1楼：匿名用户
1.清明节属法定假日，法定假日是带薪假日，也就是说，清明节不上班，但这天的工资照发，这天的工资按正常上班工资算。如果平常时薪为10元/小时，那么清明节不上班依然可以领到80元工资。
2.如果法定假日上班了，那么这一天的工资为正常上班工资的3倍，则可以领到3*80=240元工资。
2楼：匿名用户
没有几件工资，但是有底薪补贴的啊
还是关于法定节假日工资问题？ 普工在端午那天放假休息，算工资的时候是按正常上班补贴给他们还是按加班？ 10
3楼：中国劳动网
法定节假日上班应当单独计算，必须支付加班工资，标准为三倍的本人日工资。
4楼：匿名用户
如果公司是按出勤天数的话，又没有被调休调了，那么就可以按加班算，如果只是补贴一天的正常班工资可以去劳动局告他们