1楼：他然不似许
1.工作和生活的困惑，对公司的管理、部门管理等提出建议和意见。
2.员工的个人发展与公司的发展。
3.需要公司提供的发展平台和用人机制。
4.员工个人利益与公司整体利益如何兼顾。
5.公司内部管理措施改进方向和措施。
6.未来一年或者五年计划。
7.分享自己在公司成长经历。
8.良好的企业文化。
2楼：枫林独行侠
座谈会主题不要太限制，限制了大家反而很拘束，不能放开谈，直接可以叫大家提意见和建议。可以列几个大概方向：员工的个人发展与公司的发展、需要公司提供的发展平台和用人机制、员工个人利益与公司整体利益如何兼顾、公司内部管理措施改进方向和措施.....
很多了。这些都是你们公司的精英，所谓集众人之所长。
3楼：爱青鸟集团
亲，最后你用了个什么名称
员工座谈会以什么主题为好
4楼：匿名用户
意思应该是提高效率，保证质量，对顾客应有良好的态度。
主题嘛，“怎样让公司发展起来？”可以不?
5楼：匿名用户
怎么提高效率、怎么为公司节约每一分钱
员工座谈会的主题有什么？
6楼：他然不似许
1.工作和生活的困惑，对公司的
管理、部门管理等提出建议和意见。
2.员工的个人发展与公司的发展。
3.需要公司提供的发展平台和用人机制。
4.员工个人利益与公司整体利益如何兼顾。
5.公司内部管理措施改进方向和措施。
6.未来一年或者五年计划。
7.分享自己在公司成长经历。
8.良好的企业文化。
手上有一个新员工入职的活动，领导让我想主题，请大家帮忙，拟个主题。
7楼：夜雨巴山下
新员工入职培训或安全操作培训
以企业文化渲染，使新入
职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的；同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色；
新入职主要内容--企业简介（业务简介、vi、发展历程、企业荣誉）；企业文化（愿景、使命、价值观、行为准则）；规章制度与5s（人力资源管理制度、信息保密）；工作管理、职业心态等。
第二岗前培训：以胜任岗位应具备任职资格要求为导向，可采用“导师制”的形式，关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导；
对一个人力资源公司来说，每天都要开晨会，大概20分钟，请大家帮忙想一些晨会主题
8楼：匿名用户
以游戏的方式，穿插一些人力方面的知识，进行晨会，这样大家不会觉得枯燥。
9楼：朱利利杨婷
团队精神、职业道德、有效沟通等等！
10楼：匿名用户
某机械公司新任人力资源部部长w先生，在一次研究会上学到了一些他自认为不
二、职业道德个人表现部分(第17-25题)答案略 17、在公交车站，大家都在
请大家帮忙想个五行金水的网名,请大家帮忙想个五行金水的网名,...............55555555555555555555拜托各位大神
1楼 姿态 坛里的有几个师兄的名字起的也好 比如 伤心的比肩 云淡风轻 上善若水 但最喜欢 子申子辰 这名字 有才 查看原帖》 相册8p 16p是什么意思 8p是多大，是 8张的意思吗？拜托各位大神 2楼 匿名用户 8p 的这个p是缩写。 p指代的是pictures 。 意思是张，页 就是说有8张 ...
各位数学大神们，帮忙解答一下这个题
1楼 匿名用户 5 1 2 5 8 4 5 9 8 由于 5 2 236，所以4 5 9 0，所以结果 0所以 5 1 2 5 8 下面这道高中数学题，哪位大神帮忙解答一下啊？ 100 2楼 题目很难，而且很容易出错，容易出错就在于9 2和3，题目本身就超纲 重心坐标公式 x x1 x2 x3 3 ...
请问这个coser叫什么名字各位大神帮帮忙啊
1楼 猫依兔子 六道骸 性别 女 国籍 日本 求采纳 这coser的名字叫什么，不是动漫名字，是真人 2楼 廖翁冲 第一个是刀剑神域的，第二个是约会大作战的 新晋coser一名，求各位大神帮帮忙，帮我取个 ，最好是不要重名的 3楼 贤哥就是这么帅 你叫什么名字，最后一个字或两个字，不要姓 4楼 花花...