1楼：块家v新
提高律师事务所的办公效率，需要从以下几个方面来做：完善机制，简化管理流程。律师事务所应根据业务范围和自身的实际情况来设置内部机构架构，部门不应设置过多，也不应过少。
部门设置过多，就可能造成部门间的职能或职责有重叠，容易滋生部门相互推诿，大大增加部门之间的协调时间；部门设置过少，就可能造成部门职能或职责覆盖范围不到位，容易造成管理空洞。要明确、规范领导出差或不在公司期间，事务所的日常事务授权或设有专人代行处理，不能因领导不在而让许多事情无法进展下去。
领导应勇于担当，作出表率作用要提高事务所的工作效率，关键在于提高领导层的工作效率。因为很多事情都需要征得上级领导的同意后，才可由一般人员去具体办理和执行。
转变观念，充分利用办公自动化。过去传统的管理方法和手段，已日益显得不能完全适企业发展的需要。随着通信、网络技术的迅速发展和广泛运用，办公自动化已成为企业管理的一种新工具。
在国内顶尖律所工作是种什么体验
2楼：小葫芦
在国内顶尖律所工作的体验是：
站在一个比较高的平台上，能做到好的项目，给你最好的锻炼机会拥有良好的工作学习氛围，让你快速掌握扎实的业务能力较少的内耗
工作很累
良好的办公环境
收入颇丰
律师事务所
它在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要，经司法部批准，可设立专业性的律师事务所，有条件的律师事务所可按专业分工的原则在内部设置若干业务组。
律师事务所原则上设在县、市、市辖区，各律师事务所之间没有隶属关系。
有合伙制律师事务所，也有律师个人开办的个人所，律师合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同，只是名称不同而已。
后者是在改革、开放中新出现的，实行自负盈亏，独立核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。
目前中国有多少人从事职业律师工作？就业前景如何
3楼：陈金华
有多少人就不知道了。但是律师前景好，起步难