1楼：匿名用户
经营活动费报销啊！
一般单位可以借备用金，然后在拿票冲账呗。
2楼：匿名用户
汇兑损益科目走，一般企业都是这样走的
员工出国考察的费用计入哪个科目，望指教
3楼：暴走少女
1、如果出国考察是为了增加员工的知识、技能或深造而进行的支出，应记入职工教育经费。
借：管理费用—职工教育经费
贷：银行存款或相关科目
2、如果出国考察是为了考察国外的投资环境或建立合作意向，应记入差旅费。
借：管理费用—差旅费
贷：银行存款或相关科目
3、如果出国考察是为了旅游，应记入福利费。
借：管理费用-福利费
贷：银行存款或相关科目
扩展资料：
一、职工教育经费范围
（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
（7）其他经费开支。是指其他零星开支。
二、差旅费报销原则
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。
2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；
4、出差标准：员工出差乘**通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度（管字007）。
4楼：用五笔
没那么多,不足部分就直接做成管理费用--职工教育经费就可以了.
例: 借:其他应付款----职工教育经费100借:管理费用-----职工教育经费100
贷:现金200
5楼：张永
管理费用——差旅费（出国考察是出差的一种情况）
6楼：匿名用户
管理费用-差旅费
就当他去出差好了
7楼：匿名用户
营业费用或管理费用--差旅费
请问公司领导出国考察有哪些费用可以报销？具体的项目有哪些？
8楼：匿名用户
冒似领导出国考察所有费用都是可以报的~~~~~