1楼：小小凉橙
哈哈，我是学秘书的，学了好多领导心理学，不过最重要的其实就一点尊重，让他感受到被捧着，有点高高在上的感觉就好了
进领导办公室谈话应注意那些礼仪
2楼：匿名用户
和领导谈话一般有二种情况，一种是自己主动找领导谈话，另一种是领导主动找自己谈话。第一种情况自己要想好要谈什么内容，希望达到什么目的。第二种情况自己也要先思量一下，领导找自己会有什么事，有几种可能，先要有思想准备，以免届时感到措手不及。
不管哪种情况，进领导办公室一定要注意以下十个问题：
1、不管办公室门是开着还是关着，进门之前先要敲门，得到允许才进入，这是基本礼节；
2、手机要转到静音，穿戴整洁，不要穿很脏有异味的衣服，手要洗干净，穿皮鞋的皮鞋也要擦干净，这是对别人也是对自己的尊重；
3、进去之前要先想好，今天要谈些什么，有几种可能的结果，内容要简洁，没有废话，使自己处于主动地位；
4、进去之后领导在和别人谈话或在忙别的事，要站在一边静候；
5、没有请坐不要主动坐下；
6、抽烟的朋友除非领导请你抽烟自己不要主动抽烟；
7、领导请你喝茶要说谢谢；
8、谈话过程中，有别人插进来汇报工作或者领导突然接到一个**，自己要掂量一下该不该听这些内容，如果感觉有不该听的内容，借口如要上洗手间等主动回避；
9、谈话过程中眼睛尽量盯着对方的鼻子，语气要委婉，态度明确，不要冲动，也不要不置可否；
10、不在背后说人家的坏话。
3楼：优就业焦老师
去领导办公室谈话的礼仪：
衣着得体。不要穿奇装异服，要给领导好的印象，如果你是第一次去领导办公室谈话，更要注意这一点；
举止得当。不能有多余的小动作，尤其不能跷二郎腿，四处张望，挠头，挖鼻孔等小动作，孰不知，你的小动作领导都看在眼里；
言行文明礼貌，不卑不亢。在说话时不能有明显的谄媚之意，也不能唯唯诺诺，更不可顶撞领导，这三个极端都是不可取的。一是一，二是二，不卑不亢，相信会给领导一个非常好的交流体验；
注意分寸，言之有物，展现出个人的修养和能力。这句话的意思是，在交谈中，你应当有自己的主题，围绕主题曲阐述你的观点，不要给人一种胸无点墨的庸才形象，这样才能得到领导的认可和器重。
不太好的一些行为：
不敲门或未得到许可后进门。这一点是新人最容易犯的毛病，在进领导办公室前要敲门，得到许可方可进入。进门之后要及时注意细节，记得把门顺手带上；
谈话之前过于随意。应当等到领导说坐的时候才可坐下，如等到领导示意坐下之后才可坐下，不可过于随意；
过于紧张和拘谨。有些职场人在跟领导说话的时候过于紧张，磕磕巴巴，吞吞吐吐，这都会让领导产生你不自信的感觉，因此要告诉自己不能这样，深呼吸，慢慢跟领导表达你的意思，说话时言简意赅，不要啰嗦。领导说话的时候要看着对方眼睛，不要四处张望， 这才是正常的跟领导说话时应该做的事情。
4楼：匿名用户
对于刚进职场上新人们来说，特别是刚毕业就业生，在职场上工作不知道怎么正确与领导沟通，不管你在哪个岗位工作，与领导沟通也是必然的，对于我这种职场上工作多年的经验来说，在职场上正确与领导沟通的方式应做到以下几点：
① 和领导谈话时你便需要起身站起，这是对领导起码的尊重，若你是在台资企业工作的人员，台湾人特别注重这个方面的礼仪；
② 讲话的语气要温和，不管你遇到什么样的领导温和的话语怎是让人心情舒畅，特别如果他心情不好的时候，你用温和的语气能让他平静下来的话，那么他就对你就有了一种莫名的好感；
③ 讲话时不要拘束自己，你想讲的话心量不要憋在心里不敢讲，尽量表现出你的优点出来，让他发现你的亮点，有些领导看你畏手畏脚的话，那他可能会觉得你胆子小，有些遇到欺软怕硬的领导那么以后你的工作量就可能大大增加了；
④ 谈话过程中要有随机应便的能力最好，不要答非所问，能知道领导想讲的话的意思。
总之如果在谈话时你能让他高兴了，那么你以后的工作就不管是加薪也好，还是工作任务量也罢，工作会让你很顺心，得心应手的工作也就是这样来的。
5楼：匿名用户
1.敲门，门开着也要轻敲一下以示尊重。
2.进门打招呼，一般称呼职务
3.领导没说坐，不要自顾自坐下来，领导示意才落座。
4.面带微笑，一般用尊称您。
5.用敬语，汇报，请示，请批准，给机会等等6.谈话要有眼神交流，得体取好
7.手机调静音，想好领导可能会过问的事情应答。
6楼：爆仓2次
礼仪学科一般学校开设的比较少。我国传统的礼仪由于地区差异也比较大。
以大家接受比较多的国内礼仪为例进领导办公室谈话应注意以下方面：
进门前应注意衣衫整洁，叩门时应轻叩三下待主人回答后应用又手稍缓轻开门进入后应把门关好。
进门后应介绍说某某领导您好，我是某某，如握有应伸出右手。待领导请坐后坐到客位上（中国南方传统出于礼貌不应坐满客坐并椅靠，但目前也不流行正襟危坐）。
应注意根据领导的问话中心点回答问题并延伸自己的理解（注意要简明）。
谈话结束后应和领导再见，出门时应用右手关门。
7楼：落落迷
一，进办公室前敲门
敲门的指法：用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背,手掌用力拍打。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”，“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为0.
3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。
如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应当适中，要坚定并且有一定的力度。力度太大会让对方收到惊吓，给人以粗鲁的感觉没有教养的感觉。力度太小会让人感觉你胆子太小，紧张过度。
如果门是虚掩着：也需要敲门，得到对方的允许才能进入。
二，进门之后应当如何
进去之后领导在和别人谈话或在忙别的事，要站在一边静候；
没有请坐不要主动坐下；
向领导汇报时：注意仪表，姿态，做到文雅大方，彬彬有礼，语言精炼，口音清晰，声音适当，条理清楚。谈话过程中眼睛尽量盯着对方的鼻子，语气要委婉，态度明确，不要冲动，也不要不置可否；
汇报结束后：等到领导示意后再告辞，离开时要整理好自己的物品和用过的杯子。
三、离开时当领导送别时，要主动说“谢谢”或者“请留步”并且要随手把门带上。
8楼：匿名用户
就大大方方敲门得到许可后进门 之后注意细节记得把本顺手带上 当然出来也是一样 谈话之前得到对方示意坐下之后 方可坐下 不要钱的过于紧张和拘谨 领导说话的时候要看着对方眼睛 不要四处飘 那样是不尊重对方的表现
9楼：灵魂情侣走单骑
进门前轻声记得敲门，进去后跟领导问好，领导让你坐下你在坐下，不然就先站着
跟领导谈话时候表情自然，领导讲话时认真聆听注意眼神，要表现得比较专注，回答领导问话要组织好语言 别紧张。离开办公室时候也要跟领导打好招呼
10楼：匿名用户
进门前先敲门，进去之后面带微笑的注视着老板。。。。。。。。。。
11楼：匿名用户
敲门就行了，过去有什么事情站着说
12楼：匿名用户
放松，站直，不要有太多小动作
与领导谈话需要注意什么
13楼：暴走少女
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与巴结领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取低三下四的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。
在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。
如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。
要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
拓展资料：
和领导谈话的注意要点：
1、主动交谈
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
2、态度不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。
但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。
在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
3、选择合适的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。
如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
4、事先做好准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。
为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。
要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
5、 报告有理有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有?”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗?”
他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：
“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。