工作状况，不去要求领导安排你的工作，如果你的汇报引起他的注意，他自然会考虑的！不能坐等，不然领导会觉得你工作不主动积极，毕竟和你相比，他的事情太多了，偶尔忘记你是很正常的事！
18楼：匿名用户
一是按照岗位要求和岗位职责，看看自己应该做什么，自己主动找自己该的事情先做点，必要时主动向领导请示工作，一定要很“尊重”领导..... 二是调整心态，不要想什么领导针对自己什么的，就当自己理解有误，就当领导不是针对自己，而是确实目前没有什么事情可安排 总之，尊重领导，主动找事情。还有就是低调、谦逊非常重要。
19楼：匿名用户
假如领导不给安排工作，也许是领导觉得你目前还不能胜任此项工作，假如你觉得自己有完成这项任务的能力，就应该去询问，应该毛遂自荐，主动请缨，让领导觉得你能完成任务……这样也能让领导看到你的能力……
20楼：匿名用户
领导不给自己安排工作怎么办？是继续等还是主动询问？领导如果长期不给安排工作，等是有时间的，如果安排工作总是没有自己，就要主动去询问，因为领导工作烦忙，万一自己被遗忘了。
21楼：花开半夏
主动找领导谈谈，了解一下为什么没有给你安排工作。是因为工作没做好，领导对你失望了还是因为对你有别的安排，又或者事是领导忘记给你安排工作了。可以直接询问领导，自己在心里面再乱想也没用，直接问领导比较好。
22楼：江淮一楠
不等也不要问。工作是靠自觉性去开展去完成的，没有任
何一项工作内容说是非要依赖领导去布置分工才行，而假如一家公司所有事务只有领导巨细无遗的去督促完成，那么到头来不仅累死了领导也会使公司面临倒闭危险，那么如何积极开展工作，做到以下几步即可。
一、先列个工作表。针对近期手头的工作内容列个**，分已完成和未完成的，以及在未完成工作事项边再继续列表，比如a项目是未完成事项，那么该主体具体实施内是什么，而又可以分成多少细项目，再在细项目旁边继续列表，为计划完成时间，如从a主项目分出来的b细项目需要多少时间去完成，其他如此类推。
二、开展工作交流。一个项目的开展离不开其他同事的适当配合，而在互相配合中也会产生相应的默契，默契好了以后其他工作开展也就顺多了。而对近期需要完成的工作来说，及时与其他同事沟通能有效推进工作快且好完成。
三、整理已完成工作事项。对已经结束的工作，很多人几乎不会回头去看，认为已经完成了就完成了并不需要再去整理，这种想法是非常错误的，因为在一项工作结束后再回头去看，可以从中学习到很多方式方法，对日后其他工作开展也有相当大的好处。
四、实施工作开展。没有具体行为那么之前做的工作都是扯淡，所以在列完计划表，与其他同事沟通完之后就可以雷厉风行地开展工作内容了。有拖延症的，应该参照以上步骤实施工作，一拖就导致堆积成山，事后也就身心俱累了。
最后，没有完不成的工作，只有不想干的活，没有任何事情是不可能做到的，毕竟人的潜力是无限大的。
如果领导要调你到不喜欢的部门工作,应该怎么拒绝？
23楼：尧尧
一、了解“调的原bai因”，同时也du帮助你从自身找原因，zhi让领导看到你谦虚dao的一面。
二、表达对专现在的
属工作的热情和潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大，留得青山在不怕没柴烧。
（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）
四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路。）
领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办
1楼 匿名用户 现在要知道，领导说你可以做组长是在调你之前还是之后，之前说明他真有此意，之后说明他在调你以后说的一些客套话，意思说其实你很不错，但是这里不需要你，也可能是他觉得你真的还需要锻炼，你要是有什么想法最好跟他说 ，你可以问他你做这个工作做的怎么样有什么需要努力的，还有就是你觉得你不想到另一...
我实在没有能力做领导安排的事情了我该怎么办
1楼 叭o洉灬小哥 首先你为什么这么说你自己没有能力？再就是领导要是安排你做的一般都是觉得你可以做到才会叫你去做的，这是一个机会，你要想办法做好领导安排你的工作。你可以想象一下，也是就换位思考，如果你是领导你会把一件事交给一个你认为他完不成的工作做好吗，那样岂不是也是搬起石头砸自己的脚，因为你上面还...
如果自己在乎的人看不得别人调戏我该怎么办
1楼 冬天的阳小光 很正常呀，你喜欢一个人，你愿意看到他被别人调戏？正是因为在乎，所以才会在乎 2楼 匿名用户 你当然应该配合自己在乎的人呀，难道你乐意被别人调戏？ 如果有人调戏自己喜欢的人怎样委婉阻止 3楼 蒲公英的恶作剧 自己喜欢的人，都要问别人，你配喜欢她吗。 4楼 听雨 有2条你选择 一是拳...