1楼：手机用户
让领导不生气是不可能
的，因为你犯错了，给他造成了损失，
但是，让领导原谅你是可能的，
不要让领导查出来了再承认，那样他会大为恼火，肯定记住这件事，我一般都是主动去承认错误，
因为当你去承认错误的时候，
领导一般都不会发太大的火，因为对于他来说，生气发火已经不重要，重要的是怎么解决，而且，他还会对你的坦诚留下深的印象，因为其他绝大部分的员工犯错时，都是能瞒就瞒，能混过去就混过去。。
2楼：匿名用户
那个检讨书怎样写领导才能原谅
在工作中犯了错误，怎样做能让领导不生气还原谅自己？
3楼：匿名用户
让领导不生气是不
可能的，
因为你犯错了，给他造成了损失，
但是，让领导原谅你是可能的，
不要让领导查出来了再承认，那样他会大为恼火，肯定记住这件事，我一般都是主动去承认错误，
因为当你去承认错误的时候，
领导一般都不会发太大的火，因为对于他来说，生气发火已经不重要，重要的是怎么解决，而且，他还会对你的坦诚留下深的印象，因为其他绝大部分的员工犯错时，都是能瞒就瞒，能混过去就混过去。。
4楼：匿名用户
犯了错误不是要想什么办法去解释，重要的是相好怎样去弥补！ 人都会反错误，重要是对待错误的态度是去解释还是弥补
5楼：匿名用户
首先,一定要在他找到你之前去主动找他承认错误,告诉他是由自己的失误造成了严重后果,把以后的改进措施讲给他听,让他了解,你不仅是说说看,是有真的在上心考虑.
6楼：匿名用户
想到一个补救的办法是最好的,说是这么说,但如果你犯错了你觉得犯错是难免的就不对了哦