1楼：下山琢磨
1,你的学历，工作经验？
2，你的个人爱好，性格习惯？
3，你的职场规划是如何定位的？
应届毕业生请资深hr或资深策划指点迷津
2楼：匿名用户
呵呵，来了，难得有心人，有点受宠若惊啊。
个人认为
在这个社会上，只有一种类型的人才能按照自己的特长去找适合自己的工作，那就是纯技术型的人，他们可以按照自己的专业去寻求职位。
你的特点是有创造性思维，那是你的优点，而不是一技之长，这两点不能混淆。
所有有创造性思维的人的就业面很广（除了技术工作），这样的人做管理岗位也能有所作为，但是现在说眼前的，那就是你必须从头开始、从最基础的岗位开始。即便是广告策划，你只能到一家广告公司或者大型公司的企划部做个基层文员，然后学习经验，那些策划人员或者某公司的企划经历都是有自己的经验、人脉关系（你就是要学这些东西）。但是这里面有多少的偶然？
如果没有遇到合适的公司，如果遇到的领导也是草包一个，如果没有遇到什么好的机遇，那么多少年的打拼岂不白费了？
明白我说的意思了吗？
我再给你模拟个场景，现在我是主试官，你来面试，同事还有许多面试者，我不会出什么像成功励志书本里说的那些个面试题，我只问工作经验和技能，现实就是这样，那么你告诉我你靠什么脱颖而出？你只是坐在那里说我有创造力而不给你实践你拿什么说服我？
有创造力能够创新只是你的优点和优势，而不是一技之长，所以如果你凭着自己的特长去找工作然后努力拼搏很多年还得看机遇看客观因素，不是等于拿自己的前途做多年的赌注吗？在社会上如果没有稳定的工作那么最怕的就是职业寿命，如果有一天你年纪大了不是应届生你认为你没有技术凭着创造力能够再找到工作吗？
我希望你能够从现在开始看到自己的不足，看看自己身边的比你年龄长十岁左右的成功的人他们的职业是什么？然后到招聘**上看看哪些个职业的前景、发展、薪资、职业寿命等等，在一张纸上列出来，看看自己适合哪个能做哪个哪个比较现实，筛选过后就知道了。
然后你在找工作的时候要么找一个稳定的然后一边工作利用你的创造力往上努力一边学你认定的哪个技能，要么你找个你认定的那个技能的工作的基础岗位从头做起一边积累实际操作经验一边学习专业知识，这样才是稳妥的可行的规划。
在一个公司里大体有这样几个部门，财务部（会计）、人力资源部（人力资源师）、物流部（物流师，职位不高的话没啥发展）、企划部（平面设计、商业策划需要经验和人脉）、行政部（大部分等同于后勤）、采购部和销售部，你看看就知道了，当你选择后无论在任何一个岗位都会需要创新能力，把创新能力应用到任何工作中都是乐趣，所以，你缺少的是一门技术。
3楼：匿名用户
1.我比较适合哪种职业？
这不是你刚毕业就能决定的。
2.如何进入这种职业以及该职业的人才应具备的素质。
从底层开始，作为策划，可以先尝试作文案
3.这种职业的待遇如何、发展前景如何，是适合终生从事的职业吗？
任何职业的待遇都是高低分明，策划有一个月800的也有一个月不用座班就开几万的
4.如果可以，推荐一两家这样的公司可以让我作为参考。
以以往毕业生的能力来开，不应该直接进入高端公司。你应该从小公司做起，全面负责，待到羽翼丰满的一天才去大公司专项负责，最后像自己选择的那个金字塔的最高点进发。
祝你成功！
4楼：匿名用户
成功心理学的最新研究认为：在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。
■ 人际关系、努力、教育等都很重要，但都不是职业成功的关键。
■ 只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。
这就是世界著名的“优势理论”。成功职业指导中心称之为“成功第一定律”。
5楼：霸宇龍
1.你比较适合创意产业。
2.我不知道你在哪个城市，但一般有一定规模的城市都正在兴办创意产业园，刚起步，门槛不会太高，你不妨去试试。
3.待遇视具体企业而定，不过此行业的发展前景无可限量，属于“朝阳产业”，而且生活经历越多，创意就越多，不是“青春饭”，适合终生从事。
4.由于我不知你身在何方，所以爱莫能助，但如果你那里有创意产业园，就很容易找到，因为它是**行为，而且占地面积很大。
希望你能早日找到理想的职业，大展宏图！
6楼：匿名用户
1 大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。
—在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。
2 大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。
———中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。
3 不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。
—一个没有博士头衔的留学生如是说。
4 千万不要以为美国没有天才，美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才，中国的有些天才除了考分高，基本上什么都不会。
—一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说。
5 他们以为mba就像是一个美容院，读完mba，出来就会容光焕发，脱胎换骨。
—令专家担忧的是：mba在中国已被简化为高薪加升职。
6 中国人太多了，13亿人，你藏在这么多人里头，怎样才能引起别人注意？一个老板要请人，两个应聘者能力差不多，那他一定会选那个长得比较好看的。
—一位整容师如此解释为何中国流行整容热。
7 让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。
—《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话，以此表示对富豪话题的厌倦。
8 八分人才，九分使用，十分待遇。
—力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。
9 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人那叫经理。
—商业职位新解。
10 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃
7楼：
先找个相关行业就业，
学以致用么！
然后学好了，机会多的是。
抢着要你的人。。。。。。
8楼：
hp大中华区总裁孙振耀撰文 畅谈职业和人生, 也谈退休
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。
而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
9楼：匿名用户
现在找工作真的是太难了 特别又要找专业对口的 那就是难上加难啊
不过不管怎么样 加油
10楼：匿名用户
reposition yourself,the do what you want to do,
that's ok.
11楼：匿名用户
对不起我们公司是搞机械制造的，可能我帮不了你什么忙了。
12楼：匿名用户
汉语言文学教育专业，不用思维活跃，我们办学这个的大部分都去当记者和主编了，一个月几千没前途，要是我的话更希望自主创业找几个朋友一起干
去学校招聘会，二面结束后，hr在我的个人简历上写上 适合，求个资深hr告诉我一下这是什么意思？
13楼：高级hr管理师
说明你与用人单位该职位的需求匹配度较高，也就是说除薪资等其他关键制约因素之外，你这事就ok了。
朋友花店开业，我想问下送什么东西合适
1楼 礼意久久送礼网 哦！开业呀！ 最好是送招财的东西了，比如琉璃 金龙鱼 琉璃做的玉如意，或者琉璃白菜 百财 等都可以。 只要是招财 寓意发财之类的都可以的 2楼 齐浩 看她店开的规模了 送扁 写上生意兴隆 不过这个有点俗 也麻烦 如果是小号呢送块壁镜也行 看他店的大小选择一下 客户进去有块壁镜感...
神武什么职业好老玩家,神武哪个职业适合平民练级？我是梦幻老玩家了，梦幻玩不下去了，想玩武神看看。
1楼 在神武里，就算是平民，只要时间多，也可以玩富人的程度。 本人魔王，门派人最多的，副本，抓鬼，活动基本会有人要！ 建议你练个女号，60级以后就知道女号比男号好！ 抓鬼一队队伍有一个封就可以，而且后期抓鬼，全是暴利队伍 暴利队伍知道吧，全是攻系，3dt 1法系，再随便配个固定伤害的或者封。基本都是...