1楼：芜园小阁
超市的上班时间一般是8个小时。加班除外。有2班倒的也有3班倒的。
一般是这样的：早班8点到下午4点。中班是12点到晚上8点。
晚班是下午2点到超市关门。我在超市上...
【就业求职】如何和公司谈工资。现在面试已经到了最后一步，体检完了，想请大家帮帮帮忙谈谈工资。
2楼：匿名用户
你可以主动发问“像咱们这样大的企业，都有自己的薪资制度，能简单介绍一下么？”，放心，他不会为了少给你工资，故意少报的。正规的企业发工资的不是人事部，是老板。
跟你面试的不是人事部就是行政部，他们都不会说谎的，老板面试的话，更不会，毕竟他要的是人才。
然后根据他给的公司薪资制度，来说自己的希望。比如他说某某级别以上的是4000左右，你觉得能接受，就说“一切按公司制度走吧”，如果你不能接受，反问，“我希望工资是4500，公司这边考虑一下”，你也可以说“我的期望工资是4500，但现在我可以接受4000，希望公司根据我的工作表现半年内能给我加薪一下”——南阳人才网
3楼：匿名用户
你的学历在那 另外你也看到了同行的待遇 你跟他们也是差不多的 没有什么可顾虑的，这是你们商量的过程，在你的同行和学历这两方面谈，能力就得看你以后的表现了
4楼：匿名用户
先差不多就行了，以后再谈可能会更好一些
零工资就业是什么意思？
5楼：匿名用户
“零工资就业”是指大学生与用人单位建立劳动关系，但是用人单位不用支付工资。
有的“零工资”就业大学生认为：“如果能积累经验、锻炼实际操作能力，为了今后的发展，为用人单位白干一段时间也是有意义的，就当是用钱买经验。”
6楼：匿名用户
“零工资就业” 是一种求职方式,一般是指求职者与用人单位之间没有签订合同,并且 自动放弃所有的报酬,也不需要承担其他义务和责任，待双方约定的期间经过后，由用人单位决定是否聘用该劳动者的一种临时就业方式。
这种就业方式是不受法律保护的，依据《劳动合同法》第85条规定，用人单位应承担不支付劳动报酬的法律责任。
7楼：
零工资就业就是不签劳动合同，并且主动放弃报酬。但这种方式，应该说单一的只为增加工作经验，如果想增加经验我个人觉得还不如去做些公益事业，当个自愿者。因为这种零工资就业存在着很大的风险。
8楼：匿名用户
就是没有工资，但是有一份工作合同，证明你已经开始就业有工作了。
9楼：尤冰雪
就是指“零工资就业”是指大学生与用人单位建立劳动关系，但是用人单位不用支付工资。
求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？
10楼：安若职业顾问
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。
一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、offer中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的offer还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
11楼：冥月沁
上海市社会保险就应该包含五金（养老、医疗、失业、生育、工伤），这是基本的社保。但是外企的话一定要问清楚，社保包括哪几项。有的外企是不买社保，把社保是外包出去的。
关于求职就业的问题
12楼：匿名用户
看来你真的是屈才了，建议你做销售吧，做销售是锻炼自己的最好方法。许多成功人士都是从做销售开始。
1超过70%的ceo出身销售（马云，比尔盖茨都是从销售做起）2好好做三年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；
3销售是晋升机会最多职业；
4销售是能带来最丰厚收益的职业（底薪+提成，工资没有封顶）5销售最容易找工作，生命周期长，可以干到五十岁。
目前多业网上有几百家公司发布销售业务，你不访去接几单试下，反正也不需要费用的。希望我的回答能够帮到你。
13楼：匿名用户
建议关注一下销售类职业1、收入相对宽裕些；2、对积累人脉和经验有益；3、关键是选对产品，必须是自己发自真心喜欢的产品；也有不利的一面就是耐得住打击和挫败...........
14楼：匿名用户
毕业了还向家人要钱的事情我是干不出来的
求职，就业过程中注意哪些问题
15楼：百度文库精选
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原发布者:xiawei0741108
1、不太清楚从什么时候开始做就业准备2、应该通过哪些有效途径获取招聘信息？比较理想的**有哪些？3、如何制作高质量的简历4、网投简历时应该注意哪些事项5、参加招聘会时应该做哪些准备？
6、进行网投和通过招聘会求职各有哪些优势和不足？7、校园招聘的宣讲会是否有效？8、对于几乎没有工作经验的大三实习生或者应届毕业生来说，企业比较看重的是什么？
9、既想要考研或者公务员，同时又想找工作，该怎样合理安排和分配时间？10、感觉自己学的专业没有什么发展前途，不知道应该找哪种类型的工作，很难找到专业对口的工作11、在校的时候没有拿过奖学金，没有担任过学生干部，参加的活动也不是很多，是否意味着找不到好工作？怎样突出自己的优势？
12、面试准备应该从哪些方面着手？13、求职过程中，党员是否更容易找到工作？14、外企、国企、私企的优劣势各在**？
应该如何选择？15、考取各种各样的证书是否与求职的关系越来越大？16、签订三方或劳动合同的流程与注意事项17、干部身份、派遣证、档案、户籍、社保等方面的相关问题18、如何申请留京指标？
能否得到留京指标对以后的发展有什么样的影响？19、在工资高、消费高、竞争压力大的一线城市和工资低、消费低、竞争压力小的二线城市工作，应该如何抉择？20、应届毕业生刚出校园是否适合创业？
21、对企业、行业和职位都不太了解，申请职位的时候比较盲目，一般会倾向于没有什么含量的，几乎是所有专业都可以从事的工作22、关于实习期、
16楼：匿名用户
看看我的提醒，这是我的博文，不是粘贴的：
签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。
由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第
五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。
但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。
况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
我想在上海找钟点工怎么找,我想找钟点工的工作，每天两三个小时都可以。到哪里找啊？
1楼 喜欢水的清澈哦 你可以在58同城网看看，上面找钟点工的工作很多很多。 2楼 匿名用户 你可以去居委会问问，让他们推荐一下，比较保险。， 3楼 匿名用户 五八，赶集，这两个 应该可以找，要不就直接看看有没有专业钟点工的 我想找钟点工的工作，每天两三个小时都可以。到 找啊？ 4楼 匿名用户 还有招...