1楼：赖椒嫉
去了解一下启程劳务，成熟，快捷，值得信赖。
2楼：众薪
企业自己发薪复占用时间长，个税制申报流程复杂，易产生纠纷bai，企业面临无票
du支出zhi，增加企业用工成本。北京众薪科dao技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。
可以推荐一个代发工资比较好的公司吗？谢谢啦
3楼：匿名用户
你好，我们是人力资源企业，平时给合作客户结算薪资很麻烦，就找了薪太软，确实效率很高。
4楼：亲亲小保达人
可以找万能的亲亲小保解放公司各类人事工作，比如初创公司、个体工商这类的，一开始必定会有一些手忙脚乱，将自己从众多事务中解放出集中精力做更多事情岂不是更好，小保有众多著名公司合作伙伴，作为这样的人力资源服务商感觉还是更靠谱的。
5楼：安驮号纪
建议选择薪太软，我们这边的人力资源企业都是用的薪太软薪酬智能云saas系统，发工资安全又效率高
6楼：众薪
企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。
我们公司有一批员工要派遣，现在想找一家公司合作代发工资的事情，给个建议吧？
7楼：众薪
企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。
代发工资靠谱吗？
8楼：幺六幺七
1、一般很多企业都把银行的代发工资服务作为首选，毕竟银行系统发放工资出错概率小，大家都相信银行，这一点毋庸置疑；
2、另外一种也有像您说的，有一些人力资源公司也是可以做代发工资服务的，也就是要看这家公司是否有劳务派遣资质，最好选择大一点，知名度较高的人力资源工资；
3、还有一种能就是专门做发薪saas系统的，这一类的服务主要是针对大型企业的（员工人数500以上，主要是电子厂多），直接用支付宝打到员工账户这里有一点需要提一下，因为大型电子厂一般人员流动性比较大，如果用银行卡发薪的话，员工需要办理银行卡，财务需要收集银行卡比较繁琐。因为人员流动性比较大，所以直接对接外面的发薪saas系统（可以搜索“安心云人事”的saas发薪系统），这样效率就调高很多了。
9楼：瑞方人力
核心回答：这个主要看企业找的代发公司是否靠谱，就需要仔细考察相关证件。
详细说明：
1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看要查看营业执照、税务登记证和组织机构**证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
2、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比交丰富。
3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然企业可以多了
10楼：匿名用户
这种形式是可以采用的 ，国税地税合并之后 ，员工的社保问题对企业来说是一个很大的负担，因为申报个税的时候会体现员工的实发工资，这样税务征收社保的时候就必须按照实发工资给员工缴纳社保
代发工资的话，企业发放与基数相匹配的工资，人力资源公司发放超过的部分
不要问我为什么知道 因为我们家就是和他们合作的
11楼：云南新华电脑学校
肯定是不靠谱的啦，你在那家上班就只能在哪家发工资，没有其他家来发，除非你属于劳务派遣员工，不属于你上班那家的正式员工，所以你的工资不是你工作单位发，而是派遣单位发放！你可以具体找公司人事了解哈！祝你好运
我有个朋友开有人力资源公司，他每月都给一家公司代发工资并开具劳务发票。
12楼：安若职业顾问
你朋友bai所开办的公
司在法律上du称之为zhi“劳务派遣公司”。刚dao刚修改的《劳动合同法专》提高了开办劳属务派遣公司的条件：注册资本不得少于200万元（以前为不少于50万元），并需经劳动行政部门行政许可后，方可办理工商注册。
这类公司的经营业务一般会有代发工资、代办社保、**招聘、人才派遣等，其主要收入**就是客户（用人单位）支付的服务费。服务费一般按人头收取，收费标准从几十元到一百多元不等。所以这一类的公司如果有一到两家比较大的客户（如制造业客户），生存就没有问题了。
劳务派遣公司派遣至用人单位的员工，在法律上的劳动关系如下：劳务派遣公司和用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣员工签订劳动合同（即被派员工在法律上属于劳务派遣公司的员工），用人单位和被派遣员工签订用工合同。
一旦发生劳动纠纷，其劳动关系的主体为劳务派遣公司和被派遣员工。用工单位按劳务派遣协议承担其法律责任。且法律规定，劳务派遣公司不得克扣按劳务派遣协议支付给被派遣员工的劳动报酬。
13楼：匿名用户
这种人力资bai
源公司又叫劳du务派遣公司或人才**公zhi司，主要是为别的公dao司（雇主专）网罗中低端人才，如技属术员、生产线上的操作工、建筑工地的建筑工人等等。人力资源公司将这些人才推荐到这些雇主公司上班，又分别与他们（雇主和被雇佣方）签订合作协议和劳务派遣合同。每个月由雇主公司将工资打到该人力资源公司（人力资源公司再开具劳务发票），人力资源公司根据其与被雇佣方的劳务派遣合同约定，支付其工资，人力资源公司赚取两个工资之间的差额以及管理费。
需要说明的是，被雇佣方与雇主公司之间通过这个人力资源公司连接在一起，当出现纠纷时，各自寻找人力资源公司协商解决。
14楼：
楼主你好，很高兴为你解答：是的，你想问什么？个人认为，望采纳！
15楼：6牛八
服务费啊。跟一般公司一样
在北京怎么找家政服务人员,北京家政服务员的工资是多少？我要找一个住家的！
1楼 人生淡如菊 找家政服务公司比较安全，一般是交给家政公司一笔服务费，每年大约一两千元，各个公司是不一样的，然后他们就会按照你的要求派出服务人员，如果不满意，他们还会另外派出其他的，直至你满意，服务费是每年交一次。 家政公司派出的人，都是经过培训的，并且家政公司对她们的工作负责任。 当然，通过他人...
我想注册一家酒店类的服务公司叫什么名字好
1楼 玲哥哥 看你喜欢什么字吧，因为要看你喜欢什么字才能来组合起来。 我想办一个经营酒店用品的公司，取什么名称好？ 2楼 专业炮仗师 诚信 酒店用品公司，将这个名字的内涵理解清楚后再用。这个东西社会最缺乏，但如果真做好了，那你离成功不远了。 个人想注册一酒店公司，归属哪些企业类型 3楼 匿名用户 酒...
谁家礼服好？公司年会需要一定要效果好的
1楼 匿名用户 我 一 直 都 是 坤 霓 婚 纱 的 忠 实 粉 丝 ， 因 为 这 个 它 家 的 礼 服 款 型 色 彩 及 用 料 都 是 高 端 的 ， 说 实 话 全 买 我 是 不 行 的 ， 不 过 好 在 它 家 可 以 租 这 就 让 我 小 省 了 一 笔 呢 。 公司年会要求...