怎样理解组织管理中的家长制,科学制,和民主集中制

2021-01-14 10:35:32 字数 987 阅读 5986

1楼:love就是不明白

1、家长制管理方式的特征:a组织的权力集中在最高领导者一人手中;b分工不明,责任不清;c任人唯亲,因人设置;d没有严格的管理程序,办事无章可循;e终身制。  家长制的管理方式适合于组织规模不大、分工不发达的传统社会。

管理的好坏受个人经验、品质的影响。随着社会生产力的发展,分工越来越精细,逐渐出现了大规模的社会组织。因而完全依据个人经验已无法对其进行管理,家长制不再适应现代社会的发展,逐渐被新出现的管理方式一科层制所代替。

2、科学制管理方式的特征:a、有一套为组织成员共同认可和严格履行的活动规则;b、职能分工明确;c、管理权力分层;d、职务规则是专门性的;e、科室之间以及职员之间的关系是一种制度化的工作关系;f、管理权力**于职务,而不依附于具体个人。

科学制的优点在于分工清楚,责任明确,任人唯才,能够提高工作效率,保障组织活动开展。所以现代社会组织多采用科层制的管理方式。但是,科层制也有它的不足,它的最大缺点是忽视人的主动性,只强调照章办事,行为受规则约束,而不讲灵活性、应变性,容易导致官僚主义。

3.民主集中制

(1)党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和**委员会。 (2)党的各级领导机关,除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外,都由选举产生。 (3)党的最高领导机关,是党的全国代表大会和它所产生的**委员会。

党的地方各级领导机关,是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责报告工作。 (4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题。

党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。 (5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属重大问题都要 由党的委员会民主讨论,作出决定。 (6)党禁止任何形式的****。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下 ,同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

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