1楼：毛里求是
因为他们人际关系走得好，黑道白道都结交，常常以工程承包来做大，比如建筑垃圾，他们有足够的倾倒场，强行在荒野废弃倾倒，无人敢干涉，再比如拆迁老板，遇到不肯拆开发商谈判不成的拆迁户，他们有一帮打手在某些部门默认下强行快速拆除，遇到打伤人***的打手即使坐牢，大老板也高工资支付养他全家，所以老板越当越大，许多混混成了大老板。
什么样的员工老板喜欢？
2楼：匿名用户
有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没有自己的份。有时候他们也很纳闷，提起来的有些人无**凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？关于这个现象，在很多地方好像真的存在，究竟为什么呢？
其实领导也有自己喜欢用人方式，我们来看看究意什么样的人能得到领导重用呢？
第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。
;第二种人就是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。
第三种人就是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会**单位的钱财，二来不会**老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因****而搞坏单位及领导的名声。
第四种人就是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。
第五种人就是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。
在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。
第六种人就是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢？
就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。
第七种人就是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。
第八种人就是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗？
而这种人整天挖空心思地替领导****，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。
第九种人就是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。
有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。
第十种人就是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散播小道消息，并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上开除，只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。
对这种人最好的办法就是利用他，但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
3楼：匿名用户
如何争取老板的支持很多人认为争取争取支持很容易，这只是认为而已。其实，能否得到支持，关键在于申请的方法。你得不到所需的支持，通常有两个原因，一是你认为老板不会给你更多的支持，所以不想费劲；二是申请的方法不妥。
正确的申请方法包括如下四个步骤：
一、准备申请首先确定你到底需要何种支持，是人事信息还是物质支援？接着确定所需的数量及价值。你必须弄清申请支持的原因及没有支持的后果。
比方说：你从事监视控制工作，需要一台小型计算机，其价值不超过2000美元，有了它你能一边监视一边记录对象的活动，以更好的完成报告。没有它的后果是：
整理报告时有些事已经忘了，这些遗漏的信息损害了顾客的利益，也损害我们自身的利益。还可以从老板、你及其他角度列举老板应给你支持的理由。比方说：
你有了计算机就能在监视对象很活跃时或稍后记录他所做的事，能够记住所有的细节和准确的时间，从而使报告更准确。此外，还可以对报告修改、补充。当你做完这件事时报告也写好了。
这比事后花一整天回忆事情的时间、地点，再写报告强得多。此外，当你心不在焉时计算机还会提醒你。收集反馈信息驳倒上级。
比如：汤姆从事能力调查，使用一台小型计算机已有6个月，对它很满意。老板可能会说：
“如果你得到一台计算机，其余九个人也会要。” 你可辩驳：“如果每人都依靠计算机写出更准确的报告，花更多的时间监视，为公司增加收入，那么何乐而不为呢？
”最后写一份申请书，包括每条理由的摘要。如果必须拨款，就在申请书的末尾署明日期并留下签名线，然后在老板方便时找他面谈。
二、提出申请先同老板谈谈工作中遇到的问题，分析其产生的原因，指出你作过努力但毫无效果，向老板提出请求，标明具体项目及价值。如前例所言，你可以这样申请：“很高兴能与你谈我的工作。
有个问题，我作过许多努力，但还是未解决。每周我监视四五天后就得花一整天去回忆往事，写出报告，既易遗漏又费时间。我曾试着每晚回家之后就写好当天的报告，但这种方法不适合我，因为我还要做其他的事。
但如果你能配给我一台便携试计算机，我就能准确的写出报告，增加监视时间，为公司增加收入。一台这样的计算机不到2000美元，希望你尽快买一台让我试试。
三、讨论申请观察老板的反应，回答他的问题。用你收集的证据推翻他反驳你的理由，分析利弊得失，力争得到老板肯定的答复。可以这样同老板讨论你的申请。
你： 你认为怎么样？老板：
我相信你所说的。但假如你向赫克特那样每晚写好报告，就不必花一整天了。你：
我象他那样干过，可不适合我。其余八人也和我一样。老板：
如果我给你买一台，另八名也要，那将要花近2万元。你：不错。
但如果你给我们每人买一台计算机，每周就能增加九天的收入，一个月可新增加7200美元，而且你不必再雇一名调查员了，因为一个月公司可节约36个工作日，已超过一个调查员的工作量。老板：好，我买一台试试，如果真有那么好的效果，将再买八台。
四、推销你自己感谢老板给你的支持。你可这样说：“感谢你同意我的申请，今后的将更合理的安排时间，提高报告的准确性，我们将获得更多的利润。
请你尽快买来计算机，一旦获得成功，我将告诉人们，这是因为你明智的选用了计算机。再次感谢你的支持！”
4楼：郦鲸赛成济
品行端正,做事认真!工作积极,遵守规定!
5楼：謇籁风米琪
有能力的，也会说话的！
6楼：苟周暴向雁
完成工作只是一部分.相信这个世界上的人都是有感情的.老板找一个信的过的下属也并非易事.
只要你忠诚．大多数老板都会对你刮目相看．信任你，陪养你．为什么有那么多的家族式企业．因为这个世界上缺少的就是忠心．从做人开始吧，也许你会得到意外的收货！
为什么有钱的大老板都是理平头多啊
1楼 匿名用户 首先，既然是有钱的大老板，肯定是时间比较宝贵，肯定不想花费太多的时间去理发。 然后平头也清爽和精神。 再者就是平头的好处也多，易打理和不易掉发。 2楼 美好有你陪伴 大老板哪有时间？和我们平常老百姓不一样。也是发大财的。你那个你认命就别，我知道我们值钱 3楼 云南新华电脑学校 目测马...
为什么没上大学都当老板开奥迪了，上了大学的工作之后
1楼 爱力玖ann老师 有什么，需要什么，缺什么那要看一个人真正需要什么？我是一个大学生，也是做生意的，我身边的人都说我生意做得很大，开的奥迪，还经常在家，都说我很幸福，但是有钱就是幸福吗？我到现在连女朋友都没有，身边别的朋友经济物质条件不好的人虽然物质上不如我享受得好，但是起码都有女朋友，我同样也...
为什么飞进屋子里的蚂蚁一夜就死,家里地板上为什么有很多蚂蚁死尸？ 10
1楼 不三不回 会飞的蚂蚁要下阵雨才出来飞逃，无论它逃到什么地方都是一夜之间死去， 雨后大水蚂蚁飞到房子里，为什么飞着飞着就全死了？ 2楼 威武大中华 这些飞蚂蚁是蚂蚁的繁殖蚁，就是雄蚁和雌蚁。 蚂蚁在空中进行交配交配后，雄蚁即死去。雌蚁会落到地面蜕掉翅膀，挖洞进入地下。建立一个新的蚂蚁王朝 你看到...